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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
研修はかなり充実していると人事の方にお話を伺っています。続きを読む(全28文字)
イーラーニングや外部講座など会社から積極的に受けるよう推進しているように感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
Udemy businessのライセンスを申請すれば降りるので、活用すればスキルアップに役立てる。またメンター制度や定期的な上司とのgoal...続きを読む(全156文字)
英語の研修だけでなくIT関連の研修もあり良い。グルくるというものがある。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自分の「やりたい」という気持ちを尊重してくれる風土があり、社員の主体性を大切にしてくれる会社だと感じました。上司や先輩との距離も比較的近く、...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
様々なスキルアップ用の教材を無料で使うことが出来る。Udemyなども使えた記憶がある。社内でも英語スキル向上のためのイベントなどがある。続きを読む(全74文字)
下流の実装部分から徐々に上流部分へ業務が移行する。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
若手から多くの仕事を任せてもらえるため、その点ではスキルアップにつながっていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が...続きを読む(全126文字)
職種問わずグローバルに働けるそうなので、成長はできると思う。続きを読む(全30文字)
英語を業務で使用することを活かして、SIerや他外資系IT・コンサルへの転職ができると聞くので、キャリアアップの観点では悪くないと考える。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、自主的に学ぶ文化なので、新卒社員の研修制度には、一般的な日系企業と比べるとギャップを感じる人もいると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人研修は原則オンラインで、各自課題をそれぞれのペースで解いていくものだった。オンラインながら、新人同士で教え合う雰囲気もあり、切磋琢磨でき...続きを読む(全191文字)
日本TCSは多様な研修制度をひとつの強みとしており、オンラインでの研修制度や、資格手当など、自信のスキルアップに対する制度は非常に整っているといえる。しか...続きを読む(全159文字)
IT未経験でも大丈夫なようにしっかりとした研修制度がある。続きを読む(全29文字)
整えられた研修プログラムと、デジタルラーニングも可能であるため。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
会社のeラーニングサイトやudemyやLinkedInラーニングが使用できる。
また業務に関係する資格のチケットも提供いただけることがある
...続きを読む(全139文字)
座談会に出席した際に放任主義の体制をとっている印象を受けた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
外部ベンダーのコンテンツにアクセスできるアカウントが配られましたし、しっかりと勉強する時間を割いてくれます。みんながスキルアップのための勉強...続きを読む(全102文字)
転職する人が多いと聞いたので、一生勤めるには違うのかと思った続きを読む(全30文字)
スピード感のある成長を求めたい方には向かないと思うが、着実に力をつけられる環境はあると思う。続きを読む(全46文字)
オンライン学習サイトを無料登録できたり、転職が前提での入社社員がおおいため良い続きを読む(全39文字)
インドに研修に行くことのできる機会があると聞いた続きを読む(全24文字)
英語、IT、コンサルの全てを学ぶ機会があるという点で成長環境はあると思う。転職でアクセンチュアに行く人もいると聞いた。続きを読む(全59文字)
ITに関する力を身につける教育環境は整っている。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が在籍しており、なんでもやらされるため色々な経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が曖昧で人によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
子育てに関するフリーの話す場などがあり、情報交換ができて面白い。積極的に活用できたら勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
変化は多い
業界的にも将来性はあると思うが、グローバルの業績の影響を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがはっき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年8万円分ほどのカフェテリアポイントが付与される。
また関東ITソフトウェア組合の福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトにもよるが、インドのメンバーと英語を使って仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアと仕事...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業を強制されることがなかった。管理職でなければ休暇は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
付与される有給休暇の日...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている
新卒の場合、入社してから約3か月ほど研修を受ける
各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
そして、技術的に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており、経験をしっかり現場で積んでいる先輩から直接的に技術指導をしていただくことができる。
分からないこともすぐに聞ける雰囲...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場次第ではIT未経験でもエンジニアとしてのスキルを磨ける良い経験を積ませてもらえる。管理部門の方々も人当たりが良く、相談すれば親身に聞いて...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制が整っていないため、未経験からチャレンジはハードルが高いと思いました。
今はわかりませんが、当時は...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンで正しいことより、上司のやりたいことを遂行していくスタイルでした。
また、知識不足な点があり...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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