この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取るとそれにかかった費用とかは出してくれる。
ボーナスは売上目標をクリアしていればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
青山商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を取るとそれにかかった費用とかは出してくれる。
ボーナスは売上目標をクリアしていればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週のように教育ビデオが更新される。それを見れば商品のことが分かるのでとても良い。定期的に研修がある。他店舗の人とも交流できるし、ランクづけも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今、現在IT化が進んでおり、事務職などの業務の縮小が懸念されていますが、一人ひとりの感情を読み取ることができるのは人間だけだと思います。人間だ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ネットで学ぶシステムある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をもっとやり横のつながりを。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
店舗であれば、意欲と能力次第で昇給は難しくない。20代で店長(課長職)になられる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本部...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】社内公募制度で企画コースやスペシャリストコースなど自分の行きたいコースに挑戦できる制度があると伺った。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば可能性はかなり広がります。手を上げればバックアップもしてくれるので主体性があればキャリアアップはしやすいです。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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教育体制は整っていたと思います。
新入社員に対してもメンタルケアが行き届いていた印象です。
ただ、立ち仕事で勤務時間も長いので健康にはかなり悪い仕事だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な資格の取得の為のフォロー体制があり
通信教育なども希望すれば受けられた。
社内の教育制度などもあり未経験者などのojtは確立されていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTでしっかり教えてもらえる
動画で勉強もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降研修はほぼない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
言葉遣いや、服装マナーなど、普段自分から勉強しなければ身につかないようなことが、自然とできるようになったり、知識を習得することができます。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本人の努力次第では数年でマネージャーまで昇格可能。
20代で店舗運営のスキルを学ぶことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
OJTノートが支給されているためそれに沿って指導を行う。最終役職者への提出があるが、必要なのかはわからない。ロープレなども行っていたが、実際の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
定期的に各階層別に研修を設けており、個々のレベルアップに努めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師が内部社員のみなので...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スーツの着こなしやマナーなどは学べる。半年に一回商品の説明会があるため組み合わせなども質問できるためセンスは磨かれると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、昇格試験には筆記と3分間スピーチ、面談があった。
筆記はイーラーンニングでいつでも勉強できる環境が整っている。面談も多少...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社して半年はOJT担当がつく。OJT担当不在時でも周りの先輩方に質問しやすい環境。
キャリアアップは等級制度となっており、ある一定の年数働く...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
正社員は内定をもらったあと、年度によって異なりますが9月〜11月からインターン(4月から1人で仕事ができるようになるための研修)が始まります。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
地域ごとで若手スタッフが集まっての研修があり同期とのつながりはある程度はある
入社後半年程度はフォローアップ研修などがある
新入社員にはトレー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1年目、2年目、3年目と研修があり、同期や研修担当社員、他店舗のマネージャーなどと関わることができ、帰属意識も高まったと思う。また、定期的にレ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
顧客満足度に対する意識はかなり高いと思う。接客マナーの向上は本人の意識次第だが、アイドルタイムにロールプレイや教育、練習もできるので経験を積め...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長やトレーナーの方が親身になってサポートしてくれます。全く分からない状態で入っても不安がなくなるくらいよく面倒を見てくださいます。その為、ス...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業成績が週単位、月単位でフィードバックされるので、悪い点があると改善指導されるが、昔と違って暴言を浴びせられるということはない。自分の昇進や...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
資格取得補助、通信教育補助などサポート体制は充実している。また、年に2回実績と行動を評価する制度があり、評価によって昇格試験を受ける資格を得る...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・少しの工夫でお客様に寄り添うスタイルは素敵だと思った
・研修が充実していて能力を高めつつ同期との仲を深められた
・住宅補助が手厚く助...続きを読む(全609文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
座談会などを通じて、評価制度に関する社員の方々の評判は良かった。続きを読む(全32文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若くして店長として活躍する社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身は平社員の販売スタッフだったが、店長以上の管理職となって...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社員で集めて教育していただいたほうが、忙しい店舗はありがたいと思う。社員もアルバイトも教育して、その他の作業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育も時間があれば充実していると思う。店舗にもよるかもしれないが、分からないことはすぐ聞ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店長が気さくな方が多いので、質問がしやすくて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を店長がするため、レベルに差があると感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働くみなさんがとても優しかったので、色々と詳しく教えていただけた。
接客や店舗対応もマニュアルがあったので、覚えやすく、スムーズに色々と覚える...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、覚...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員研修に力を入れている。階層別の研修も行われるようになってきたので、少しずつ育成体制を強化しているとは思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
販売を極めたい人には良いのでは?
40超えて課長職となってもずっと店頭にいる方が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容に関係する事だと会社が経費負担してくれて学校に通える制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば店長になるチャン...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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