回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育マニュアルに沿って丁寧に指導しますは、嘘、その場その場で聞いて教える感じ、
だからお客様に迷惑がかかる。
何人もの社員がその場で教えるから、何が...続きを読む(全170文字)
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青山商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育マニュアルに沿って丁寧に指導しますは、嘘、その場その場で聞いて教える感じ、
だからお客様に迷惑がかかる。
何人もの社員がその場で教えるから、何が...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の話ですが、店舗によって売上げ規模が違うため評価指数である個人売上も大きく差が出ます。つまり売上規模の大きな店舗の社員は販売力がなくても個人売上が勝...続きを読む(全152文字)
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スキルアップについては研修は多いほうだと思う。最近は販売の研修より顧客満足を強化する研修の傾向。また、店内でもOJTや衛星放送を使った学習、月間単位で行...続きを読む(全152文字)
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接客スキル、営業スキルはそれなりに付くと思います。
キャリアアップについては業績を上げれば上げるほど評価されます。
教育体制に置きましても研修等充実...続きを読む(全164文字)
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10代後半~70代等の男女のお客様をご案内をするので、コミュニケーション能力、社会人としてのマナーや折衝能力は身につきました。コミュニケーション能力やマ...続きを読む(全167文字)
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研修は新入社員研修、フォローアップ研修、など若手メイン。次席者研修やパート研修などもブロック単位で行われる。以前は本社企画の様々な研修が実施されていたが...続きを読む(全232文字)
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買い上げ客数は多いので紳士服の接客に慣れるのは早いですね。
素材や縫製の商品知識は身に付くのも早いです。私の場合はここで2年ほど勤務して
それらを身...続きを読む(全173文字)
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営業店に配属された後の一年目研修では、販売員の心得や商品の基礎知識、接客、コミュニケーションの取り方等を学ぶ。二年目研修では商品知識、情報共有、クレーム...続きを読む(全301文字)
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入社前に内定者アルバイトがあり、そこで接客方法等を教育していただける。
入社後は一人に一人教育担当者がつき、ゼロから基本を教えていただき、会社のOJT...続きを読む(全214文字)
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商品知識は日々、~チャンネルという社内で閲覧できる配信ムービーがありそれを基本に覚えます。過去のムービーもジャンル別に閲覧可能な為、基本的な接客マナーな...続きを読む(全234文字)
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派遣社員で働いていましたが全体的に体育会系という雰囲気を受け、新人に対しては社員がとても親切にゆっくり教育・研修してくれました。また教育理念のビデオを鑑...続きを読む(全168文字)
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アパレル以外でも提案力等は身につくでしょう。
かといっても所詮小売です。
長くいれるような会社ではない。
紳士服店に出向いても若い方しか店員がいな...続きを読む(全162文字)
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研修やネットツールで、商品知識など勉強出来ます。
良い店長に恵まれれば、楽しく厳しく、一つ一つの接客を見直しながら成長して行けます。
気遣いと提案の...続きを読む(全174文字)
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研修に関しては、商品の研修やセールストークの研修ではなく、個人の実績を問われる場であり、実績を残せなかった販売員に対しては追及される研修になります。
...続きを読む(全156文字)
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入社3年目辺りからキャリアアップを図れる。その資格は販売内容最重要である。
しっかり販売実績を付け、筆記、面接に合格すると店舗の管理職の道が開ける。
...続きを読む(全157文字)
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研修についてだが、新入社員研修をはじめ、定期的に研修は行われていた。基本的には販売時のロールプレイングがほとんどで、馬鹿になってやらないとなかなかOKが...続きを読む(全152文字)
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会社全体で社員を育てようという社風でした。入社当時は先輩にしばらくついていただき、次第に各商品のアイテム担当となります。アイテム担当として日々商品の売り...続きを読む(全151文字)
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仕事内容は丁寧に教えてもらいました。
全体の売り上げをめざしているので、足を引っ張られるようなこともなく
やりやすい職場でした。身につけたスキルは、...続きを読む(全163文字)
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・黙々と仕事をこなしていてもスキルは身に付きません。自ら学習していかないとスキルアップにはつながりません。
・基本的には同じ業界でしか役に立ちません。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スーツ屋さんでアルバイトをしている人は見たことがなかったので不安でしたが、思っていたよりやりがいのある仕事で、楽しかったです!続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、基本的にはシフトの融通はききました。休みたいところは休みが取れたし、入りたいところはシフトにはいれました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カード入会して頂くとインセンティブがもらえる時がありましたが、不定期?で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の格差も基本的にはありませんが、店長は男性が多い気がします。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様はスーツを初めて買われる方も多く、なにも分からない状況なので、説明しながらお客様に合うスーツを一緒に探していくのがやりがいでした。サイ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スーツ業界ではトップシェアなので、潰れることはないと思います。店長になればある程度の年収はもらえるので、そこまでゴリゴリ稼ぎたいという気持ち...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みの希望を出せますし、プライベートは充実できると思います。12〜3月までの繁忙期は、基本土日は出勤という前提でシフトが組ま...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
平日の休みが多かったので、独身の間はいろいろな場所を安い値段で体験したりできることが多いのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
それなりの大きさの店舗を若いころから責任を持って、担当させてもらえることは良い経験になる。アルバイトの勤務管理などもすることがあるので、一般...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗での営業なので、店長になると裁量権が増えて、いろいろと仕事をしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の考えがコロコロ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
語学研修は存在するものの、皆休みの日は疲弊していて研修を受けたら人は聞いたことがない
また、キャリア開発において...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ユニクロのアルバイトには、多くのメリットといくつかのデメリットが存在する。まず良さとして挙げられるのは、接客スキルがしっかり身につく点である...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
新卒で入った方には教育制度があり、
なりたい方向性に基づいて、研修、指導があります。ので、やりがいは持って働いていけます。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員など全国職の社員は、本部でのキャリア開発などは可能であるが、自分で手を上げ面接をするような形になる。ただ、本...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やる気さえあればかなり早いスピードで店長になれるため、早期のキャリアアップを目指す方にはとてもおすすめです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員以外のスキルを身に付ける場がなく、このまま長くここにいると何かあった時につぶしが効かないように感じることが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、培ったスキルの棚卸しや原体験の深掘りなどを研修を通して行うことができる。それにより仕事人としての自分の輪郭がはっきりする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、あまり業態間の移動などはなかったですが、それでも本社オフィスへの公募などは積極的に行っていた印象があります。最近では...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそキャリア開発や、教育体制が整えられつつありますがが私の在籍していたころは曖昧でした。どのブランドでもある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上司の当たり外れがあるが、いい上司の場合はスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップがしにくい
...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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