ＨＤフラワーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、評価制度が整っておらずモチベーションが保てない、年間休日も少ない。期間が経ち同期に差が発生してもボー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
シフト制のため月2回まで希望休を提出することが出来る。この2回はきちんと聞いてくれるため助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
花を扱うため技術力が求められる仕事だと思う。やればやるほど努力の結果が形に現れるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価体制が不透明なため、どのように評価されているのかぎ不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を教育できる人間がいない。中間...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価体制が不透明なため、できなくても怒られない。ゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル事業を行っていると説明されたが、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
何年規模が縮小しているとはいえ、花の需要がゼロになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀で使用する花は何年減少している...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働いている女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚で辞めていく女性社員も多い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
働いている人は優しい人が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できないと感じたから。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない。取引相手が葬儀社なため、部署によっては休日返上で出社し、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各グループ会社社長は雇われ社長なため、グループの会長の一声で物事が決定する。いかに上に気に入られるか、それによって給与も変化する。
【気にな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)