東海交通事業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはオペレーター業務への異動が原則あるという説明はなく、入社後に説明された。城北線運転士への受験回数制限も、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
JR東海のグループ企業なので、雇用の不安がなく働ける。特に資格や経験がなくても、2ヶ月の研修で現場で働けるようになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リニア中央新幹線が開業すれば、親会社の収入はますますアップし、グループ会社にも恩恵があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅業...続きを読む(全160文字)

【良い点】
1964年の東海道新幹線開業により、東京～大阪間の移動はそれまでの6時間30分から3時間10分へと短縮されました（開業当初は4時間）。さらに、...続きを読む(全476文字)

【良い点】
JR東海のブランド力と親会社が大きいことからとても安定した基盤である。潰れる事はまずない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
手厚い地域手当（比較的田舎でもたっぷり出ます）、賃貸物件住まいの場合支給される家賃補助（扶養家族がいるとたくさん出ます）、家族手当、入学祝金等...続きを読む(全197文字)

【良い点】
JR東海の業務を受託している会社なので安定はしていると思う。残業や休日出勤の管理もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全に土日休みにしたい人以外は、良い環境です。年次有給休暇はほぼ必ず通るし、平日土日祝日問わずシフト整で休みがあるため、役所や医者、また家族と...続きを読む(全338文字)

【良い点】
仕事内容のわりには、良いと思います。
基本本体から外れた取扱いが少なめの駅などを受託していて、しかも運転業務はできないので、覚えることは世間一...続きを読む(全337文字)

【良い点】
お客様から感謝のお言葉を頂いたとき、やっていて良かったと思えることが多くあります。
接客や案内における変化は臨機応変さが求められることはあるも...続きを読む(全270文字)

【良い点】
時短勤務は制度として整備されており、また利用する社員も多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に泊まり勤務が多い職場であ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性は独身女性だと活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの母親は、ステップアップというのは難しいです。
泊まり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性だからと優遇されるような事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の内は働きやすいと思うが、結婚したりお子さんがいたり...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性に対する職場環境の改善は積極的に行われている。特に体調不良や、女性ならではの悩みに真摯に対応してくれることも多く、女性が働きたいということ...続きを読む(全333文字)

【良い点】
部署にもよるが、産休育休が取りやすく働きやすい。女性も昇進できる。一方で女性だからといって仕事の量が減るわけではないので、家事等をワンオペでこ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番下の子供が小学5年生以上になると基本的に女性も泊まり勤務に戻ります。家族で同じ職種だと家族で過ごす時間が圧倒的...続きを読む(全110文字)

【良い点】
生理休暇もあり女性が働きやすい環境ではあると思う。女性専用の休憩室もあるのでずっと男性がいる訳では無い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休育休は取れます。女性管理者を増やそうとしている感じはします
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事や夜勤があるのは女性に取って働...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に良いところはあるが、おそらく悪用していそうな社員もちらほらいるように感じ邪推する。その分の仕事のしわ寄せが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
働きやすい環境である。フレックス制度を利用し早く退社できる。フレックス制度が使えない部署でも女性に配慮したシフトを組んでくれる。10年ほど前に...続きを読む(全173文字)