企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ユーシーシー上島珈琲株式会社 報酬UP
ユーシーシー上島珈琲株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】弊社を志望する理由を教えてください 300字以内 / あなたのモットーは何ですか、それを表すエピソードを教えてください。300字以内【ESを書くときに注意したこと】分かりやすく簡潔に伝えることを意識していま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoonに接続後、すぐに開始【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業現場社員【面接の雰囲気】時間も短いためすぐに開始しましたが、面接官の方の笑顔も...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場営業社員【面接の雰囲気】一次面接よりは年次の高い社員の方のように感じ少し緊...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本部【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と選考状況の確認、コーヒーを1本いただく→面接室に案内され面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員、社長【面接の雰囲気】社長面接だ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】弊社を志望する理由を教えてください。(300字以内)/あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。(300字以内)【ESを書くときに注意したこと】設問が2つだけであったので、自身の強...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後、少しだけアイスブレイクをして面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、若手研究職員【面接の雰囲気】人事の方も研究職の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後、少しだけアイスブレイクをして面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、中堅研究開発職員【面接の雰囲気】面接官2人ともイ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間がくるまで人事の方と雑談をし、先に面接を受けていた学生が戻ってきたら面接室に案内され、面接スタート。帰りにコーヒーをお土産にもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望する理由を教えてください(300字)・あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください(300字)【ESを書くときに注意したこと】設問が2問しかないので、自分らしさやを表現することを重...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】非常に和やか。学生が緊張しないようにアイスブレイクから始まりました。志望理由とがく...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】TG web【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていません。他企業の適性検査をひたすら受験しました
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、研究開発の社員【面接の雰囲気】非常に和やか。一次面接を担当してくださった人事の方がいらっしゃった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の人とお話→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、研究開発部長、研究開発役員【面接の雰囲気】1,2次面接と比べると年次の高い社員の方...
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】あなたのモットーとそれを表すエピソード【ESを書くときに注意したこと】簡潔かつ論理的にかくこと。結論ファースト。【ES対策で行ったこと】先輩や友人に何度も見てもらい、添削をすること。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間30分【WEBテスト対策で行ったこと】市販の対策本を購入し、何度も繰り返し練習する
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】和やかですが、聞きたいことは淡々と聞いてくるような感じでした。話はしやすいよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】和やかですが、質問数は多くすぐに次の質問に移っていく感じでした。テンポ感が求めら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接の部屋へ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と役員【面接の雰囲気】和やかで笑顔もありました。全ての質問に対して「なぜ」の深掘りが非常に多い...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】弊社を志望する理由を教えてください。/あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】採用担当者の目に留まるような表現などを考えた。【ES対策で行ったこと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられたzoomのurlをクリックして待機【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事、マーケティングの社員【面接の雰囲気】少し厳かな雰囲気だ...
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各15分程度【WEBテスト対策で行ったこと】見たことの無い形式だったので対策はできなかった。また、時間に対して問題数が多く、難易度も非常に高かった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられたzoomのurlをクリックして待機【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの人事の方と営業の社員【面接の雰囲気】ときおり笑いも起...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機し、少し待った後に面接開始、その後人事の方に見送られて帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事のトップの方【面接の雰囲気】比較的...
【ESの形式】webと手書き(自己PR)【ESの内容・テーマ】志望理由、自己PR(写真付き)【ESを書くときに注意したこと】自己PRは印刷して手書き、写真必須の形であった。自分のやったことが伝わりやすいように書き、適した写真を貼った。写真を探すのに苦労し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI。言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約20問ずつ、30分、30分、20分【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていないが通過した。一般的なSPI対策を行えば良いと思う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom参加後すぐ【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】インターンで会った人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であった。アイスブレイクも行ってくださり、話し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイク後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】4.50代の営業【面接の雰囲気】1次よりお偉いさんだったが2人とも優しく笑顔で話を聞いてくだ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と10分程度アイスブレイク後、社長役員と面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、役員【面接の雰囲気】圧迫というほどではないが、程よい圧は感じた。決して...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】弊社を志望する理由を教えてください。/あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト、理論的に書くようにした。また熱意が伝わるよう工夫した...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業・人事【面接の雰囲気】順番に質問され、少し硬めの雰囲気であった。グループ面接であるため、他の学生の発言...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・営業【面接の雰囲気】一次面接よりも和やかではあったが、さらに熱意や志望度が問われていた。時々するどい...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR(300文字以内)弊社を志望する理由を教えてください。(300文字以内)【ESを書くときに注意したこと】初めて読む人でも理解できるように論理的な話の流れを意識して書きました。【ES対策で行ったこと】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目の人事 / 営業社員【面接の雰囲気】面接時間が15分前後だったので、アイスブレイクは無く...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書と、WEBテストの数をこなすことによって知識をつけました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目の人事 / 営業社員【面接の雰囲気】2次面接も1次面接と同様に15分前後でした。そのため...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、待合室でCOLD BREW LATTEをいただき、開始まで2人の人事の方と雑談をしていました。そして、面接終了後はそのまま帰宅という流れでした。【学生の人数】1人【...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】弊社を志望する理由を教えてください。(300字以内)自己PR(300字以内)【ESを書くときに注意したこと】定番の質問しかない、その上、質問数も2題と少ないため、二つの回答の中で伝えたいことが簡潔に、より効果...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、そのまま選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】インターンから担当されている人事の方/研究開発職の社員【面接の雰囲気】和やかで、表情も柔...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、そのまま面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】インターンから担当されている人事の方(1次とは別の方)/研究開発部の管理職ランクの方【面接の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】都内のカンファレンスルーム(社外)【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機(1,2次の面接官であった人事のお2方がいる。就活状況の確認などがなされて、時間が来るのを待つ)前の学生が戻ってきたら、面接室に移動、入室して...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(300文字)/自己PR(300文字)【ESを書くときに注意したこと】UCCならではの強みとその環境で自身が取り組みたいことを具体的且つ簡潔に記述した。【ES対策で行ったこと】テンプレートの文章(ガ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】大まかにどういった問題が出題されるのかを把握した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に参加URLが送られてきて、時間になったら入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、研究開発社員【面接の雰囲気】人事の方が司会進行を行い、ア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に参加URLが送られてきて、時間になったら入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、中堅の研究開発社員【面接の雰囲気】和やかでした。人事の方...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで会議室で待機、時間になれば案内されて比面接会場へ入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、研究開発部長、生産系部長、不明【面接の雰囲気】非...
【ESの形式】Webで記入【ESの内容・テーマ】自己PR/志望理由【ESを書くときに注意したこと】双方300字だったため割と書きやすいが、自己PRでは「UCCに貢献できる」要素を挙げた。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考にするほか、自分の書いたエント...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方、マーケティング職の方【面接の雰囲気】インターンシップ前の面接、インターンシップでお会いしていた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室のみです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方、営業職社員【面接の雰囲気】1次同様優しい雰囲気の方でした。営業職の方は面接に慣れて...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿の貸会議室、1室という感じでした。【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらUCCの商品を頂きました。面接時間まで人事の方とお話をして待ち、時間になったら隣の部屋で最終面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望動機・自己PR【ESを書くときに注意したこと】シンプルな設問だったので、簡潔に分かりやすい文章を心がけた。【ES対策で行ったこと】設問が少なかったため、特に対策したことはありません。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事/若手のマーケティング職【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。自分の受け答えに対して肯定的な姿勢...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事/中堅の営業【面接の雰囲気】1次面接よりは堅い雰囲気でしたが、比較的穏やかな雰囲気でした。質問さ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】弊社を志望する理由を教えてください。(300字以内)/自己PR(300字以内)【ESを書くときに注意したこと】2問ととても少なかったので、簡潔に書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】最初に求める人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。面接終了後、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、若手技術社員【面接の雰囲気】インターンシップで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。面接終了後、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系社員(中堅)【面接の雰囲気】面接官は2名...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系社員【面接の雰囲気】笑いがあり、冗談も飛び交うような明るい雰囲気だった。しかし、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系社員【面接の雰囲気】笑いもある1次面接と同様の和やかな雰囲気でやりやすかった。パ...
【ESの形式】WEBでの入力【ESの内容・テーマ】志望動機自己PR【ESを書くときに注意したこと】シンプルな項目2点なので、伝えたいことは簡潔にまとめた【ES対策で行ったこと】ワンキャリアに乗っていたESを参考にはしていたが、基本は自分の言葉で書いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB上【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と現場の方【面接の雰囲気】緊張していますかなど、質問もしてくださり、終始和やかな雰囲気。た...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB上【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事と営業の方【面接の雰囲気】比較的和やかですが、時々するどう質問をされた印象。また、入社後にや...
【ESの形式】動画でのエントリー【ESの内容・テーマ】志望動機を1分間でお話しください。【ESを書くときに注意したこと】動画で注意したことは、明るくハキハキと話すこと、読んでいるように見せないように要点だけを抑え、わかりやすく伝えることを心がけた。【ES...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若い人事の方/若い生産技術職の方【面接の雰囲気】温厚な方で、とても話しやすかったです。話の中で笑いも生まれ、興味...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若い人事の方/工場課長/工場長【面接の雰囲気】一次面接と違い、少し硬い雰囲気が感じられました。しかし、途中でアイ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で、人事の方に交通費を頂いたあと、面接室の階まで案内され、待合室で3分ほど待機したのち、面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】動画【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接であったので、相手の肩書は雰囲気は全くわかりませんでした。説明会からは、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】にこやかな表情、はきはきとゆっくりと話すことを意識しました。人柄、食への興味をみられ...
会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
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フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 976億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朝田文彦 |
本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
電話番号 | 078-304-8888 |
URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。