日本ソフト技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
2,3ヶ月に1度会社イベントとしてスポーツや飲み会などが開かれる。良くも悪くもそういうったコミュニケーションの場は用意されているが、それがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
民間の研修機関のスキルアップ研修を受けることができる。役職がつくとリーダー研修等も受けられる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているという説明があった。実際入社前の課題提出による研修から入社後3ヶ月の研修までしっかりと研修を行っていたため、未経験...続きを読む(全125文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に業務時間外の残業については労働基準監督にひっかかってもよいレベルだと思います。派遣業務が...続きを読む(全325文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項にはSEを目指してくださいとか書いてあるけど、実際の主な業務は他ベンダーのプロジェク...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後にマナー研修、技術研修、開発研修と合わせて3ヶ月間の研修制度があるため、現場でOJTを始める際にはある程度の知識がある状態になります。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内イベントが多くアットホームな職場だと思います。
イベントも飲み会だけではなくスポーツや芸能など種類が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
財形貯蓄や401k等導入しており、定年退職後の資金作りを在職中からできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が福利厚生の一...続きを読む(全195文字)

【良い点】
指示が降ってくるので、機械的に仕事がしたい
給与が少なくてもよいので開発経験(九州の場合はaccessまたはVB)がほしい人には向いているか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
わからないことがあった場合、たずねれば教えてくれる環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすでにあまり使われなくな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)