クロスキャットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
グレードが上がれば年収も徐々に上がっていくが、管理職クラスにならないと大きな昇給は目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価制度があり、一定の基準を設けて評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに基準が異なるため、ばらつきがあると感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本給だけでみると、世間的に中間程度であると思われるため良いようにも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし賞与が少なく（年間...続きを読む(全197文字)

【良い点】
クロスキャットの年収は、年齢や役職に応じてある程度安定しており、同年代の中では平均的な印象です。評価制度については、半期ごとに目標設定と振り...続きを読む(全519文字)

【良い点】
評価が明確なのでわかりやすく自分の今後のことなど明確に選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
よく飲みに誘われるのですが、飲み...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・年収は業界的に高くはないが安くもないと思う。東証プライム企業と考えたら少し安いほうかもしれない。
・昇格機会も...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業が多いのでそれなりの収入はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が80時間を超えないようにしないといけなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収などは普通よりちょっとしたな気がしますが、評価基準が統一化されているため、目に見えてこれをすればいいというのが分かりやすく、好きな人には...続きを読む(全315文字)

【良い点】
社員の能力・役割に応じて階級が決まり、階級に応じて給与が決まるというシンプルな構造になっている。
若手のうちは結果（売上）でなくプロセスを評...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に資格取得が必須な点。激務に追われながらさらにプライベートの時間を削って資格を取得する必要がある。それに見合...続きを読む(全210文字)

長く在籍しても殆ど上がらないようだった。
かといって役職についても年俸制になり残業代が出ないので
業務量の割に合わない給与になっているときいたことがある。続きを読む(全77文字)

年収は同業他社と比較すると低いと感じる。
昇格条件に資格取得があるが、能力があり忙しい人ほど資格取得に時間を割けないため、階級に逆転現象が起きていること...続きを読む(全140文字)

年収は他の会社と比べると低いように感じます。続きを読む(全22文字)

【良い点】
時間を溝に捨てればお金は稼げます。
ただ600万はマネージャークラスにならないときつい印象です。残業をいっぱいして450万行くか行かないかだ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年功序列制度
人月単価のビジネスの為、単価をいかに上げていくかがポイント
また資格取得者にはベース給与が上がる為勉強熱心な社員には非常にいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価システムを導入している。
必ず評価前と評価後に上長と面談する機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間の連...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何点か目標が決められており、中間、最終と3回面談があったような覚えがあります。理想の目標と現場の実態が乖離しているのをどう縮めるのかが、永遠...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理職になる前は残業代はしっかり出ます。ボーナスも年2回でます。ただし、んなに期待できる額ではないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業種の平均くらい頂いてたと思います。
残業代もしっかり１分単位で払われるので、文句ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格の補助があるので、資格を取得すれば一時金と毎月の給料に加算される仕組みだったと思います。
社内の雰囲気は、悪くありませんでした。
【気に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
90年代中ころの話ですから、今現在とは状況が異なっていると思います。当時は株式をマザーズに上場する全然前でした。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一定の役職につかなければ、残業代は100%支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から基本給はほぼ変化していないが（会...続きを読む(全185文字)