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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がほぼいないです。
過去に居たそうですが……
女性の方は結婚を機に辞める方が多いということは聞いた事...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京王電鉄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王電鉄株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京王電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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京王電鉄の 学生による会社の評価
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【良い点】
事務系の部署は、男女関係なく活躍されている方が多い印象。また育休後子育てをされながら、管理職のお仕事をされてる方もいる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
正社員、アルバイト問わず女性社員も多く活躍している。泊まり勤務が発生するが、もちろん女性専用の部屋など完備されており、女性が働きやすい環境だ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進するのは結構な事だけど、やたら優遇したり贔屓したりしてるようにも見える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいと思います。女性に限らず男性も取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用更衣室、トイレに関しては...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
まだまだ女性社員が少ないので重宝されるので働きやすいと思う。
女性特有の辛さなどには改善しようと努力はしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
いちおうではあるが、女性専用の寝室と更衣室はある。が結構狭い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本男職場の風土なため、なかなか女性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が少ないので揉め事などはなく人間関係はとても良い。
最近では女性の管理職なども目指していてとても良いとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
セクハラにかなり厳しいので、女性は安心して働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が泊まれる場所が少ないので、勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場は基本的に男職場です。少しずつ女性の働きやすい環境を整えてはいますが、設備的に限界はあります。
更衣室や寝室は完璧にオートロックの個室が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が活躍できる部署、出向先が多く、子育てをしながらでも働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優遇的な部分が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も積極的にキャリアップできる環境であり、働きやすい環境であると思います。特に近年気にされている女性活躍や働き方という面においては会社とし...続きを読む(全90文字)
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【本・サイトで調べた】フレックス勤務がある。提示が９；１５～１８時のため、迎えに行くときは延長保育又はフレックスで早上がりする必要がある。産休育休後戻って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
表面上は女性も男性も分け隔てない。社宅や育児仕業があるので、子育て世代にも一応優しい。職場の雰囲気的にも周りから「女性だから」という配慮が日...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女差別がない業務内容
女性でも出世ができる
困ったことがあれば、対応してくれたりと柔軟に接客はできる。守られている感はある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多く、福利厚生も整っていました。産休や育休を取ろうとしたら嫌な顔をする社員の方はいらっしゃらなかったです。長くイキイキと働かれている方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働き方にはとても力をいれているように思える。子育てをしている女性社員の方は、時短勤務者がかなり多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、頑張れば頑張るだけ評価されると思います。
鉄道業界は、もっと女性が活躍したほうが良いと思います。
昔は男性がほとんどという...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
そもそも女性は少ないですが、徐々に働きやすい職場になってきていると思います。女性の管理職も増えてきており、ロールモデルもあると思います。また...続きを読む(全210文字)
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京王電鉄の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
退職の原因となった管理職以外は社員に恵まれており、引き止めもありましたが、理解をしてしてくださり快く送り出してくださいました。
【気になるこ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
いい先輩、上司はとてもいい人です。
面倒が良く、仕事以外の話も盛り上がることもあります。家族のような感じです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
様々な方から感謝される事が多いのでその点に関してはやりがいを感じます。
私が勤務していた駅では外国人観光客が多く、だいたい私が改札に立ってい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、公休のタイミングと合わせるとながく休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道業界では泊まり勤務が基本...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても貰える給与が低すぎる。ボーナスで年収が上がっているそうですが……増務手当もそれほど貰えません。続きを読む(全76文字)
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座談会でお話を伺った際、社会インフラを支えているというやりがいを感じる一方で、毎日似たような作業の繰り返しになることから、刺激が少なくモチベーションを保つ...続きを読む(全91文字)
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回答者：
企業研究を通じて、他の鉄道会社と比較して不採算路線が少なく、経営が安定していることを知った。地域に密着した運行体制により、将来的にも安定した事業運営が期待...続きを読む(全85文字)
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回答者：
企業説明会で、社員食堂のない職場では会社から食事補助が支給されると聞いた。また、勤務地によっては社員食堂が利用できる場合もあるなど、社員の働きやすさを考慮...続きを読む(全91文字)
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回答者：
座談会で伺った話では、本社勤務の社員はカレンダー通りの休日を取ることができる一方、現場勤務の社員は休日出勤が発生することもあるそうだ。ただ、代休制度などの...続きを読む(全114文字)
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インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休や育休はほぼ確実に取れると言ってもいいでしょう。長期の休暇が続いたからとってどこかへ移動させられたり、減給されるといったこともありません...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職域・勤務可能箇所が男性に比べてまだまだ範囲が狭い。
今後拡大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休や育休を取られている方もおり、取得しやすい雰囲気であると感じる。
短時間勤務もあるので、復職もしやすいかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
詰所、本社などはかなり綺麗であるので
女性からしても凄く働きやすいかもしれない。ただし彦根車庫内の列車区・車両区詰所と本社だけ
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性が多い会社のため、正直重宝される。また社会の変化に対応しようとするため、女性のニーズを取り込むためには必要な人材である。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休や産休は取れます。かえってもこれます。仕事は多少は配慮してもらえます。でも、子供が大きくなるにつれ、大丈夫でしょーと言う感じで仕事が増えます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間勤務が基本であるため、身体への負担が非常にかかること
もう少し、まとまった休憩を取れる環境にしてほしい
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休3年を無条件で取得できるのはいいと思います。本社スタッフは1年で復帰しますが、現業機関ではフルに取得するパターンが多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性も男性も働きやすいと思う。
産休や育休を取れるのは当たり前男性もしっかり取れる。
また現場など長い先輩がいるので技術的に詳しい人かたが多...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育休産休について、基本的に戻ってくることが前提なので産休明けでもかなり働きやすいと思う。男性でもたまに半年くらい休みを取る人がいるが、ポジシ...続きを読む(全289文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京王電鉄の 会社情報
| 会社名 | 京王電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 590億2300万円 |
| 従業員数 | 13,003人 |
| 売上高 | 4529億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 都村 智史 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 042-337-3112 |
| URL | https://www.keio.co.jp/ |
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