ＴＫＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医療費や図書購入費等、申請すればあとから全額戻ってきます。ただし、図書に関しては感想文を提出する必要があります。飲み会の費用についても年間の金...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるが、本社勤務になれば残業も少なく、朝の出社時間を遅らせたり、早上がりできたりなど、子育てに理解のある制度がある。本社には産業医も常駐...続きを読む(全187文字)

【良い点】
税理士や公務員向けのシステム開発・営業活動を行なっているため、安定性は高い。何十年も続いている企業なので将来性も比較的あると思われる。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
公務員の仕事をサポートできるシステムを開発しているという点に魅力を感じて入社。公務員の仕事をよく理解している人、会計の知識がある人にはとても向...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属されると、仕事が終わらない。残業も厳しくなってるので上司の目が届かない早朝出勤等して対処するしかな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司に恵まれていたのできちんと評価されていた。賞与等でも不満に思ったことは一度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ノルマはありません！と言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己目的という実質的なノルマがあり、昇給、賞与にも影響します。
ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お金はたまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多く、サービスの強要ともとれる発言をされたこともありました。

早朝勤務、...続きを読む(全189文字)

時期的にもちょうどよく、自分の環境が変わったので、自然に辞めることになりました。
特に不満はなどはなく、問題もなく……という感じでした。
正規の社員で...続きを読む(全153文字)

決算時期の9月と3月には休日出勤を半強制されることがあり、決算期といえばパソコン売るくらいしか仕事ないのに、事務所が休みの土日に出勤して無駄な残業をしてい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)