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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女上司が増えてきており、キャリアアップを希望する人には働きやすい環境だと思う。ただ、数字は日々言われるので強いメンタルが必要。休みについては...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社伊予銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊予銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊予銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女上司が増えてきており、キャリアアップを希望する人には働きやすい環境だと思う。ただ、数字は日々言われるので強いメンタルが必要。休みについては...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもいいと思います。会社自体も女性の役席職を増やそうとしているところなので、キャリアアップを目指す女性にとってはいいと思...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
以前と比べると結婚して働いている女性は多い。産休を取得する人も最近では多い。
ただ忙しい支店の配属であると、子育てしながら働くのは厳しいかな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすかった。
希望もよく聞いてもらって、短い期間だったが、充実した時間を過ごすことができた。キャリアアップのための勉...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。一般職ということもあって、店舗勤務ならそこまで残業もない。むしろ、上の人の方がずっと残ってやっているイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標を達成しなくても、上司の罵倒に耐えきれさえすれば給与に影響しない。銀行業務検定さえパスすれば業務能力の低い人でも給与は上がる。
社員寮が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとれますし、子育てのお母さん達は短時間勤務をしている方もいます。人数が多い支店では子供の病気などで突然休んでも大丈夫なとこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は一般職採用であっても、地方の平均所得を超える水準であり、四国内の一般事務ではおそらくトップクラスだろう。とはいえ事務のみでなく営業成績...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リスク商品の販売も限定的であり、他行と比べノルマは少ないように思う。また結婚等により転勤する際も近くに支店があるようであれば、その支店に配属...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性活躍推進をここ数年で加速度的に進めており、管理職登用も大変多くなっています。女子行員は3年目に研修があり、女性として働いていくにはどのよ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
地銀なので、地域に貢献し、愛媛県のリーディングカンパニーと言う地位があるので、今後もつぶれないと思います。また休みも取りやすく、安定的には働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休や育児休暇、時短勤務をしている女性が増えてきて、以前より休暇を取得しやすくなってきている。支店によって違うこともあるが、子育てしながらで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
給与がいい。
県内では信用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進とか名目的。
実際、現場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料がいい
安定している
福利厚生がいい
制服がある
休みが合わせやすい
育休が取れた
安定している
育休が取れた
地元の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修体制が整っていて、地方銀行でこんなにも新入行員にお金を掛けるところがあるのかと感心する。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全184文字)
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一般職の女性でも長期間勤務していれば県内中小企業を凌ぐ給与を得られるが、精神的な負担が大きいためか結婚を機に退職する者が大半である。
女性総合職につ...続きを読む(全183文字)
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女性は一般職が多い。最近は総合職も増えてきているようであるが、精神的苦痛や家族を巻き込むノルマ等の苦痛で早期に退職する人が多いとのこと。
ただ、一般職...続きを読む(全177文字)
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正直結婚、出産をして続けるのは難しいと思います。実際、結婚、出産して続けている人はほとんどいません。エリア職、総合職共に女性を
活躍させるといいながら...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさとしては、あまり良くないと思います。一般職であればともかく、総合職であればかなり強い意志がないと結婚、出産後も働き続けることは難しいと思...続きを読む(全172文字)
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現在は女性登用しようという組織風土になってきている。ただやはり本当の意味で男女平等という社風ではない。女性総合職にも問題はあると思うが、同期の男性総合職...続きを読む(全150文字)
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お局のオバサンが必ずどの支店にも存在し、目をつけられると非常に厄介です
まず、仕事を教えない。まわりに当たり散らす。陰口を言いふらしまくる。「あたしは...続きを読む(全184文字)
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・結婚すると退職する女性が大半。復帰するとしてもパートとして。
・一応総合職採用はあるが、する仕事は明確に分けられている。例えば総合職で入行して結婚し...続きを読む(全153文字)
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女性は基本的に業務係であり、預金取引、為替の処理が多い。そのような業務であることと、女性が多い職場であるためストレスの溜まりやすい職場ではある。しかし、...続きを読む(全151文字)
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(配属先などにもよるかもしれませんが)私の支店では、実際に出産されて正社員として働いている方はいらっしゃいませんでした。出産経験のある方は、みなさんパー...続きを読む(全154文字)
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女性については、一度退職された人の再雇用制度・パート職員の正社員化、一般職から総合職へのコース転換等、以前と比べるとかなり良い環境になっている。
しか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業店勤務においては、残業時間は少なく抑えるよう通達がされるため早く帰りやすい、退行後の予定を立てやすい。
ただ、直属の代理曰く本部(某コン...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
上司の評価、ゴマスリが得意な人は向いていると思う。ただ、あまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
辞める前に上司に相談すると、色々話を聞いて貰えた。相談しやすい環境かどうかは支店や人によるが、その時は相談しやすい上司がいてよかった。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1年目から支店によっては営業を任せられる。最初は個人のお客さまを相手にすることが多いが法人営業も早いうちから経験できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列であり年次を積めばある程度年収まではたどり着く。
役職に就任するためには社内試験がありストレートで役職に就くのは同期のなかでも数パー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは義務づけられてる有給消化が年12日ほどあり日にちは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人と被ると暗黙の了解でずら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから法人営業を経験できるので次のキャリアを考えときに強いと思う。
相手も社長と面談が多く、得るものが大きい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
運用部門が強く収益は他の地方銀行と比較するとトップ10には入る。
国際部門は造船関係でシンガポールに拠点がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間の連続休暇をとることができる(義務)が、周りからどこに行く?と聞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きやすい。産休もとりやすい。ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署による。
忙しい部署は、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時は時短制度利用者は原則時間外勤務不可だった。産休育休制度の利用者はかなり多かった。原則同じ支店で復職するのは当事者側からしてもよい制度だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので男尊女卑は感じたことがない。ジョブチャレンジ制度も充実しているし、色々な挑戦がしやすい環境ではある。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
制度面が非常に充実しており長く安定して働ける環境です。休暇が取りやすく残業も少ないため、ワークライフバランスは良好です。特に産休・育休への理...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休はかなり取りやすい方と思う。また、それに合わせて、上司は女性への仕事も上手く分散されて少なくしようとする努力もみえる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
期待はされていないので働きやすいとは思う。目の前の業務をこなすだけなら、ワークライフバランスも良好で、実質事務職でも同じだけの給料はもらえる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性は多く活躍しています。男性と比べ、定着率も高い印象です。産休・育休取得の実績も高く、時短勤務も導入されています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、多くの方が活用している。復帰後の時短勤務も然り。
最近は女性登用を強めているせいか、短期間の研修を得て昇進させ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
子供が小学3年生まで看護休暇を契約社員でも取れるのはいい。働くママさんが多いので子供の急病の時急に休むことにはある程度理解がある。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の産休・育休取得率は100%かと思う。復職後は時短勤務をみんな利用している。ただ、有休を取得しにくい雰囲気があるので、お子さんの体調不良...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社伊予銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イヨギンコウ |
| 設立日 | 1941年9月 |
| 資本金 | 209億4800万円 |
| 従業員数 | 3,044人 |
| 売上高 | 1729億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三好 賢治 |
| 本社所在地 | 〒790-0006 愛媛県松山市南堀端町1番地 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 0120-64-1414 |
| URL | https://www.iyobank.co.jp/ |
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