九州電力の評判・口コミ一覧（全529件） 5ページ目

【良い点】
社員は穏やかで紳士的、有能な人が多い。話が噛み合わないということはないので、安心できる。昔いたようなパワハラ体質の人は徐々に駆逐されていなくな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
未だに背番号制度が暗黙の了解として残っており、特定の部門に紐づく人事制度である。そのためそれぞれバックグラウンドを持つ人材たちが、その分野の代...続きを読む(全143文字)

【良い点】
九州に本社のある企業の中ではいいほうだが、全国規模の会社の福岡支店などの人と比べると高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR...続きを読む(全152文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、最近では特にDXの分野についての研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当が出るが難...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保できるので余暇を家族と過ごしたい人にはとてもおすすめできる職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反...続きを読む(全111文字)

【良い点】
本店に行けば経営に関わるレベルの議論にも参加できる。それがいいと思えるかはその人次第ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
放っておけば給与は上がっていく。
良くも悪くも年功序列。いるだけで給与は上がっていくのでそういうのが合う人にはおすすめできる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
寮や社宅が完備されているため、住むところには困らない。育休制度や産休制度、看護休暇など各種配慮もなされている。そのほかの補助などもあり、地域で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
積極的に女性の管理職の登用や働き方改善に取り組んでいる。まだまだ男性優位な会社ではあるが、改善に取り組む姿勢はかなりあり、年々改善されていくと...続きを読む(全152文字)

【良い点】
様々な教育体系は整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型的な教育体系はしっかりしているが、個々人に合わせた成長プランはま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
電気はなくなることは無いため、倒産することはない。いい意味でまったりゆっくり仕事するのは可能かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大卒は３０歳前後でチャレンジ試験というものが受けられる。これによって出世するスピードが速まる。本店勤務を目指せる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているため、大変よかったです。また定期的に社内研修もしっかりあり、教育期間がしっかり設けられておりスキルアップもでき良かったで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社前には、安定しており、福利厚生も充実している会社と思い入社しましたが、その通りだと思いました。休暇も取れやすく福利厚生も利用しやすく良かっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
メンテナンス、設備の維持がメインのため前の記録を見ながら資料作成することが多い
受け身なら楽な仕事かもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性が９割を占め、女性が少ないので重宝されているイメージがある。結婚後、育休や産休を取って復帰している方も多くいる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル育成、能力開発の体制は基本的にない。
新卒は最初に、2年〜長い人で5年程度、事業所勤務をする。事業所は地元の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
資金力があるので、外部コンサルタントをいれたり、新しいシステム導入の門戸が広い。クライアントが優良企業であることが多く、社外との取引は勉強にな...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部では、女性は働きにくいと感じる。産休直前の時期でも夜10時過ぎまで仕事をしている女性の姿を見ることもザラだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人柄は良い人が本当に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高く働き続けるには難しい。続きを読む(全55文字)

【良い点】
福利厚生は他社に比べて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に旧態依然としている。能力評価制度がほとんど機能しておらず...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職になると年収がアップする。長く働くと生涯年収が平均水準よりも高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力・実績に応じた評価が...続きを読む(全162文字)