ニシオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては一人暮らしでなくても誰でも2万円もらえる。基本的に古い考え方の会社なので、年功序列が厳しく新人の意見...続きを読む(全456文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は中途採用でも教育体制があるように感じられたが、実際は過去のデータで確認して下さいのみで教える事がなかっ...続きを読む(全362文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎや教えるという事がなく仕事量も多く、信頼できる上司もいなかった。
なぜ仕事が遅いのか残業ばかりなのか、部...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後や産休後も続けている社員が多いが部所によって変わってくるかと思う。
研修制度がないので、年数で役職に着いた...続きを読む(全441文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いている時と忙しい時の差が激しい。そして役職が部下の仕事を把握していない事が多かった。案件の量が変わってい...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体制が整っていないので、すぐに人が辞める印象が強かったです。また、昔の風習のような古い昭和な考え方が根...続きを読む(全448文字)

【良い点】
それぞれの会社でのやり方があるので、比較できる面や経験出来なかった事など学べる点はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部所に...続きを読む(全529文字)

【良い点】
部所にもよるが、この人は本当に素晴らしいと皆が認める方と年数と都合の良いように使えるから昇格したんだという方の温度差が激しいです。
【気にな...続きを読む(全626文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。...続きを読む(全520文字)

【良い点】
退職金は3年以上働いていたら、必ずもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で引き継ぎや教えるという事がなかった。必...続きを読む(全479文字)

【良い点】
昇進・昇格については、制度上は実力主義を掲げており、成果や業務遂行能力、担当業務への貢献度などが評価基準として明示されています。また、近年は...続きを読む(全506文字)

【良い点】
非正規雇用なので評価されないこと。
なので、伸び伸びできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく、非正規雇用なので評価さ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
途中から店舗予算達成率でインセンティブ制度が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低すぎる、付帯業務やパフォーマンスを求...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半年に1回実施されるが、評価に反映されるの新しい期が始まった2ヶ月後ぐらいにフィードバックされるので、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年に2回上長との面談を経て評価される
何か気になることや心配ごとなどはしっかりと聞いていただける。
40歳までは年齢給がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本給に比べ、賞与はしっかりいただけた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
年功序列制度で、昇給も見込めません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ブランドにもよるが給料は他社より良い。賞与は2年目まではとても少ないが、3年目からはそれなりにもらえるとおもう。半期に一回の評価が良ければス...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志程度。
現場評価するのが店長しかいない為、ほぼ昇給無し。
お給料はアパレル業界なので手取りもかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレルにしてはいい方だと思う。
評価制度も段階によって行動目標が設定され、自己評価でどれぐらいできたかで上長たちの会議で決められる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列など、なく誰でもやる気があれば店長代行や店長を早くから目指せる環境。個人ノルマなどはなく、店全体の売上によってボーナスなどは決まるが...続きを読む(全165文字)