ＨＤフラワーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、評価制度が整っておらずモチベーションが保てない、年間休日も少ない。期間が経ち同期に差が発生してもボーナ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
シフト制のため月2回まで希望休を提出することが出来る。この2回はきちんと聞いてくれるため助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
花を扱うため技術力が求められる仕事だと思う。やればやるほど努力の結果が形に現れるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価体制が不透明なため、どのように評価されているのかぎ不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を教育できる人間がいない。中間管...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価体制が不透明なため、できなくても怒られない。ゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル事業を行っていると説明されたが、実...続きを読む(全84文字)

【良い点】
何年規模が縮小しているとはいえ、花の需要がゼロになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀で使用する花は何年減少している。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働いている女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚で辞めていく女性社員も多い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
働いている人は優しい人が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できないと感じたから。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない。取引相手が葬儀社なため、部署によっては休日返上で出社し、働...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各グループ会社社長は雇われ社長なため、グループの会長の一声で物事が決定する。いかに上に気に入られるか、それによって給与も変化する。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)