回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては男性が多いが、他社と比較すると女性は多いほうだと感じる。また、夜勤のある現場に配属されないためその点では働きやすいと思う。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボードルア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社としては男性が多いが、他社と比較すると女性は多いほうだと感じる。また、夜勤のある現場に配属されないためその点では働きやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは異なるが、有給休暇の取得は難しくないケースが多い。育児休暇から戻った人もすぐに担当案件に入れ、時短勤務で家庭と両...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休や育休制度がしっかり整備されているので、将来のことを考えても安心して働けるなと感じます!
まだ社内の女性比率は少ないほうですが、風通しが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
結婚や産休・育休などの休暇制度はきちんと整っており、しっかりと昇華されていると感じた。働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出向先にもよるとおもうが、ほとんど残業はなかった。ほかの出向先で勤務していた同期も同じように言っていたので、プライベートとの両立はしやすいの...続きを読む(全215文字)
ワークライフバランスがいいので女性も働きやすい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
成果主義の色合いが強く、性別を問わず評価される傾向にある。プロジェクトによっては休暇や時短勤務も利用しやすく、育児中の女性社員でも現場復帰の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員同士の中が良いため、女性の管理職もこれから増えていくだろうと思う。少しずつだが増えていくと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロジェクトによって取得しやすい休暇はまちまちだが、子育て中の女性が時短勤務で仕事と家庭を並行して続けられている姿はよく見かける。
産休・育...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍することができる。
しかし女性の数は男性よりも少なくなってしまう。それでも問題がなければいいところではあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
日々の業務は男性中心の現場が多いものの、女性だからといって不利に感じた場面はないです。特に配属先が配慮されていて、体力的に不安のある人でも安...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場であると思います。
私が勤務している現場では、育休や産休を取得しやすく、復帰後もスムーズにプロジェクトに戻れました。
時...続きを読む(全209文字)
本社で勤務している方は比較的男性のほうが多かったが、女性の管理職の方もいるとのこと。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
最近は女性の割合も増えてきていて、働きやすい環境にあると思う。
また、女性の場合は夜勤が発生する現場に派遣されることが少ないため働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
女性は夜勤がないため比較的働きやすいと思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
現場によって雰囲気はけっこう違いますが、私がこれまで割り当てられた企画は、どこも男女の差を感じるようなことはなかったです。
育児との両立をし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが夜勤のある案件にはあまり回されないらしいため、男性より働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女平等なので、不公平は感じなかった。また女性は基本的には土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。
男性はシフト制、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
夜勤がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務っぽい作業をさせられる人もいるみたいなので、現場で技術を身につけられない可能性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
技術職に関しては、女性は夜勤がなく、リモートでの勤務が多い傾向があるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は夜勤がないため、早い段階で設計構築などのプロジェクトを経験しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記により男性は割を食っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしない労働者も含めた多様な労働条件の整備...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員と仕事をしなかったので、正直不明ではあるが、夜勤勤務があまり振られないようで、性別への配慮はされているようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。なぜなら夜勤がなく土日祝は確約されている現場が多いため続きを読む(全45文字)
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【良い点】
感じるやりがいは、若手のうちから、社歴や年齢に関係なく難易度の高いミッションに挑戦できる環境だと思います。プライム上場を果たし、ITインフラ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないので,自身の生活との両立はやりやすいとは思う.
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめのうちにCCNAの資格を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場してるのにあまりにも現場の人に対する供与が低すぎる.モチベーションを保つのが難しい.続きを読む(全77文字)
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【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い.年齢層が少し低めなため,若手も話しやすい雰囲気はある.
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な最低ラインの福利厚生はあるが特段魅力的に感じるものはなかった.もう少し手厚いサポートをしたほうがいいと思う.続きを読む(全78文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
常駐先として業界最大手クラスの企業が多く、誰もが知る大企業のシステムやサービス開発に直接携われる点は、このポジションならではのやりがいだと感...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、先輩社員も面倒見の良い人が多かったため人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的短期間でプロジェクト異動があるため様々な経験がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり一つのスキルを伸ばしたい人には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| フリガナ | ボードルア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億369万7000円 |
| 従業員数 | 1,255人 |
| 売上高 | 116億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6807-4525 |
| URL | https://www.baudroie.jp/ |
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