この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業、サポート職は、女性が多く、横のつながりも強く、助け合いながら働く環境はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全202文字)
株式会社ゴードーソリューション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴードーソリューションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴードーソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業、サポート職は、女性が多く、横のつながりも強く、助け合いながら働く環境はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんといっても、お客様との距離が近いこと。通常の売り切りソフトウェアとは違い、使い方の講習、工作機械に合わせた設定、そして、保守、サポートと常...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
別の業界に進みたかったので、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならどこも同じかもしれませんが、給与や福利厚生があ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子どもの体調不良で急に休んでも課内でフォローしてくれるため、子育てしている女性には優しい。
男性でも、育児休暇を取得しやすい環境である。
年間...続きを読む(全212文字)
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年間休日は125日、有給休暇も取りやすい。産休育児休暇も取りやすく、時短勤務制度もある。女性社員の定着率は高いが、社員の平均年齢が若いため、育児休暇や時短...続きを読む(全103文字)
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仕事が仕事のできる人間に集中しすぎてしまう。相談しても、仕方ないからのひとことで済まされてしまう。管理者は自己のことばかり考えているので、相談しても意味が...続きを読む(全153文字)
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面接では、「自由に意見を言い合って、全体を良くしていってもらいたい。」と言われたのに・・・
意見を言うと、幹部からのシカト。やる気のない幹部の影響で、新...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ゴードーソリューション |
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フリガナ | ゴードーソリューション |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 4052万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 齊木英夫 |
本社所在地 | 〒435-0028 静岡県浜松市中央区飯田町471番地 |
電話番号 | 053-465-0711 |
URL | https://www.godo.co.jp/ |
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