リチウムエナジージャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
GSユアサの子会社ということで、社員の質が高いと感じた。町の中小企業の社員とは違って、仕事ができる人や情緒が落ち着いている人が多いと感じたが、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
派遣法が変わってからは雀の涙程度の賞与が派遣にも出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが正社員並の仕事をし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分は比較的長く（5年以上）同じ職場にいたので、派遣と言えども仕事の幅は望めばどんどん広めて貰うことができました。上長も新しいことややりたいこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
まず、部署によって上長との面談の有無等の違いがあると思われる。間接職場＝製造に直接関わらない部署の場合は評価を受けにくく正社員化は難しいと考え...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の場合は正社員転職のために退職したが、これは派遣会社が嘘を吐いたりと信頼できないことと給料が上がらなかったためである。業務（つまり実際に就...続きを読む(全324文字)

【良い点】
自分の部署では裁量権を与えて貰えて比較的自由に改善提案などできた。派遣だから、社員だからという壁はあまり感じなかった。ただし部署によって異なる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出来たばかりの頃に派遣で行ってました。今まで行っていた工場はほとんどトイレが汚く、掃除も自分たちで行っていました。ここは、掃除業者の人が掃除し...続きを読む(全193文字)

参入企業が多くなってきているので優位性をどのように確保して行くかが今後の課題。ネームバリューがある点では有利。自動車用の用途として寿命を迎えた製品をどのよ...続きを読む(全157文字)

UTエイム(派遣先はリチウムエナジージャパン)で約2年間働いていました。
日勤と夜勤の2交代制(1日12時間拘束、10時間労働)で4勤2休のシフトでした...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)