ＨＤフラワーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、評価制度が整っておらずモチベーションが保てない、年間休日も少ない。期間が経ち同期に差が発生してもボーナ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
シフト制のため月2回まで希望休を提出することが出来る。この2回はきちんと聞いてくれるため助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は250程度
前からいる社員より最近入った中途社員の方が多く貰っているとよく聞き、周りで不満の声が多い印象がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
花を扱うため技術力が求められる仕事だと思う。やればやるほど努力の結果が形に現れるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価体制が不透明なため、どのように評価されているのかぎ不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を教育できる人間がいない。中間管...続きを読む(全82文字)

【良い点】
何年規模が縮小しているとはいえ、花の需要がゼロになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀で使用する花は何年減少している。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働いている女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚で辞めていく女性社員も多い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
働いている人は優しい人が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できないと感じたから。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない。取引相手が葬儀社なため、部署によっては休日返上で出社し、働...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各グループ会社社長は雇われ社長なため、グループの会長の一声で物事が決定する。いかに上に気に入られるか、それによって給与も変化する。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ギャップはなく、面接での説明が丁寧で、入社後も充実した研修があり、安心して業務に取り組めました。社風はフラットで女性社員が多く、やる気のある方...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすかったため非常に相談がしやすかった。それ以外に入社後にギャップはなかった。現段階においてとくに強い不満点は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と出張や研修に関するギャップがある。聞いていたよりも、ずっと出張生活だった。...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、評価は買取数値だと説明されていたが、入社したタイミングで評価水準が変わって、買取数値は関係なく、創客(車や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社前は官僚的な構造と聞いていたが、しっかりとメンバーの意見を尊重できて温かみのある社員が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも着実に成長していける環境だと思い入社した。

男女問わず一定の役職以上のキャリアアップの機会は限られているようには思う。

高い役職に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社前は他の金融機関と比較して、ホワイト企業でゆったりまったり勤務できる、その割にある程度のお給料は保証されている、といった印象。
【気になる...続きを読む(全515文字)

【良い点】
単純作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、店長になるのは最低でも7〜10年ぐらいかかるとおもった方がいい。最後まで店舗で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中小企業の集まりという感じで思ったよりもアットホームな感じ。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも優秀な方は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレ...続きを読む(全235文字)