回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって体制が整っているエリアと、そうでないエリアが顕著に出ている。本社付近のエリアは管理職もしっかりして...続きを読む(全162文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グロップ
株式会社グロップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は8〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって体制が整っているエリアと、そうでないエリアが顕著に出ている。本社付近のエリアは管理職もしっかりして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年に一度、派遣先にもよるとは思いますが、本人の頑張りしだいで昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部門によって評価軸が異なり、個人の評価反映されやすい部門がしっかりとある点
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でどれだけ頑張っても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はめちゃくちゃ多いわけではないが、それなりにはいただける。稼ぎたければ、役職はマストかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アサインする案件によって様々。他と比べてすごく低いわけではないと感じた。経験があればあがりやすいと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の年収は良さそうだが中堅、末端は安い。一般従業員の給料は上がる見込みはない。改善点は多い。結局評価は上司に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社3年目のタイミングで、400万ぐらい行っているのでいい方かと思う。
だがその後の上がり幅が少ない。続きを読む(全57文字)
評価制度についてはあまり具体的な説明がなかった。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
比較的、有給は希望通りに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。昇給もないに等しく、3年間で月1000円昇給...続きを読む(全82文字)
あまり多くないような気がしました。見込み残業で普通になっている感じ続きを読む(全33文字)
グロップの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
年に2回評価面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合は高いと感じるが以降はそうでもないため、それを理由に転職する人は多い続きを読む(全77文字)
給与は27万円とかなり高め。ただし、固定残業代5万円を含んだ額であり、基本給は22万と平均的。続きを読む(全47文字)
元の給料が低めであり、残業や個人の成果で稼ぐ感じだった続きを読む(全27文字)
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【良い点】
現場によって全然給料が違う。
給料が低い現場だと何にも技術がなかったり資格がない人でも割と問題なく働ける
資格がある人や技術がある人は結構給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
早期からの裁量とやりがい
新人研修後すぐに現場担当が付き、クライアント対応や派遣スタッフ管理など裁量ある仕事を任されることもあります。自分...続きを読む(全940文字)
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【良い点】
賞与は4回ありますが、合わせて60〜70万程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が小さい。
なかなか上がらない。続きを読む(全78文字)
実力主義の評価制度のため、頑張り次第では若手から高い評価を得ることができる。続きを読む(全38文字)
営業手当として、残業代が30時間分必ず支給される制度があるため、手取りはそれなりにあると感じる。 しかし、実際の残業時間に関係なく一律で支給されるため、残...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
通うところは祝日日曜日は法内で、1.5倍になっていた。単発は、早上がりでも必ず給料は規定通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣社員なので困ったことがあれば
電話で対応してもらえる。
紹介先に強く出ながらも改善して頂けたこともあるので頼もしい。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
しっかりと仕事できる方は評価も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数退職者も発生するので、既存社員に還元きてくれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与が年に4回あったのはよかったです。
とはいえ、金額自体は分割されたようなものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収高いが残業ありきのところもある
いい意味でも悪い意味でも他の同年代と同じかまたは少し多いくらいかと
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良い成績を上げても1段階、よくても2段階ずつしか査定は上がりません。イ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
初任給は高め。管理職の人に気に入ってもらえて自分も管理職になれたら給料が一気に変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は狭く、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、派遣なので知名度と広告費のバランスをどこまで取るか。
人手不足の時代に派遣を選んで働く必要が労働者側にあるのかは疑問。
同一労働同一賃...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育がしっかりしていて、不安なことなく学べたと思います。指導される方がやさしくとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
よく知られている会社なので、福利厚生もしっかりしており安心して働けた。休みにくい雰囲気はなかったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いろいろな会社を作っていた。面白い会社。当時は、親会社のベネッセ(福武書店)での請負業務に加え、アウトソーシングの部署を設立して、テレマーケ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性の従業員が多い。優しい方が多いので、あまりストレスを感じることなく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、有給がある...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと言っても過言ではない。あっても表向きには公表されておらず、社員も知らない福利厚生が多く存在している。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
to企業への営業だと、基本的に休日の融通は効く。既存の営業になると休みは取りづらい傾向にある。残業代は稼げる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界は今後苦しくなると思う。特にこの会社は、製造・物流領域に力をいれているが、機械化も進んでいるし、安価であ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の判断についていけないと感じることが多い。1/2を外す選択をしてくる。その判断に潰されてやめていく社員も多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、残業が一切なく、土日祝が休みなので、ワークライフバランスは充実できた。
残業代はしっかりもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収としては完全な成果報酬でゼロ件だった日はお給料はゼロです。一方で取れる場合は青天井で上がっていくのでそこもいい点ではあると思いますが、長...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手らしく、評価制度はすごく整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってもほぼ待遇は変わらず、正直なりたくないなと...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対する達成度を見るパフォーマンス評価と、思考力や人間関係構築力等を進める上で重要な過程を評価するコンピテン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的にしかも早いスピードで昇給がある。評価はあるらしく、店全体死角がないよう防犯カメラで本社から常にチェックされてます。
この防犯カメラは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技術職には7段階のランクが設定されており、ランクごとに給与の範囲が決められているため、昇格によってどの程度給与が上がるのか分かりやすい。
...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
業界として給与水準は低かったものの、近年は積極的な賃上げを実施し、手当てを拡充するなどして改善の傾向にある。
評価制度はMBOが導入され、自...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く可視化されておらず、昇格や正社員登用のために何をどう努力・改善すればよいかが全くわからなかった。昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給はほとんど年功序列で決まっている印象がある。評価制度はあるが、どこまで反映されているのかはわからない。若い時は住宅補助制度が充実している...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としては高い方だったと考える。契約社員だったので、評価基準はあいまいで、何をすれば正社員化されるか、極め...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や昇給はどれだけの評価を得られようと決まっていて数年で天井となるため、ある程度勤務したら得られたスキルを元に...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| フリガナ | グロップ |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 845人 |
| 売上高 | 378億6839万2000円 |
| 代表者 | 原田竜一郎 |
| 本社所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区穝東町2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 086-273-2369 |
| URL | https://www.grop.co.jp/ |
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