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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗であれば、意欲と能力次第で昇給は難しくない。20代で店長(課長職)になられる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本...続きを読む(全125文字)
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青山商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗であれば、意欲と能力次第で昇給は難しくない。20代で店長(課長職)になられる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】社内公募制度で企画コースやスペシャリストコースなど自分の行きたいコースに挑戦できる制度があると伺った。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば可能性はかなり広がります。手を上げればバックアップもしてくれるので主体性があればキャリアアップはしやすいです。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度はかなりしっかりしています。入社してすぐの研修ががっつりあります。続きを読む(全43文字)
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教育体制は整っていたと思います。
新入社員に対してもメンタルケアが行き届いていた印象です。
ただ、立ち仕事で勤務時間も長いので健康にはかなり悪い仕事だっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な資格の取得の為のフォロー体制があり
通信教育なども希望すれば受けられた。
社内の教育制度などもあり未経験者などのojtは確立されていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTでしっかり教えてもらえる
動画で勉強もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降研修はほぼない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
言葉遣いや、服装マナーなど、普段自分から勉強しなければ身につかないようなことが、自然とできるようになったり、知識を習得することができます。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本人の努力次第では数年でマネージャーまで昇格可能。
20代で店舗運営のスキルを学ぶことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
OJTノートが支給されているためそれに沿って指導を行う。最終役職者への提出があるが、必要なのかはわからない。ロープレなども行っていたが、実際...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
定期的に各階層別に研修を設けており、個々のレベルアップに努めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師が内部社員のみなの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スーツの着こなしやマナーなどは学べる。半年に一回商品の説明会があるため組み合わせなども質問できるためセンスは磨かれると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、昇格試験には筆記と3分間スピーチ、面談があった。
筆記はイーラーンニングでいつでも勉強できる環境が整っている。面談も多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社して半年はOJT担当がつく。OJT担当不在時でも周りの先輩方に質問しやすい環境。
キャリアアップは等級制度となっており、ある一定の年数働...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
正社員は内定をもらったあと、年度によって異なりますが9月〜11月からインターン(4月から1人で仕事ができるようになるための研修)が始まります...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
地域ごとで若手スタッフが集まっての研修があり同期とのつながりはある程度はある
入社後半年程度はフォローアップ研修などがある
新入社員にはトレ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1年目、2年目、3年目と研修があり、同期や研修担当社員、他店舗のマネージャーなどと関わることができ、帰属意識も高まったと思う。また、定期的に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
顧客満足度に対する意識はかなり高いと思う。接客マナーの向上は本人の意識次第だが、アイドルタイムにロールプレイや教育、練習もできるので経験を積...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長やトレーナーの方が親身になってサポートしてくれます。全く分からない状態で入っても不安がなくなるくらいよく面倒を見てくださいます。その為、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業成績が週単位、月単位でフィードバックされるので、悪い点があると改善指導されるが、昔と違って暴言を浴びせられるということはない。自分の昇進...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
資格取得補助、通信教育補助などサポート体制は充実している。また、年に2回実績と行動を評価する制度があり、評価によって昇格試験を受ける資格を得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
e-Learning制度があった。上司も基本、不明点は色々と教えてくれた。
当たり前だが積極的に聞ける人の方が仕事のクオリティは上がっていく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人のやる気と売上向上に対する貪欲さがあれば、社歴に関係なく役職者試験(副店長や店長代理に昇格するための)に推薦してもらえる。やる気のある人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スーツの知識はもちろん、礼装などのマナーも学習しますので、今まで知らなかったことをたくさん知れますし、自分がフォーマルな場面に行く場合にも恥...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コロナの影響でほぼリモートだが、研修は多く教育体制は整っている。また教育資料も年々充実していき、個人でも学習しやすい。店舗によってばらつきも...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
スーツ屋さんでアルバイトをしている人は見たことがなかったので不安でしたが、思っていたよりやりがいのある仕事で、楽しかったです!続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、基本的にはシフトの融通はききました。休みたいところは休みが取れたし、入りたいところはシフトにはいれました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カード入会して頂くとインセンティブがもらえる時がありましたが、不定期?で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の格差も基本的にはありませんが、店長は男性が多い気がします。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様はスーツを初めて買われる方も多く、なにも分からない状況なので、説明しながらお客様に合うスーツを一緒に探していくのがやりがいでした。サイ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スーツ業界ではトップシェアなので、潰れることはないと思います。店長になればある程度の年収はもらえるので、そこまでゴリゴリ稼ぎたいという気持ち...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みの希望を出せますし、プライベートは充実できると思います。12〜3月までの繁忙期は、基本土日は出勤という前提でシフトが組ま...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
平日の休みが多かったので、独身の間はいろいろな場所を安い値段で体験したりできることが多いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
それなりの大きさの店舗を若いころから責任を持って、担当させてもらえることは良い経験になる。アルバイトの勤務管理などもすることがあるので、一般...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗での営業なので、店長になると裁量権が増えて、いろいろと仕事をしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の考えがコロコロ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修は存在するものの、皆休みの日は疲弊していて研修を受けたら人は聞いたことがない
また、キャリア開発において...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ユニクロのアルバイトには、多くのメリットといくつかのデメリットが存在する。まず良さとして挙げられるのは、接客スキルがしっかり身につく点である...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
新卒で入った方には教育制度があり、
なりたい方向性に基づいて、研修、指導があります。ので、やりがいは持って働いていけます。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員など全国職の社員は、本部でのキャリア開発などは可能であるが、自分で手を上げ面接をするような形になる。ただ、本...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やる気さえあればかなり早いスピードで店長になれるため、早期のキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員以外のスキルを身に付ける場がなく、このまま長くここにいると何かあった時につぶしが効かないように感じることが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、培ったスキルの棚卸しや原体験の深掘りなどを研修を通して行うことができる。それにより仕事人としての自分の輪郭がはっきりする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、あまり業態間の移動などはなかったですが、それでも本社オフィスへの公募などは積極的に行っていた印象があります。最近では...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそキャリア開発や、教育体制が整えられつつありますがが私の在籍していたころは曖昧でした。どのブランドでもある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上司の当たり外れがあるが、いい上司の場合はスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップがしにくい
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| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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