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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三栄ハイテックスの評判・口コミ一覧(全94件) 4ページ目

三栄ハイテックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三栄ハイテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

三栄ハイテックスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三栄ハイテックスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 94

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社したが、入社後の研修は、特にプログラムが組まれている訳ではなく、CD-ROMを使って自分で勉強し、不明な点を質問するというスタイルだった。事業所は...続きを読む(全191文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が自由過ぎるために個人の努力が反映できると思います。
会社が社員のために取り組むといったことはなかったです。
会社の評価は上司によるために、上司の...続きを読む(全162文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとってはとても環境が良いと思います。
産休や育児休暇も取りやすいし、保育園が見つからないなどの諸事情があっても考慮してくれます。
また、女性の半...続きを読む(全194文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界としても女性の数は少ないほうです。現在はどうなっているかわかりませんが当時はそう感じました。(自分の所属した課は多いほうでした。出産し復帰した女性が何...続きを読む(全150文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しく変わった仕事場の環境になじめず、人間関係をうまく築けず、2008年夏あたりから体調をくずしました。心療内科へ通い休職して復帰したものの、リーマンショ...続きを読む(全174文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理系出身の人が求められていて、私服で面接を受けることができたちょっと風変わりな企業でした。
技術屋さんが9割以上を占めていました。企業の宣伝もそれでした...続きを読む(全164文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回路設計、レイアウト設計、ともに、大手メーカーは、今後、賃金の安い海外設計者を使う傾向である。加えて、国内の同業他社に比べて、メーカーへの委託金を高く設定...続きを読む(全150文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手メーカーからの委託業務が主であるため、いろんな大手メーカーで仕事が出来る。よって、自分が開発した製品が世に多く出回り、達成感が非常に高い。 また、職種...続きを読む(全167文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は、直属の上司との面談により決まる。その面談結果を、さらに上の上司が最終的な判断を下す。 よって、直属上司の判断で全てが決まってしまう。日頃の仕事...続きを読む(全180文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は大手に比べると若干少ない(120日ない)です。
有給を完全に消化できている人も少ない。大抵みんな余っています。
仕事量が多いので、有給がなかなか...続きを読む(全214文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界の傾向なのかはわかりませんが、
結婚・出産と同時に退職する女性社員は多かったように思います。
もちろん出産しても働く女性社員はいますが、数は少ない...続きを読む(全222文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総務の人の対応がとても素晴らしい。
業務の手続き上でわからないことがあったら、すぐに相談しに行ける雰囲気です。
退職時の手続きまでもいろいろと親切に教...続きを読む(全223文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅手当てや家族手当などが廃止され、主に支給される手当は残業手当と通勤手当となる。
他の福利厚生としては、有志で立ち上げたクラブ活動があり、自由に参加す...続きを読む(全154文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度に関しては、自己評価と上司の一次評価をもって、更に上の上司の二次評価を受ける。二次評価は社内調整などの名目で強制的に評価が決定されることもあるため...続きを読む(全194文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社で働く人はフレックス制が適用されるため、多忙な時期でなければプライベートと仕事のメリハリは付け易い。だが、社外で働く人は派遣先の企業に沿った勤務形態と...続きを読む(全172文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与ともに条件は非常によかった。
評価についても、自己評価と上司の評価の両方をすり合わせて行うため、満足できるないようだった。
ただ、認められる...続きを読む(全151文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容のレベルは幅広く、本人の希望があればどんどん難しい仕事を任せてもらえるようになる。
また、スキルアップやその共有といったところもしっかりと行わ...続きを読む(全151文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に残業制限が厳しい状況だったので、毎日定時にあがることができた。残業があっても比較的自分でコントロールできる。有給休暇は取りやすい環境にあり、とくに取...続きを読む(全157文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均年齢が若いこともあるが、かなり若いうちからどんどん仕事を任せてもらえる環境にあると思います。高いレベルの技術を身につけることができれば、より多くの質の...続きを読む(全172文字)

94件中76〜94件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

三栄ハイテックスの 会社情報

基本データ
会社名 三栄ハイテックス株式会社
フリガナ サンエイハイテックス
設立日 1977年11月
資本金 3億240万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 大和田誠
本社所在地 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3
平均年齢 38.0歳
電話番号 053-465-1555
URL https://www.sanei-hy.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572151

三栄ハイテックスの 選考対策

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