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NEXCO西日本イノベーションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXCO西日本イノベーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEXCO西日本イノベーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNEXCO西日本イノベーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXCO西日本イノベーションズの 社員・元社員による会社の評価

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NEXCO西日本イノベーションズの 学生による会社の評価

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NEXCO西日本イノベーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

現場を必ず経験するジョブローテーションがあるため、キャリアはしっかりと考えられている。続きを読む(全43文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には技術向上は自主性に委ねられるところですが、スキル向上のアドバイスを適宜受けることができるため、キャリアプランが明確な人であれば、スキルアップを...続きを読む(全207文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXCO西日本イノベーションズの 他のカテゴリの口コミ

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

西日本地域の高速道路を現地調査や計測データの分析、および画像処理技術及びAIを用いたシステム開発業務によって大局的に支えることができると聞いた。続きを読む(全72文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

西日本地域の高速道路を管理するNEXCO西日本の子会社であることから、安定して案件が入手できるため将来性は悪くない。続きを読む(全58文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

勤務地は大阪のみであり、都会で働くことができる。続きを読む(全24文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性が少ない会社であるから、女性が丁寧に育成されるらしい。続きを読む(全29文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上層部は基本的に親会社からの天下りとなるため出世は期待できないと思う。続きを読む(全35文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

西日本の高速道路のインフラを維持することに非常に貢献していると思う。特に災害時にも支援活動を行っていることはやりがいである。続きを読む(全62文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

災害時に臨時の支給額があり、働いた分をしっかり評価される制度がある。続きを読む(全34文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

多角的に事業を展開するよりも、今後も九州を中心に高速道路産業に力を入れていくと語っていた。続きを読む(全45文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方々が災害時の危機対応に対する責任を大切にしていると感じた。続きを読む(全33文字)

NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミュニケーションは活発に行われており、自由闊達な議論が日々行われていますので、
社内に閉鎖的な雰囲気はありません。
技術的に高度な話題が多いため、...続きを読む(全181文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ITコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyのアカウントをいただけたり、社内の研修システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修システムがありますが、基本...続きを読む(全112文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない環境です
黙々と業務を行うため専門的なスキルを身に着けることは難しいと思います
キャリアが上が...続きを読む(全89文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)

株式会社サードウェーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)

エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

中央開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NEXCO西日本イノベーションズの 会社情報

基本データ
会社名 NEXCO西日本イノベーションズ株式会社
フリガナ ネクスコニシニホンイノベーションズ
設立日 1973年2月
資本金 3000万円
従業員数 30人
決算月 3月
代表者 兼澤秀和
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島2丁目12-11川久センタービル701号室
URL https://fujiengi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1388583

NEXCO西日本イノベーションズの 選考対策

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