この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でシフトつくらから休みを自由にやすめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を集められなかったら全くやすめない。サービス残業はやっ...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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トリドールホールディングスの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
トリドールホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.8
トリドールホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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トリドールホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトを自分でかんがえれる
社員は基本自分だけなので上に気を遣わなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいくないとヘルプにまわ...続きを読む(全92文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トリドールホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月4日在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年9月20日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの満足度は、配属された部署や担当するPMによって大きく異なりました。一部のチームでは休日出勤や...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年6月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
低空飛行ながらもNTTデータグループで安定していた側面はあった事や、炎上しているプロジェクトに巻き込まれなければ残業もないので退職する際は迷っ...続きを読む(全261文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年6月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 7年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
マネジメントクラスのランクに上がるために、1年がかりの研修がある。先輩が結構苦労して受けていたが、実践形式で実際のクライアントにアプローチして...続きを読む(全158文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
トリドールホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トリドールホールディングス |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 48億5400万円 |
| 従業員数 | 7,790人 |
| 売上高 | 2319億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟田貴也 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 03-4221-8900 |
| URL | https://www.toridoll.com/ |
NOKIZAL ID: 1133602
