災害時に臨時の支給額があり、働いた分をしっかり評価される制度がある。続きを読む(全34文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NEXCO西日本イノベーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NEXCO西日本イノベーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNEXCO西日本イノベーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NEXCO西日本イノベーションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NEXCO西日本イノベーションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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NEXCO西日本イノベーションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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NEXCO西日本イノベーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月20日【良い点】
特になし。
パートだったので給料以外に賞与などはなかった。
でも、特に不満はなかっつたかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月29日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- 制御設計(電気・電子)
- その他
- 正社員
【良い点】
いろんな業界で、真空排気装置の引き合いがあるので、仕事が途切れる可能性は低いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年7月9日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上場企業の為、育児休暇や福利厚生はそれなりにてあつくなっており、ベネフィットや育児休暇以外でも休みを取得できたりするのでいいのではないかと思い...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年10月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月25日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 研究員、リサーチャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
オープンなコミュニケーション: 上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすく、意見交換が活発である。
チームワークの重視: 互いに協力し、チー...続きを読む(全157文字)
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- キャリアアップ(2件)
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- 成長・将来性(1件)
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- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
NEXCO西日本イノベーションズの 他のカテゴリの口コミ
西日本の高速道路のインフラを維持することに非常に貢献していると思う。特に災害時にも支援活動を行っていることはやりがいである。続きを読む(全62文字)
現場を必ず経験するジョブローテーションがあるため、キャリアはしっかりと考えられている。続きを読む(全43文字)
多角的に事業を展開するよりも、今後も九州を中心に高速道路産業に力を入れていくと語っていた。続きを読む(全45文字)
社員の方々が災害時の危機対応に対する責任を大切にしていると感じた。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コミュニケーションは活発に行われており、自由闊達な議論が日々行われていますので、
社内に閉鎖的な雰囲気はありません。
技術的に高度な話題が多いため、話...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業の成長性は、新しい技術開発が軌道に乗るかによると感じました。
しかし、他フィールドには無いニッチポイントを抑えた研究開発を行っていますので、
ギャ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性・女性を区別するということはありませんので、実力がある人であれば女性でも活躍できる環境はあります。
その反面、女性として優遇されるということは見受け...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは基本的に業務内容に左右される側面が大きいため、定期的に休暇を取れるかは業務しだいです。
業務の集中し過ぎている人を救済する環境はあ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には技術向上は自主性に委ねられるところですが、スキル向上のアドバイスを適宜受けることができるため、キャリアプランが明確な人であれば、スキルアップをす...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今までに触れたことのない技術に触れることができ、また、新技術の研究開発を行っているため、常に新しい刺激に触れることができ、仕事のモチベーションの維持につな...続きを読む(全162文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NEXCO西日本イノベーションズの 会社情報
会社名 | NEXCO西日本イノベーションズ株式会社 |
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フリガナ | ネクスコニシニホンイノベーションズ |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 30人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢野寛 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島2丁目12-11川久センタービル701号室 |
URL | https://fujiengi.co.jp/ |
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