1次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接が始まる。終了後は学生から退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方が2人【面接の雰囲気】非常に和やかだった。開始直後に人事...
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久光製薬の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全32件）
久光製薬株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
久光製薬の 本選考体験記一覧
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（全16体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
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2次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接が始まる。終了後は学生から退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方が2人【面接の雰囲気】1次面接よりは少し落ち着いた、厳し...
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最終面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室にて待機。自分の順番が来たら人事の方に会場に案内された。終了後は人事の方との面談【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長と思われる方と社長【面接...
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1次面接
品質管理職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン15分【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人 品質管理職2人【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり笑顔の多い和やかな面接でした。緊張を...
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2次面接
品質管理職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン15分【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事3人 品質管理職？1人【面接の雰囲気】1次同様穏やか。人事の中に、以前学会でお会いしたことある方...
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最終面接
品質管理職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接時間の30分ほど前に到着した。事前に送付されていたQRコードを持参しゲートを通って指定階まで登ると、待っていた人事の方に案内していただき控室へと向かった。控室にはお菓...
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1次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】MR職、人事部【面接の雰囲気】説明会でお会いした方々で、緊張感はあまりない雰囲気で笑顔で話を聞いてくれた印...
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2次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長、人事【面接の雰囲気】雑談ベースの面接で、面接官は常に笑顔で話を聞いてくれていた。雑談がメインであ...
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最終面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事の方とアイスブレイクをして面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、人事部長【面接の雰囲気】最終面接では雑談が多く、志望動機など会社のことより...
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1次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入出し、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、部長【面接の雰囲気】最初に軽くアイスブレイクをしてくださり、緊張を解してく...
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2次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入出し、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、不明【面接の雰囲気】人事の方は、何度も会社説明会などで見たことがあり、緊張...
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1次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事、中堅人事【面接の雰囲気】いかんせん時間が短い。和やかだが、淡々と質問される形でした。凄くプライベ...
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2次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】一次と同じ若手人事、年次の高い人事【面接の雰囲気】和やかで面接とは思えず、雑談のようでした。前の面接が遅れ...
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1次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後に面接、終了後はZOOMを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部/採用担当【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人だった。面接...
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2次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後に面接、終了後はZOOMを退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】1次面接に引き続き、温厚な雰囲気の面接だった。...
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1次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業担当【面接の雰囲気】面接は15分面接だった。とても雰囲気はよく、終始笑顔であった。...
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2次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業担当【面接の雰囲気】変わらず15分間面接で短かったが、相変わらずとても優しそうな面...
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1次面接
ＭＲ職
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して終了したら退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明/人事【面接の雰囲気】厳しめな雰囲気でした。面接した瞬間で、この面接は採...
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1次面接
安全性情報管理職
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】温厚でまじめそうだった。学生の話に興味を持ってくれている様子だった。特にアイ...
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1次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、初めは人事の方とお話。その後人事社員の方と研究部門の方との面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/研究職【面接の雰囲気】面接官...
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2次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、時間になったら開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/研究部門の社員【面接の雰囲気】一次面接と同様、研究部門の方はベテラン社員...
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1次面接
MR職
24卒 | 早稲田大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続、面接、逆質問。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】男性の方3人【面接の雰囲気】にぎやかだった。笑顔も多く、話しやすい雰囲気であった。自然と...
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2次面接
MR職
24卒 | 早稲田大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続、面接、逆質問。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】女性と男性の方【面接の雰囲気】前回に引き続きにぎやかで楽しい面接であった。最初はしていた...
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1次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接会場に入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員、人事【面接の雰囲気】雑談形式で面接官が気になったことをズバズバ聞いてくる...
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2次面接
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員（部長？）/人事【面接の雰囲気】個人的な感想で人によって感じ方は違うと思うが、私は圧...
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1次面接
MR職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら開始【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、不明【面接の雰囲気】物腰柔らかな感じだった。他の学生は若干緊張していたが、司...
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2次面接
MR職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になると開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MR、不明【面接の雰囲気】見た目が怖そうな2人だったが、物腰柔らかな感じで接してきた。1対２であった...
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1次面接
営業
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでした【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】ほとんど雑談のようであった。志望動機などは聞かれず、3人の学生に順番に話題が回っ...
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2次面接
営業
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでした【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/もう一人は不明【面接の雰囲気】はじめに面接官ではない人事の方と、アイスブレイクを含めた雑談をし、他...
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1次面接
MR職
19卒 | 西南学院大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】質問は、「今日はどうやって来たんですか？」や「家族と中はいいですか？」など簡単な質問で緊張をほぐすような質問が多く、かたい質問はほとんどなかった。【大学時代に一番力を入れたことについて】フランスへの留学経験です。留学中には、レベルの高いクラスに入ることになってしまいました。故に、周りと自分の能力の差に何度も悔しい思いをし、クラスを下げることも考えました。しかし、努力次第では、皆に必ず追いつけると思い、高いレベルに入れたという「現状」に満足することなく、この高いレベルの中で成長したいという「向上心」を持って努力し続けました。具体的には、毎日わからなかった単語をノートに記入し覚え、実際に日常生活で使用した他、フランス人と積極的に会話する機会を自分から取りに行くことに徹しました。結果、高いレベルのクラスで終了検定試験に合格することができました。私は、このように何事にも向上心をもって行動し続け、成果を得ることができます。この強みを活かし、ニーズに沿った薬の提案をした後も、その提案がお医者様にとって本当に良いものであったのかと常に考えながら向上心を持って行動します。そしてその行動により、一人でも多くの患者さんの明るい未来に貢献していきます。【あなたの一番の挫折はどんなことでしたか、またそれをどう乗り越えたか】大学受験で第一志望校に不合格になったことです。私は、高校2年生の夏に第一志望校のオープンキャンパスに行き、絶対にここで勉強をしたいと思いました。故に、公募推薦を取り、合格への可能性を広げることを目標に掲げました。そして、毎日７時間以上計画的に勉強をすすめた結果、公募推薦を得ることができました。しかし、公募推薦では合格することができず、一番大事な時期であった12月に何も手につかない日が続きました。しかし、私は、せっかく合格へ近づくために手に入れた公募推薦で合格への可能性を狭めてしまっていることに気づきました。このままでは、今までの努力が無駄になると考え、もう一度気持ちを持ち直し、合格に向け勉強に励みました。結果は不合格でしたが、あの時自分を奮い立たせることができた自分の強さから、現在第二志望校に通うことができています。このように、私は困難に直面しても目標を見つめなおし乗り越えることができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対する内容よりも、その質問への答え方を評価していただけたと思う。例えば、相手の目を見てはきはきと話したことや、自信をもって話したことなどである。
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最終面接
MR職
19卒 | 西南学院大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は今までとは異なり、緊張感のある面接であった。また学生一人には広すぎる部屋であり、とても緊張した。【学生時代最も頑張ったことはなにか】学内プログラムの一環で「福岡への外国人観光客のインバウンド数を増やすにはどうすべきか」の提案を企業の方に向けて５人メンバーで行ったことです。しかし、漠然としたテーマであったこと、全員で話し合う時間の確保が困難であったことから作成に行き詰まりました。従って、私は、１、情報共有と２、情報収集を働きかけ、実行しました。１に関しては、数人でも集まり情報と意見を交換しあう場を設け、必要な情報とそうでない情報に分け、意見を集約していきました。２に関しては、外国人に街頭アンケートを行い、提案の質を高める情報収集を行いました。結果、アイデアの詰まった提案完成へつながり、企業の方から好評を得ることもできました。【どのような経緯でMR職を知ったか】先輩でMR職に就職した方がおり、その方からお話を聞き知りました。その先輩からお話を聞く中で徐々に志望どが上がり、現在、製薬業界を第一志望として就職活動を行っています。お話の中で、魅力に感じた点は、2つあります。1つ目は、患者様の幸せな生活の一部に自分自身も貢献することができる点です。御社の薬を使用すれば、完治することができる患者様に、情報不足で薬が手に渡らないことは非常に不公平なことであると思います。しかしながら、MRとして自分自身が薬を提案し普及させることができれば、患者様の幸せな生活に貢献できます。2つ目は、お医者様に対しての営業ができる点です。お医者様は非常に優秀な方が多いです。そのような方々とお仕事をともにできる点にも魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】MR職の仕事についてよく理解ができており、久光製薬で働くイメージを自分自身だけでなく相手にもイメージさせることができた点
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1次面接
16卒 | 静岡県立大学
1次面接
【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人 開発職2人【面接の雰囲気】面接官の方がジョークを交えながら進めてくれたので、笑いもあって圧迫面接だとは全く思わなかった。【海外の支社で働くことはできるか。】私は、将来的にグローバルに活躍できる人材になりたいと考えているので、海外で働けるチャンスをいただけるのであれば、喜んで海外に行きたいと考えています。現在は英語が決して得意とは言えませんが、できるだけ英語に触れるよう心掛けています。具体的には、研究室で毎週木曜日に薬学英語の外国人講師を招き、自己紹介や研究内容のプレゼンの仕方を教わっています。また、今は忙しくて行けていませんが、よく有志を募ってその先生の所へ行って英語で会話しながらお昼ご飯を食べていました。現在は10月に行われる国際学会に参加するため準備に励んでいます。【人とコミュニケーションをとるうえで大切だと思うこと】私は「聞くこと」が最も大切だと考えています。コミュニケーションを取ろうとするとき、聞き手にわかりやすく伝えるために「話し方」を工夫することはあっても、相手が話しやすくなるような「聞き方」を工夫することは少ないと思います。しかし、相手の目を見てうなずきながら話を聞いてあげることで、初対面のひとでも心を開いてくれたり、話すのが苦手な人でも、いつもよりたくさん話してくれるようになったりすると思います。私自身も聞いている人が「楽しんでくれているな」と感じるとますます話が進むことが多々あり、「聞く」ことの大切さを実感しました。現在は、人とコミュニケーションをとるときには「聞く」ことに重点を置いています。学生4人に順番に聞いていくので、他の人と被らない回答をするのが難しかった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーションでの大切にしていることや開発職として大切にしていることなど、その人の価値観を問われる質問が多かったと思う。私の反省として集団面接なので、周りの人の意見を気にしすぎてしまったところがあった。意見がかぶってしまうのは、あまりいいことではないかもしれないが、自分がそうだと思うのであればかぶってしまっても堂々と話すべきだったし、前の人よりもうまく理由を説明して差をつけるべきだったと思う。
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（全16体験記）
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久光製薬の 会社情報
| 会社名 | 久光製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒサミツセイヤク |
| 設立日 | 1944年5月 |
| 資本金 | 84億7300万円 |
| 従業員数 | 2,759人 |
| 売上高 | 1417億600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中冨一榮 |
| 本社所在地 | 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 0942-83-2101 |
| URL | https://www.hisamitsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130547
