十八親和銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
一定のキャリアチャレンジ制度はあるものの、人材不足すぎて受けれない。人材不足すぎてOJTもままならないため、行員の融資業務スキルも年々下がる一方。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長崎県下でいえば年収はかなり高い方だと思うが、銀行合併後は昇格がかなり狭き門となり上がらなければ500〜600で打ち止めな印象。あと家を買う...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いかんせん地域の祭り事へのボランティア行事としての参加が多い。出店の手伝いや、ゴルフ大会のボランティアまで様々。そのための手当は全くないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
長崎県内シェア8割を誇るため、ほとんどの企業が取引先となる。よって、多種多様な業界、企業に携わることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。年間40,000円程度の補助もある。補助は家族旅行にも活用することができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格を取れば誰でも一定のところまでは昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は全く昇給しませんしボーナスもすずめの涙...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長崎県でのシェアは断トツであるため、新規開拓はしやすい。最近は新NISAの影響もあって資産運用提案もしやすくなったと思われる
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
キャリアチャレンジ制度がある。本部ポジションの行内募集で面接などにより通過できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレン...続きを読む(全119文字)

【良い点】
住宅補助が出るコースがある。基本長崎全域に社宅がある。
その他福利厚生ではカフェテリアプランがあり、年間4万円支給される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
「ふわり」という女性の働き方について議論する会がある。
育休、産休は基本とれる。男性の取得率も、上がっているよう。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給の取得は組合の推進もあり、連続10日間休暇、ミニ連続（４日間）取得でき、スポット休暇を年４回の合計12日間は必須で取得できる。
また時間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日、祝日は完全に休み。以前は休日出勤があったが、改善されている。残業は支店や部署によって全然違く、本部は休日出ていることもある。平日は仕事...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業は、月１０時間程になるかと思います。グループ全体で残業を減らす方向で進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最近は残業時間も以前より減ってきており、定時退行している人が多い。
有休も積極的に消化する雰囲気になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
休みを取る時は、チームメンバー全員に言ったら休める。割と休みは取りやすいと思っていました。
休み明けはチーム全員にお菓子配る
【気になること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
土日祝と最低限の休みは確保されている。残業時間も多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽は必須。休みの日にも無給、交通...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事は定時で上がれることがほとんどで、プライベートも充実している人が多い。バリバリ働かずにそれなりの給与はもらえるのでコスパは良いのではない...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初、有給取得日にも関わらず、変更せざるを得ない事情がよく生じる。
上席からも、休むなんて無責任すぎると怒られる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日出勤などは基本的に発生せず、年に１回あるかないか。（残業代は出る）
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマを達成していないと強...続きを読む(全227文字)