この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラにかなり厳しいので、女性は安心して働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が泊まれる場所が少ないので、勤務場...続きを読む(全103文字)
京王電鉄株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王電鉄株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京王電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラにかなり厳しいので、女性は安心して働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が泊まれる場所が少ないので、勤務場...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場は基本的に男職場です。少しずつ女性の働きやすい環境を整えてはいますが、設備的に限界はあります。
更衣室や寝室は完璧にオートロックの個室が用...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が活躍できる部署、出向先が多く、子育てをしながらでも働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優遇的な部分が多少ある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も積極的にキャリアップできる環境であり、働きやすい環境であると思います。特に近年気にされている女性活躍や働き方という面においては会社として...続きを読む(全90文字)
【本・サイトで調べた】フレックス勤務がある。提示が9;15~18時のため、迎えに行くときは延長保育又はフレックスで早上がりする必要がある。産休育休後戻って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
表面上は女性も男性も分け隔てない。社宅や育児仕業があるので、子育て世代にも一応優しい。職場の雰囲気的にも周りから「女性だから」という配慮が日常...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女差別がない業務内容
女性でも出世ができる
困ったことがあれば、対応してくれたりと柔軟に接客はできる。守られている感はある。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多く、福利厚生も整っていました。産休や育休を取ろうとしたら嫌な顔をする社員の方はいらっしゃらなかったです。長くイキイキと働かれている方が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働き方にはとても力をいれているように思える。子育てをしている女性社員の方は、時短勤務者がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、頑張れば頑張るだけ評価されると思います。
鉄道業界は、もっと女性が活躍したほうが良いと思います。
昔は男性がほとんどという業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
そもそも女性は少ないですが、徐々に働きやすい職場になってきていると思います。女性の管理職も増えてきており、ロールモデルもあると思います。また育...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性ではないので実体験ではないですが、周りを見ている限り、育休・産休などの体制は整っているように思います。現場は男性の多い職場ですが、最近入社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が少ないので、男性社員の方がとても親切で働きやすかった。
みんなで仕事の後に飲みに行く事も多く、オンとオフがハッキリしている所が良く、福利...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の採用も定期的に行われています。産休や育児休暇終わりでも職場復帰されて元の職場で活躍されている方も多くいらっしゃいます。福利厚生は良いのか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の登用には乗務員を中心に熱心な会社である。駅においても指導営業に女性の方がいらっしゃる。また、総合職からの流れだが、管区長に女性が登用され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方も産休をしっかり取れる。また復帰もほぼ100パーセントだと思う。鉄道は男社会なので、女性の扱いに慣れていない感じがする。気を使いすぎる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の現業長もこのたび誕生し、女性にとっても働きやすい環境だといいたいが、まだまだ男性中心なところはあると思う。ただし、社内で起きたセクシャル...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても働きやすい企業です。大手企業らしぃ制度は全てそろっています。育休を思いっきり取得して、復帰する時に辞める(つまり、手当や共済金をガッツリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一昔前は女性の絶対数が少なかったものの、最近では乗務関係の職場にも女性が増えてきている。2016年に初めて女性の駅長が誕生するなど、女性管理職...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
出産前後は時短勤務のしやすい職場やシフトに配置転換がされる。車掌や運転士などの資格を持っていれば、育休後は比較的同じ職場に戻ることも多い。また...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
女性用の設備も不十分な面もあるが、徐々に整いつつあるため働きやすい環境になってきているが、まだ設備面では不十分な面があると思います。社内の制度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性初の部長が広報部長になるなど、社外向けの部門で登用される場合がある。実際この方は広報など一度もやったことがなく、人事などをやっていたので、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本的に仕事の内容は男性とかわりません。
女性だからということで昇進が遅くなるということもありません。福利厚生もしっかりしています。
あ...続きを読む(全262文字)
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出産や育休などの制度はしっかりしており、女性でも安心して働ける環境に思う。
たた、女性採用が近年に入ってからなので管理職クラスの人間はあまり多くない。
...続きを読む(全161文字)
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駅や乗務区から産休を取得し、その後復帰する人は多いのではないのでしょうか。きちんと職場も理解を示している印象でした。自分が見ている限りでも3人以上いました...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人身事故などの非常時対応がなければ、基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務のため、拘束時間はかなり長いで...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修や会議などもすべて残業をさせて対応をすればいいと考えている節があり、本社は現場の人間をそこまで大切にして...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇進や評価基準は不明瞭なので、どんなに仕事ができなくても給料は一定程度までは保証されます。
また、賞与も含めての年収という側面も大きいため賞与...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
鉄道業界はいい意味でルーティンワークなので、一度仕事を覚えてしまえば頭を使わなくても仕事ができます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に発生するリスクと報酬が見合っていない様に思えます。突発的な事故で理不尽な言いがかりを受けたりと精神的にスト...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がら泊まり勤務がある事でライフワークのバランスは悪いと思います。特に人材不足で休日出勤も常態化しており断れない...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は完璧な年功序列制で仕事を頑張ったからと言って大きく昇給したりはしない、それゆえに現場のモチベーションは低く1...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも望むのであれば、積極的に自分から手を挙げていく必要があります。受け身では難しい部分が多くありますので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
安定的思考な社員が多く穏やかな社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
極めて保守的な為、新規ビジネスや積極的な提案等は社風と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
総合職は出向先、グループ会社が、多く様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の業務や待遇の差がありすぎる。業績の悪...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は独身女性だと活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの母親は、ステップアップというのは難しいです。
泊まり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だからと優遇されるような事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の内は働きやすいと思うが、結婚したりお子さんがいたり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性に対する職場環境の改善は積極的に行われている。特に体調不良や、女性ならではの悩みに真摯に対応してくれることも多く、女性が働きたいということ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休育休が取りやすく働きやすい。女性も昇進できる。一方で女性だからといって仕事の量が減るわけではないので、家事等をワンオペでこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番下の子供が小学5年生以上になると基本的に女性も泊まり勤務に戻ります。家族で同じ職種だと家族で過ごす時間が圧倒的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇もあり女性が働きやすい環境ではあると思う。女性専用の休憩室もあるのでずっと男性がいる訳では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。女性管理者を増やそうとしている感じはします
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事や夜勤があるのは女性に取って働...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に良いところはあるが、おそらく悪用していそうな社員もちらほらいるように感じ邪推する。その分の仕事のしわ寄せが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働きやすい環境である。フレックス制度を利用し早く退社できる。フレックス制度が使えない部署でも女性に配慮したシフトを組んでくれる。10年ほど前に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
9割男性なので女性は働きにくいと思います
合宿所が女性専用が少なく不便だと思います
話す人もいないので孤独でやめていく人もいます続きを読む(全70文字)
会社名 | 京王電鉄株式会社 |
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フリガナ | ケイオウデンテツ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 590億2300万円 |
従業員数 | 12,692人 |
売上高 | 3471億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 都村智史 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 042-337-3112 |
URL | https://www.keio.co.jp/ |
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