グロップの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• その他の福祉関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やはり大手企業であり、コンプライアンス的な面からも、福利厚生は充実していると感じる。当然ながら制度の活用に際して渋るような対応をされることもな...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制である事により、いくら残業しても給料はかわりません。結果を出したとしても、何かと理由をつけ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収はまあまあいいほうかと思います。30歳で600万円程度でしょうか。適当に仕事をやっていても真面目に取り組んでいてもそれくらいの年収は当たり...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に引き止めもなく、自分が進むと決めた道に対して理解してもらえた。
かつ、これからの生きていく上でのアドバイスももらえ、自分としてはすっきりと...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

年功序列が基本であり、基本給、年齢加給、役職給などが合計され月給が決定される。
大卒(院卒)の総合職だと、2年ごとに社内資格の昇格があり、入社7-10年目...続きを読む(全155文字)