イズミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
全て真実です。
スキルアップに関して言えば、新入社員で入社したら、1年後に主任になる為の資格である主任候補研...続きを読む(全753文字)

【良い点】
他の販売職と違い、自社製品を売るということがあまりなく、販売するものに関しては消費者の視点で調べることができるため、意欲次第で自分の興味の持...続きを読む(全182文字)

イズミの人事制度は、年齢や学歴、性別を問わない完全実力主義が特徴です。
個人のやる気と能力を評価する仕組みで、実際に若い店長も多くいます。
また全社員を...続きを読む(全101文字)

研修は精神論や理屈ばかりで現場では全く役にたたない。フォーマットは皆無です。みんなやり方が違うので部下は大変。しかもバラツキもひどい。ある程度は決めてや...続きを読む(全156文字)

新規オープンの店舗に入店しました。
まず最初はビジネスマナー等。
よくありがちな、「人が他人を判断するのは見た目が8割?」
だったかそんな話や、発...続きを読む(全195文字)

スキルアップは一般社員から上がる為に主任候補という社内試験があり、その試験に合格すれば主任となれる。その後30歳までにマネジメントコースかスペシャリスト...続きを読む(全172文字)

正社員はとにかく転勤が多く、2～3年がほとんどだが、過去には半年で異動になった社員もいた。有給やシフトは部署でかなり違うようだが、取りにくいというわけで...続きを読む(全155文字)

経験者ということで、3ヶ月のアルバイトを経てパートへ昇格という口約束で入社しました
都度の面談も遅れ気味、毎回何かのトラブルを待ってたかのように、トラ...続きを読む(全315文字)

パート以上になるとスキルアップ研修を受けられるようになるらしいです。かいしゃじたい新たに雇用するというよりは今パートの人を社員に格上げしようとする流れに...続きを読む(全156文字)

研修やセミナーが充実していて、社会人マナーや会社の営業知識、外部講師による公演などがあり、社員だけでなくパートナーさんなど希望する従業員が受けれるように...続きを読む(全234文字)

アルバイトの方にも親切に部長が業務内容を教えていました。ほとんどの仕事をまかせていただけるので、スキルはとても身につくと思いました。POP作り、商品陳列...続きを読む(全161文字)

各階層別の社内資格を勉強しつつ昇格していく。大抵は落ちることはないですが、バイヤー候補の試験は推薦制の為、ある程度の経験年数かつ、SV及びバイヤーの推薦...続きを読む(全183文字)

自立した仕事ができれば、状況判断力、問題解決力、コミュニケーション能力がかなり培われます。逆にこれらが無ければ一人前に仕事はできません。スピードを求めら...続きを読む(全213文字)

入社前からかなりしっかりとした研修がありました。今ではどうか分かりませんが、かなり精神的なものを重視する内容の研修が多かったように思います。やる気、元気...続きを読む(全161文字)

早くから売場を任され、大変なこともありましたが、やりがいを感じました。
営業的なことは好きなのですが、報告書など事務的な作業に追われていました。
バ...続きを読む(全175文字)

入社研修から半年、一年、主任ライセンス研修、バイヤー、次長研修など各種研修制度が非常に整っている。しかし、すべて精神論を主とする研修である。販売士検定に...続きを読む(全156文字)

通信教育を受講できる制度があり、会社指定の講座であれば半額(講座によっては全額)補助していただけるメリットがあります。またキャリアアップする際には主任・...続きを読む(全170文字)

研修に関しては、役職の階級によってライセンス制度があります。
パートナー社員でもライセンス合格する事で基本給が上がります。
また、通信教育で販売士の...続きを読む(全159文字)

新入社員研修から、主任研修、バイヤー研修、次長、店長などにスキルアップする際の研修など、制度は充実していると思う。
さらに、ビジネススクールという自己...続きを読む(全176文字)

スキルアップ、自己啓発に関しては、非常に積極的に取り組んでいます。本人が希望さえすれば、100種類以上の講座から選択でき、無事修了すれば、半額・全額返金...続きを読む(全158文字)

新人研修や、VMD研修などがあり、本人のやる気があれば、
本社で研修に参加させてもらえます。少人数での研修なので、
他店のスタッフと知り合いになった...続きを読む(全161文字)

かなり恣意的な選考がされていたようですが、節目節目にきちんと研修があり、昇進に必要な社内資格の試験も上司の推薦は必要ですが自分の意思で受けることができま...続きを読む(全172文字)

社内教育は充実している。しかし開催地は本社の広島のため本当にやる気のあるやつが参加する。また公休消化のうえに交通費は自費と最悪。入社時は1週間集団研修が...続きを読む(全150文字)

入社後に一応の研修はあるようだが、基本は現場でのOJTとなる。
それ以外に、休みの日に研修を受ける、一定の地域で開催される研修会に参加するなどしスキル...続きを読む(全159文字)

イズミでは豊かな人間性を備えた社員の育成を目指し人材能力開発の実践に勤めておりまた、一人ひとりの能力を最大限に発揮できるように多彩なキャリアアッププラン...続きを読む(全150文字)