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【良い点】
スキルアップについてはその人の頑張り次第といってもいいと思います。その理由としてはその人がどれだけその仕事を真剣に考えてやっているかでその後...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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青山商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全192件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
青山商事の 社員・元社員による会社の評価
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青山商事の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.2
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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青山商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
頑張りを評価する姿勢はあるが、個人レベルで会社の業績が上がることなく、
配属先しだいというところ。
残業は比較的少なめ。
休みもとりやすいと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、初めて紳士服を販売する方でも安心して仕事をする事ができます。また、スキルアップのためのワークがあり、それを週に一度記入し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分自身が積極的に社内ツール等取り組めば色々なスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が動かなければ、どんどん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的なスキルアップ研修がある。社歴や役職毎に様々な研修があるので成長のサポートは十分されている。またスキルアップに役立つ資料や教育ツールが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全くない。ただただ目標設定するだけ。しいて上げれば、コミニュケーション能力が身につくが、コミニュケーション以外付かない。そのあたりが、凄く心...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今の制度であれば、3年目からは誰でもチーフの役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わる前は、個人の実績に応じ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社自体もそうだが、業界自体が縮小方向の中で以前に比べて、定期的に研修があり人を成長しよう意識している。ロールプレイングが中心だが、上司や先...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートにも教育係がつきますが、特にマニュアルみたいなものはないみたいなので、人によって教えてもらえる事や内容にバ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育制度はさまざまあります。
それらの制度を利用できるのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされてる感じは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長年業界を牽引してきた企業であるため、自分で知ろうと思えば、かなりの商品(スーツなど)に関する知識を身につけることができる。新製品や新素材に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
従業員向けの教育ビデオが毎週配信されており、商品の特徴や販売のマニュアルなどを確認する事が出来ます。
未経験からでも、１から丁寧に指導して頂...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育制度は充実しており、ロールプレイングなどを通して、接客の練習をしていました。全体研修などの機会は少なかったですが、社員教育にはかなり力を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やればやるほど評価されやすい環境である為、若い人・勢いがある人にはいい会社。社員→店長代理→副店長→店長になっていけば給料も目に見えて上がる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売に関する基本知識は現場で実際の商品を見ながらできるのでわかりやすい。視聴ノルマはあるが毎週の情報コンテンツでの学習も多少はできる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
もう退職して何年も経ったが、やはり職業柄もあるのか人間味のある方々が多く、親切に教えてくれたような記憶だし従業員同士の仲もよく、教育や職場の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアアップする方法は実績次第。結局は接客つく回数で実績が変わるので、接客すればするほどキャリアアップにつやがる。
OJTはある程度整って...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、比較的安価で口座を受ける事ができる。
毎年2回スキルアップする為の研修がある。
OJT制度が導入されており、入社後半年間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内でのテレビ会議やロールプレイングにより技術指導をうけるかたちをとっているので、すぐに対処方法を覚える事ができる。出来ていないところは都度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若者には優しいと思います。人が足りないので、意欲があれば店長代理にはすぐ昇格できるが、その後はキツイと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社直後の研修では接客マナーや商品知識をみっちりと勉強するので接客の経験があまりなかったり、スーツに詳しくなくても、大丈夫だと思う。
またオ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社後、すぐに研修会がありスーツの知識、商品の特徴などを知る機会が多い。
店舗でも教育担当の先輩社員がつきっきりで教えてくれるなど教育につい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれる環境と、現場を肌で体験できる環境がどちらも揃っている
入社数年経った社員に対しての研修など、指導環境は雑ではない
インター...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パソコンでのイーラーニングがあった。
正直よく覚えてない。
あとは新入社員時に知識のテストなどがあった。あとは実地でおぼえていく。研修で集ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修を定期的に行っており、先輩も全力でサポートしてくれる。
しっかりスキルアップできるように、トレーナーもつき、成長が実感できる。また、知識...続きを読む(全180文字)
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青山商事の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とやっていることの割に合わないのでモチベーションも上がらず、クレームも直接受け...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。（五連休も可能）
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一応大手なので、同業他社と比較すると多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社着はかなり安く買えるが、給与天引きのため購入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代はきちんと正確に支払われ、有給取得や休暇の制度整備、健康経営の取り組みがある点が印象に残っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売上など成果が見えやすく、目標達成感が得やすい — 成果が評価に直結する仕事にはやりがいを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アパレル業界としては給与水準はまずまずで、インセンティブや役職手当で報酬が伸びる点は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度は業務計画書や人事評価表などで評価されるが、まともな面談などもなく、意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと社...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
様々な業務に幅広くに携われる場面も多い。女性でもリーダークラスの人はたくさんいるし、仕事内容自体に不満はあまりない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の社員がいたが、基本的には出勤なので通勤が辛そうだった。柔軟にリモートにしたり、何かしらの処置を行うべきだ...続きを読む(全81文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員は毎月本社にて研修を実施されていました。
販売員は研修がなかったけれど、店舗でマンツーマンで教えてもらえるのでので、よかったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に評価する制度があり、頑張っている人は時給が上がったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって頑張りどころが変わる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は多いので基礎からきちんと学べる
同期も全国に多くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教え方が違って本社研修に行く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
青山商事の 会社情報
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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