バローホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全128件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は特に目立つものはなく、また周りで福利厚生などを利用していた方はいませんでした。
有給も取らせてもらえな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
暇な店舗だと、午前中にやることを終わらせれば午後はほとんど暇で次の日の準備など自由時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みたいといえばそこそこ融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出されることがあります
月末や年末などは休みは無いと思っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
たまに商品券をくれる｡
【気になること・改善したほうがいい点】
提携店舗の割引やテーマパークのチケット割引など福利厚生の種類は充実しているが、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
パートさんとのコミュニケーションはかなり楽しい｡ 趣味の話をしたり、愚痴聞きをしたりとかなり気さくに話しかけてくれるパートさんが多め
【気にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
チェッカー部門は、シフトの融通が効くので(人数が足りている店舗に限る)シフトが通りやすい。
また、生鮮部門はワークライフバランス休暇が取れない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部門や地区にもよるが、チェッカー（元自担当）部門であれば、チーフやリーダーになっている女性も多い。やる気があれば、比較的早くチーフ等にもなれる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は十分にあったと思う。
平等に評価してくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと手取りが20ほどだったので残業あり...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
どれだけ頑張ってもパートの時給は変わりません。
サブチーフなどになればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を保っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生については良かったと思う。
借り上げ社宅であったので、家賃負担は少なく出来てその結果お金は貯まっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)