ダイドーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
やりがいなんてない裁量は個人個人に委ねられるただ責任を取る上司は存在しない下に責任をなすりつける会社文化
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
採用面接で言っていることと、やることは大いに異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
何も信じてはいけない
上司は言ったことを毎日のよ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職は体を壊しているは人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代が出ないので日を跨ぐまで働く１週間前でも会議をしたく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ライフワークバランスという考えはない休む時は私用だけではやすめない必ず事細かに理由が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
セクハラ多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などを嫌うセクハラボディタッチや面と向かって体型について触れるしブスにはばばが居る...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自腹受験
【気になること・改善したほうがいい点】
合格すれば毎月少しずつ帰ってくる
回収するまで3年くらいかかる
役に立つ資格ではないこの業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生で書いてある施設は使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい社員旅行はお金を積立金とした急に取られる行...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はない業界が飽和状態にあり、競合他社からパイを奪うしかない
将来性はない新人も深夜まで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オーナー企業で好き嫌いで判断気に食わないと手が出る人前で殴っても誰も止めない注意も無し
【気になること・改善したほうがいい点】
おべっか使え...続きを読む(全84文字)

【良い点】
単なる製品販売にとどまらず、設計段階から関わる提案型のビジネスへシフトしようとしている印象があります。実際にエンジニア職の採用も増えており、...続きを読む(全293文字)

【良い点】
半年に一度上長との面談があり、評価制度の仕組みはしっかりしている。その査定次第で基本給が変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
役員クラスは同業他社と比べかなり高水準の印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のモチベーションに繋がる評価基準が不明...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一般職であっても、管理職であっても、基本的な給料については、大手なだけあってとても安定している。コロナの時期にあっても給料は支払われているた...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料は平均よりかは良い。定期的に手当が貰えることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち分からない。どうしたら昇...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インセンティブが付くので稼げる人は稼げる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げていかないと給料のベースはかなり低いままである続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度はきっちりしていました。
賞与は少なめでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されていないという人をちょくちょく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司評価は意味がないから、上司との面談はやっていない。一部のパフォーマーはやっている。
全...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社説明の時にも感じたが、評価が明確である。また、評価も半期ずつとなるため。月1の面談の際に「今期はもう1ランク上げたい」などを相談すると、...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと年収はそこそこ、賞与は1ヶ月あるかないかくらいです。毎年昇給はしますが、微々たる額だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価は公平性があって誰でも実力や結果を出せれば評価される制度でした。性別とか学歴で判断される雰囲気はなく、どんな人でも昇進や昇給のチャンスは...続きを読む(全150文字)