大阪高波の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

繁忙期以外は普通週休二日性でした、基本的に福利厚生は有給がありその他の補助などはあまり多くありませんが休みは比較的取りやすかったと記憶しています。業績は今...続きを読む(全113文字)

すでに退職済み。徐々に業績が低迷していたところにリーマンショックが追い討ちとなり、給料も賞与も減額が数年続いてた。そして今年になって資金繰りも悪化。2つの...続きを読む(全164文字)

休暇制度は、有給のみ。労働時間は個々のスケジュールによって異なる。
多忙な部署は残業が多くなる。
住宅補助、食事補助などの福利厚生は無いが、加入してい...続きを読む(全155文字)

休みの件はよく理解していただいた。じっくりととりくむことが出来るように体制が整っていたと思う。土日祝を利用してリフレッシュもできたし、何も不満はなかったの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)