フューチャーインフィニティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京配属というだけで、全員が手当てがもらえる点。大阪はもらえない。一人暮らしかどう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ITということで女性が少なくはあるが、女性でも役職を持っている人も居るなど活躍はできる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全82文字)

【良い点】
SESということでこれからも需要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
SESだから現場の人に直接評価される訳では無いから、昇給とかが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
固い印象はなく有給は取りやすい。
事前に申請が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が忙しい時がある。それは仕方ないが20時間月いく続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社して1ヶ月外部研修、出向先でも1ヶ月社内で研修を受けてから、COBOLの業務へ入りました。プログラミング初心者から業務へ入っていくにはとて...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大手の下請けでしっかりした仕事の方法を教わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング初心者には慣れる意味では...続きを読む(全148文字)

【良い点】
先輩が優しく手取り足取り教えてくれ、大手からの官公庁のお仕事の手順や方法を学べたところ。
コードレビューやテストはとても細かく厳しかったです。...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたま振られる作業が多い（１人分を超えている）。仕事を休みにくい。また、できる人に仕事が集まり、できない人のカ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男性も女性も育休を取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に仕事に復帰している人はほとんどおらず、結婚後に退職しがち。女...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習が残っている会社。
今いる管理職が実績と信頼で仕事を取ってきている状態のため、将来が不安である。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)