青山商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全173件） 3ページ目

【良い点】
e-Learning制度があった。上司も基本、不明点は色々と教えてくれた。
当たり前だが積極的に聞ける人の方が仕事のクオリティは上がっていく。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人のやる気と売上向上に対する貪欲さがあれば、社歴に関係なく役職者試験(副店長や店長代理に昇格するための)に推薦してもらえる。やる気のある人に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スーツの知識はもちろん、礼装などのマナーも学習しますので、今まで知らなかったことをたくさん知れますし、自分がフォーマルな場面に行く場合にも恥を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
コロナの影響でほぼリモートだが、研修は多く教育体制は整っている。また教育資料も年々充実していき、個人でも学習しやすい。店舗によってばらつきもあ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やる気・行動力・コミュニケーション力・成果・マネジメントなどもろもろ人を引っ張っていける人間にはチャンスがあるのではないでしょうか。
接客業で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売という部分については社員がロープレをしてくれたり、成功トークを共有してくれたりアドバイスをしてくれます。苦手部分のフォローも手厚く、スキル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップについてはその人の頑張り次第といってもいいと思います。その理由としてはその人がどれだけその仕事を真剣に考えてやっているかでその後成...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頑張りを評価する姿勢はあるが、個人レベルで会社の業績が上がることなく、
配属先しだいというところ。
残業は比較的少なめ。
休みもとりやすいとは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定期的な研修があり、初めて紳士服を販売する方でも安心して仕事をする事ができます。また、スキルアップのためのワークがあり、それを週に一度記入して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分自身が積極的に社内ツール等取り組めば色々なスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が動かなければ、どんどんま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定期的なスキルアップ研修がある。社歴や役職毎に様々な研修があるので成長のサポートは十分されている。またスキルアップに役立つ資料や教育ツールが豊...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全くない。ただただ目標設定するだけ。しいて上げれば、コミニュケーション能力が身につくが、コミニュケーション以外付かない。そのあたりが、凄く心配...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今の制度であれば、3年目からは誰でもチーフの役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わる前は、個人の実績に応じて...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社自体もそうだが、業界自体が縮小方向の中で以前に比べて、定期的に研修があり人を成長しよう意識している。ロールプレイングが中心だが、上司や先輩...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートにも教育係がつきますが、特にマニュアルみたいなものはないみたいなので、人によって教えてもらえる事や内容にバラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度はさまざまあります。
それらの制度を利用できるのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされてる感じはあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長年業界を牽引してきた企業であるため、自分で知ろうと思えば、かなりの商品(スーツなど)に関する知識を身につけることができる。新製品や新素材に関...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業員向けの教育ビデオが毎週配信されており、商品の特徴や販売のマニュアルなどを確認する事が出来ます。
未経験からでも、１から丁寧に指導して頂け...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育制度は充実しており、ロールプレイングなどを通して、接客の練習をしていました。全体研修などの機会は少なかったですが、社員教育にはかなり力を入...続きを読む(全165文字)

【良い点】
やればやるほど評価されやすい環境である為、若い人・勢いがある人にはいい会社。社員→店長代理→副店長→店長になっていけば給料も目に見えて上がる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
販売に関する基本知識は現場で実際の商品を見ながらできるのでわかりやすい。視聴ノルマはあるが毎週の情報コンテンツでの学習も多少はできる。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
もう退職して何年も経ったが、やはり職業柄もあるのか人間味のある方々が多く、親切に教えてくれたような記憶だし従業員同士の仲もよく、教育や職場の雰...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キャリアアップする方法は実績次第。結局は接客つく回数で実績が変わるので、接客すればするほどキャリアアップにつやがる。
OJTはある程度整ってい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
通信教育制度があり、比較的安価で口座を受ける事ができる。
毎年2回スキルアップする為の研修がある。
OJT制度が導入されており、入社後半年間し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内でのテレビ会議やロールプレイングにより技術指導をうけるかたちをとっているので、すぐに対処方法を覚える事ができる。出来ていないところは都度指...続きを読む(全189文字)