関西ブロードバンドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
良くも悪くもベンチャー気質で、ISPもWeb開発もやってるので、いろんなことをなんでもやるという意識があれば、ある程度、自分の好きなようにでき...続きを読む(全187文字)

社風・・無駄な残業代ばかりつける女性が多い。皆ひまそうにしている。
男性は見る限りは忙しそうに仕事しているがどうしても同じ女性だけに目に余るし無駄な会話...続きを読む(全153文字)

会社の志は素晴らしい。大手キャリアがやらないことをおこなっている。しかし、大手がやらないことは、マーケットがない、採算がのらない地域である。サービス提供時...続きを読む(全160文字)

経営不振による解雇。不採算エリア―への事業展開。採算がとれるサービスをすれば、良いのだが・・・・・。世のため人のためになっているのであろうが、サービス提供...続きを読む(全162文字)

キャリア開発や教育体制については、そもそも、人材の層が薄い反面、プロパガンダが横行する風土の為に、プラス面で私の印象に残るものは全くありませんでした。
他...続きを読む(全216文字)

政界では、民主党の元代表の妻が支援者に送ったとされる手紙が波紋を広げていますが、震災後、福島・宮城の両県で自治体からサービスエリアを預かり信頼と期待に応え...続きを読む(全246文字)

福利厚生はきっちりしている。
従業員はほとんどが性格がよく、いじめなどは一切なく過ごしやすい。
社内の規則は頻繁に変わるのでそれについていけない。
...続きを読む(全159文字)

入社後に不安を感じた大きなギャップは、経営に携わる方々の資質です。
個人的な見解ですが、それに符合する社内外からの意見を耳にする限り、一概に個人的とは言い...続きを読む(全235文字)

退職後、問題企業(ブラック)と呼ばれる一般的な定義を目にして、当てはまる項目の多さに驚愕しました。
一般的な定義として「ワンマン経営、経営者の責任感の欠如...続きを読む(全252文字)

入社後のOJTはなく、先輩に2～3日程度ついていく程度。その際、こちらから質問攻めにしなければ、先輩からのレクチャーはなかった。
一時期、新規採用者に対...続きを読む(全163文字)

【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。

総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
派遣のため特に福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でなくても派遣元で福利厚生を充実できるといい思いました。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約社員であっても、正社員と同様の福利厚生が一部受けれるため非常に良い。
また数年前から僅かではあるが、契約社員も退職金の支給対象となった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)