回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく自由、仕事さえできれば自由です。自宅からでも仕事が可能。
ゲーム以外にも仕事を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
株式会社プロファイア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロファイアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロファイアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とにかく自由、仕事さえできれば自由です。自宅からでも仕事が可能。
ゲーム以外にも仕事を持っている。
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【良い点】
風通しの良いオープンな社風の為、積極的に自分から吸収する姿勢で尋ねれば、社内の他の人から色々と学び取っていく事が可能です。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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一般事務で中途採用(非正規雇用)で入ったので特別なスキルアップへの取り組みはない。
どちらかといえば事務はやることがあまりないので、常に待ちの姿勢が大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体的にかなり自由度が高い。
裁量労働制の為、仕事中に昼寝(休憩)してても文句は言われない。
平日に郵便局に行きたい時などはメールを送れば出...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
・万能選手を求められる傾向にあるため、様々なタイプの仕事、様々なスキルを活用したいという方にはお薦めの職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかく自由に仕事ができる。
仕事が良くできる人は正当に評価される。
社員同士仲がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態が...続きを読む(全177文字)
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社内の男女比率がほぼ9:1といっていいほど女性が少ない環境にあったため、出産、育児休暇について在職中に実際に利用した人はいなかったと思いますし、制度とし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格を取る際に、ほぼほぼ全て受験費用をまかなってもらえる。ものによってはトレーニング費用まで出してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格手当はでますを
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするための機会は無い。
自力で時間は確保して、自己研鑽も自分の努力次...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
本人のやる気次第でどんどんスキルアップできる環境だと感じました。資格によっては受験料やテキスト代、合格一時金が貰えるので資格をたくさん取りた...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
キャリアやスキルの振り返りは積極的に行われている印象。研修もある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はどこまでちゃ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
積極的に仕事に関われば、大きな役割も任せてもらえるため、自分で成長できる人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がエンジニアのキャリアアップより、収益を第一としているので、こちらからの案件変更希望は休職や契約終了などで...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格の受験料は合格すれば申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得難易度に見合わない評価をしている。
1年で2個以上の高...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社プロファイア |
|---|---|
| フリガナ | プロファイア |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 代表者 | 大橋繁 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目23番31号 |
| 電話番号 | 052-533-2815 |
| URL | https://www.profire.co.jp/ |
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