回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業、サポート職は、女性が多く、横のつながりも強く、助け合いながら働く環境はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全202文字)
株式会社ゴードーソリューション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴードーソリューションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴードーソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業、サポート職は、女性が多く、横のつながりも強く、助け合いながら働く環境はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なんといっても、お客様との距離が近いこと。通常の売り切りソフトウェアとは違い、使い方の講習、工作機械に合わせた設定、そして、保守、サポートと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
別の業界に進みたかったので、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならどこも同じかもしれませんが、給与や福利厚生が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子どもの体調不良で急に休んでも課内でフォローしてくれるため、子育てしている女性には優しい。
男性でも、育児休暇を取得しやすい環境である。
年...続きを読む(全212文字)
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年間休日は125日、有給休暇も取りやすい。産休育児休暇も取りやすく、時短勤務制度もある。女性社員の定着率は高いが、社員の平均年齢が若いため、育児休暇や時...続きを読む(全103文字)
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仕事が仕事のできる人間に集中しすぎてしまう。相談しても、仕方ないからのひとことで済まされてしまう。管理者は自己のことばかり考えているので、相談しても意味...続きを読む(全153文字)
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面接では、「自由に意見を言い合って、全体を良くしていってもらいたい。」と言われたのに・・・
意見を言うと、幹部からのシカト。やる気のない幹部の影響で、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は活躍人材多くロールモデルもあります。活躍してるママさんが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結果を出せずに子供ができる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性との差はない。能力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、既婚者はより未婚者の方が優遇される。
結果として残業ができる社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産育休はかなり取得しやすいと思います。男女での差別は感じたことはありません。女性の管理職も一定数います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手企業グループとしての基盤を活かし、社員が安心して長期的にキャリアを形成できるよう、福利厚生の充実には特に力を入れていた。
【休日・休暇...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ウィメンズ休暇というものがあり、生理や妊婦健診、不妊治療等で女性は月に1日まで取得することができる。
妊娠中にウィメンズ休暇を初めて使ったが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性特有の休暇制度があるため、環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合は少ないと思いますが、女性の管理...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社時の男女比はほぼ同じで、マネージャーにも女性がたくさんいるので、本人のやる気次第では、女性でも問題なくキャリアアップできる環境だと感じる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度もあり、自分の生活リズムに合わせて始業・終業時間を調整できます。
ただ、チームが少人数なので、急なタスクや他メンバーの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
会社としては男性が多いが、他社と比較すると女性は多いほうだと感じる。また、夜勤のある現場に配属されないためその点では働きやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いチームに配属されると、特に希望していなくても年...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ゴードーソリューション |
|---|---|
| フリガナ | ゴードーソリューション |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 4052万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 齊木英夫 |
| 本社所在地 | 〒435-0028 静岡県浜松市中央区飯田町471番地 |
| 電話番号 | 053-465-0711 |
| URL | https://www.godo.co.jp/ |
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