
ユーシーシー上島珈琲のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ユーシーシー上島珈琲株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ユーシーシー上島珈琲株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ユーシーシー上島珈琲の インターン
ユーシーシー上島珈琲の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ユーシーシー上島珈琲の インターンの概要
| 課題・テーマ | 提案先に合わせてレギュラーコーヒーの試作品を作ろう / UCCの研究開発を知ろう / 研究開発職 2day仕事体験 / 新たなコーヒーの開発 / 研究開発職2days仕事体験 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | 神戸本社、オンライン+本社、1日目オンライン、2日目対面(神戸本社にて)、オンライン、神戸本社、オンラインと対面どちらも、他 |
| 参加人数 | 学生20〜40人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ユーシーシー上島珈琲のインターンシップは、87.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,432件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン 研究開発職 (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン マーケティングコース (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン 研究開発職 (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン マーケティングコース (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン マーケティングコース (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン 研究開発職コース(2days) (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン 研究開発職 (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン 研究開発 (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 冬インターン 研究開発職 (2024年10月開催)
- 2026卒 ユーシーシー上島珈琲株式会社 夏インターン 営業職3days (2024年9月開催)
ユーシーシー上島珈琲の インターンの内容(41件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

23卒 冬インターン
1日目は業界・会社説明や会社が取り組んでいるSDGsの講座が開催された。また、グループワークの概要説明が行われ、その後グループメンバーと顔合わせを行なった。2日目は、実際に働いている営業職の社員とともに、商談のロールプレイングを行なった。また残り時間はグループワークを進めた。3日目はグループワークの中間発表を行なった。また中間発表後に営業職や人事部の社員の方からフィードバックをもらい、最終日に向けた発表準備を行った。4日目は午前中に最後のグループワークを行い、午後から人事役員に向けたプレゼンテーションを行なった。そして最後は人事役員の方からフィードバックをされ、最優秀グループが発表された。その後、社員座談会が開催された。
続きを読む
23卒 冬インターン
グループに分かれて自己紹介をした。そして、会社説明を聞き、研究所内の動画を見た。グループワークを行い、それを発表し研究開発職の方からフィードバックを頂いた。最後に、研究開発職の社員の方と座談会。
続きを読むユーシーシー上島珈琲の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ユーシーシー上島珈琲の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は、美味しさと健康を人々に届けられる食に興味を抱いていた。また、その中でもコーヒーは糖の吸収を抑え、血糖値を安定化 するクロロゲン酸の機能性などが注目されているためコーヒーを扱うUCCや味の素AGFに興味をもった。ブラックコーヒーは飲めないが、ブラックコーヒーが飲めないからこそ生み出せる商品を開発したいと考えていた。
続きを読むUCCの社員の方々はコーヒーを心の底から愛しているからこそ、その熱量が仕事へのモチベーションになっていると感じた。自分が好きな食であるからこそ仕事が楽しいと思えるのだと感じた。そのため、本インターンシップに参加後は自分が好きな食を、より多くの人に食べてもらえるようなぢごとをする方がやりがいを感じられると感じた。そのため、コーヒーや魚など自分が苦手な食を扱っている食品メーカーの志望度は下がり、菓子やパンなど自分が好きな食を扱っている食品メーカーの志望度が上がった。
続きを読むユーシーシー上島珈琲の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したユーシーシー上島珈琲の インターンの選考難易度 3.1/5
ユーシーシー上島珈琲の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学生がほとんどだった。特に東京の私立大学に通っている学生が7割ぐらいだった。残りの3割が東京の国公立大学、地方の国公立大学だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
旧帝大・地方国公立の学生しかいなかった。誰もが名前を聞いたことがある大学ばかりであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、MARCHから日東駒専まで幅広くいた。学歴で差は感じられなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
覚えていないが、有名私立や国公立大学の修士1年がほとんどだったが、1人だけ学部生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西圏の大学や、実家が関西圏の学生が多かった。院生が9割くらいのイメージインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。(300字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. インターンシップを志望する理由を教えてください。(300字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。(300字以内)
-
A.
苦みや酸味も持つコーヒーだからこそのおいしさを多くの人に感じてもらい、自分の好きなコーヒーをより多くの人の生活にさらに寄り添える商品にすることに、非常に仕事としてのやりがいがあると考えます。そして、貴社の味覚センサーを用いたコーヒー成分と苦みの関係の解明、コーヒーと相性の良い食べ物の提案の話を新聞で目にしたことがきっかけで、貴社でならそのようなやりがいのある仕事に関わっていけると考え、貴社で働きたいと思いました。よってUCCイノベーションセンターでの研究事業や活動に関してさらなる理解を深めた上で、貴社に貢献するために必要なスキルや考えを少しでも体得したいと考え、インターンシップを志望しました。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンへの志望理由
-
A.
アジア事業に力をいれる貴社と私の専攻分野が共通しており、企業戦略に興味があることが最大の理由です。海外に生産拠点を多く持つ企業は多くありますが、9か国という事業展開地域の多さは貴社の強みであると感じています。 人口増加を続けるアジアは将来重要な市場になることは間違いなく、その分野において貴社は他の企業をリードしていると考えます。インターンシップを通じて貴社の海外進出における展望や、どのような将来を見据えているのかを学びたいです。また、経営トップの方からのアドバイスを頂けることは貴重な機会であり、魅力を感じました。世界に挑む貴社のビジョンを肌で感じられることを期待しています。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 当社のインターンシップに参加したい理由を教えてください。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップに応募した志望動機
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究の中で苦手・やりたくない実験があったときにどのように乗り越えているか
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 本インターンを志望した理由を教えてください。
-
A.
A.
家庭用コーヒーの売上においてトップクラスである御社の営業職について深く理解したいため、応募しました。家庭用コーヒー市場を代表するブランドである「UCCゴールドスペシャル」を、私は高校時代から愛飲しています。普段消費者として購入するだけでしたが、企業研究を進める中で営業職の持つ知識や経験、バイヤーとのコミュニケーション力が商品の売上に大きく影響することを学び、なぜUCCは長年トップブランドなのかを考えるようになりました。そして御社独自の戦略的な営業が大きく関わっていると考えました。インターンシップでは独自の営業スキルを社員の方から直接学び、実践的な経験をすることで営業職の適性を知る機会にしたいです。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップでどのようなことを学びたいですか。
-
A.
A.
御社のインターンシップで学びたいことは2つあります。1つ目は、コーヒー業界でトップシェアを誇る貴社のブランド力です。愛される商品を生み出す貴社のこだわりを体感したいです。 2つ目は、研究開発職の視点です。「Good Coffee Smileの実現」を掲げる貴社が、どのようにコーヒーの魅力を最大限引き出しているのか学びたいです。また、研究開発職に必要となるスキルを明確にし、残された学生生活で磨いていきたいです。 続きを読む
ユーシーシー上島珈琲の ステップからインターン体験記を探す
ユーシーシー上島珈琲の 会社情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 1075億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芝谷博司 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
| URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |