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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユーシーシー上島珈琲の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全35件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーシー上島珈琲株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にユーシーシー上島珈琲株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユーシーシー上島珈琲の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ユーシーシー上島珈琲の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ユーシーシー上島珈琲の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 35

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一杯のコーヒーが人に安らぎや笑顔を与えることに魅力を感じ志望いたしました。UCCは珈琲アドバイザー等の社員資格があり、スペシャリストの集団であるように感じ...続きを読む(全155文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では、人事の方の人柄も良く、すてきな社風に感じた。しかし入社後はギャップを感じることが多かった。入社前の魅力はやはりなんといっても会社の規模と名声でで...続きを読む(全165文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は有名企業だけあっていいかと
労働環境は、飲食全般に言えることですが、かなりきつい
店長も契約社員でボーナスなし
朝から夜まで店にいて、休みもなか...続きを読む(全151文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レギュラーコーヒーカテゴリーNO.1であり、缶コーヒーを世界初に発売した会社です。世界初の缶コーヒーを販売してみたいという理由で、入社を決めました。但し、...続きを読む(全166文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は全国に店舗があり、ブランド力もあるし、会社の大きさにまず魅力を感じた。あとは本人の希望職種などを最大限に考慮してくれることとか。募集要項に書いてあ...続きを読む(全176文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは気合と根性を強制する環境だとは思わなったこと。
最初はメーカーとしてのイメージが強かったのですが、中に入ってみると個人商店が大きくなっただけの...続きを読む(全200文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面での不満は多少ありますが、中小企業なので仕方がないかと思います。
コーヒーに特化している部分。
労働環境は正直製造業でしかもコーヒーで熱源が多い...続きを読む(全156文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前から喫茶店でのホールや厨房業務に興味あったのが入社に至ったきっかけです。入社時の先輩や店長の人柄が良く、職場の雰囲気にはすぐに慣れましたが、初めてピー...続きを読む(全232文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた際には魅力を感じた事は人事担当者の人柄や企業の積極的な宣伝活動や業界初の試みが多かった事。私は在職していた際はUSJで展示商談会などを実施しま...続きを読む(全155文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レギュラーコーヒー市場での認知度は高く、商品力があるため企画採用、新規取り扱いは他メーカーと比較し、達成しやすい。但し、市場性を無視した事業計画割振りが有...続きを読む(全204文字)

35件中26〜35件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユーシーシー上島珈琲の 他のカテゴリの口コミ

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の教育体制はかなりしっかりしていた。配属後も定期的に同期と会うことも多く、研修も実施されていた。続きを読む(全56文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場勤務だったのでとにかく人手のいるミスが発生しない限り定時退社。ただ工場ということもあり圧倒的な男性職場。続きを読む(全60文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自分の意志で有休を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得してもたまった仕事は自分自身で片づけなければならない。繁...続きを読む(全94文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーヒー会社のため、コーヒーに対する知識や情熱が他社よりも強みであり、そのスキルが営業で活かすことができ、得意先からも評価されている
【気にな...続きを読む(全129文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務者は得意先の規模が都市部よりも小さいため、給与があがりづらく、ベテランは異動、早期退職となり、若手ばかりに...続きを読む(全83文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に評価面談を上司と実施することが義務付けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルよりも担当した得意先の規模に応じ...続きを読む(全125文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるが、10年ほどでなくなる。結婚などライフイベントを検討するタイミングでなくなるため、将来性を考えて辞...続きを読む(全88文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育、指導、分析など幅広い業務を課長クラスが任されており、課長クラスは常に疲れた顔をしている。社内アンケートで上司...続きを読む(全120文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般資格を取得する事で毎月手当がもらえます。また、社内資格もある為、積極的に資格取得する事で給料を増やすことも可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅ワークは推奨されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワーク=残業代がつかない為、働き方改革を名目に残業時間削減、残業代...続きを読む(全93文字)

メーカー(飲料・たばこ・飼料製造業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

丸善食品工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人の通り、上司との距離が近く、相談しやすい。また横のつながりも強く、アットホームな雰囲気がある。
休日も共通の趣味を持つ同僚と過ごすこともあ...続きを読む(全209文字)

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
①目に見える商材で人の生活の豊かさに貢献できること
②業界のトップランナーであり、挑戦する社風があること
高いシェアを持つ商材が多く、質の高い...続きを読む(全183文字)

宝酒造株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高校を卒業して新卒で入社しました。
清酒製造についての知識はなく、入社してみると上槽や精製、詰口や製造など様々な部署が存在し、新卒では一年毎に...続きを読む(全237文字)

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューは高い。名前もそうだし本社も特徴的なので認知度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「やってる感」を出そ...続きを読む(全117文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資本家経営から脱却し、歴代のトップは会社の将来を考えた経営判断をされてきた。たくさんの優秀な人材が年代別に後継者候補としているので会社の将来は...続きを読む(全186文字)

霧島酒造株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元では優良企業のイメージです。
また、今では全国区で認知度のある会社だと思います。
この会社で働いていると言うと誰でもわかる。
いちいち説明...続きを読む(全208文字)

雪印種苗株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何もかも古い。電子システムがバラバラで管理が大変。全てシステムが統一されればかなり楽になると思う。続きを読む(全73文字)

東酒造株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本残業は無い。基本その日の業務はその日の17時迄に終わらせる事。極たまに月1~2回残業があるが残業代はきちんと計算してくれます。
【気になる...続きを読む(全103文字)

麒麟麦酒株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲料の言わずと知れた大手メーカーであること。強いブランドをもっていて、社員の人柄の良さが決め手となった。続きを読む(全58文字)

デビフペット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に指導力の高い上司や、先輩に恵まれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なることは特にありませんでした。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ユーシーシー上島珈琲の 会社情報

基本データ
会社名 ユーシーシー上島珈琲株式会社
フリガナ ユーシーシーウエシマコーヒー
設立日 1933年5月
資本金 10億円
従業員数 890人
売上高 976億8500万円
決算月 12月
代表者 朝田文彦
本社所在地 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号
電話番号 078-304-8888
URL https://www.ucc.co.jp/company/outline/
NOKIZAL ID: 1623067

ユーシーシー上島珈琲の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。