この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休が充分取れて、復帰後も時短勤務可能な点。
産休前(妊娠中)から時短勤務が可能で、朝晩のラッシュを避けて通勤できる。
産休育休を機に退...続きを読む(全215文字)
株式会社千趣会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千趣会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千趣会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休が充分取れて、復帰後も時短勤務可能な点。
産休前(妊娠中)から時短勤務が可能で、朝晩のラッシュを避けて通勤できる。
産休育休を機に退...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性だから意見を聞いてもらえないとか、昇進できないことはなく、男性と同じように働ける。むしろ、女性に対してリスペクトを感じている男性も多い印象...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーとうたっているだけあり、産休育休を取る方が多く復帰後も時短や子供の体調に合わせた出勤ぐ出来る等すごく子育て世代には恵...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子どもがいるお母さん社員が現場を回しており、リーダークラスでも時短勤務の方が多いです。そのためか急な休みや早退に非常に寛容です。育休・産休・生...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
「女性の働きやすさ」は、満足していました。私は、結婚が原因でやめたのですが、もし結婚していなければ、ずっと働き続けたいと考えていました。それく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休休暇も取りやすく、申請すれば、断れることは、まずない。産休や育児休暇などの制度も充実している。また、出産後は、就業時間が短縮される制度もあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
子どもの年齢に応じて、業務量を調節していただけます。保育園のお迎えの時間などにも、周りの社員が、あたたかく促してくれます。1/3休暇などもとれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、時短もとれるので子育て中の女性が多い。
会社の業績悪化で福利厚生はいまいち。
今後成長が見込めない会社なので、待遇が良くなる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休や育児休暇、介護休暇などは充実している。女性相手の商売をしているし会社の掲げている「ウーマンスマイルカンパニー」を宣言している為、女性には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に時間通りに終わるのでお子さんのいる方には都合がつきやすいと思います。長期休暇をとって海外にいかれる社員の方も多かったと思います。
女性...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性にとってはとにかく働きやすい環境。産休・育休は当たり前。出産を機に退社する人はまずいない。ほぼ100%復帰しているのでは?また、時短勤務(...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーとうたっているだけあって、時間の調整はかなりしやすい。三分の一休といった有休制度も導入されたので、急に朝来れなくなっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に女性だからマネジメントラインにたどり着きにくいということはない。待遇に関しても全く男女差はない。管理職の男女比は男性の方が明らかに多いが女...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすく、産休や育休、時短勤務など制度は充実しています。逆差別ではないかと思うぐらい、昇進昇格は男性よりも優遇されていると感じ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
性別による評価の違いや仕事の幅の違いは一切ない。担当職レベルであれば、女性の方がより活躍している印象。女性管理職も近年増えているが割合としては...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、優しい方々が多かったためとても働きやすかったです。主婦の方が多かったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時短勤務、産休や育休などの制度を活用されている人がたくさんいる。急なこどもの発熱などで有給となっても、みんなでフォローしようという気持ちがある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーで、
女性も多く働きやすい環境だった。
残業もほとんどなく、有給も比較的に取りやすい環境でした。
とてもアットホーム...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。妊娠中から時短が使え、給料も出ます。検診で出社が遅れても遅刻扱いになりません。産休、育休も当たり前に取れ、復帰もほ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
パートでも、ある一定の条件を満たせば契約社員登用の試験を受けられること。
契約社員登用の時期は年に一回でマネージャーの推薦が必要。ある程度マネ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーをスローガンにしていることもあり、産前産後の勤務時間の時短や産休、育休などはとっぷくらすの水準にあると思う。その証拠...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
「ウーマン・スマイル・カンパニー」が会社のビジョンなだけあって、女性社員には働きやすい環境だと思う。産休や産休後の職場復帰もウェルカムな雰囲気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員のため私自身はキャリア等は無関係なのでわかりませんが私がいた部署に女性の管理職の方はいらっしゃいませんでした。女性が多く正社員の方は産...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
出産、育児などライフスタイルの変化に対して様々なフォロー制度も整っており、またそれを利用する際の周囲の理解もあります。ここ10年で積極的に女性...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい職場だと思う。女性の管理者が多くいた。
派遣社員、契約社員、正社員ともに、良い意味で壁がなく、意見を言いやすい環境。
また契...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
EC業界なのでコロナ禍以降需要は高く、市場価値的な意味では総じて高くなるわけではないが低いことは絶対にないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元々リストラなども行い、それでも残る選択をしたのが今のベテラン社員なので、よく聞く「仕事をしないベテラン社員」は少ないです。むしろアクティブな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ECとはいえアパレル部門が多いのもあり、客先に行かないようであれば基本的に私服出社は問題ありません。ヒゲや染髪、パーマなどの加工も自由です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EC社会である世の中で完全に後塵を拝する状態が続いており、新たな柱となる事業が必要に感じる。その動きは積極的にやっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常に取りやすいと思います。国で言われていることもあるがそれ以前から積極的に取るよう上から促す流れはある。社員の育児休暇取得にも積極的なので働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種にもよるがコロナをきっかけに在宅勤務が推奨されており、在宅と出社と組み合わせて業務が可能。またフレックス制度が設けられており、途中育児で抜...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
家賃補助の制度があることは大きく、大変ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給料アップがなく、一時金も微々たる金...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自身が企画、開発した商品が市場に出回り喜んでいただけるのはとてもやりがいを感じる。お客様のレビューでそれを実感できる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給料が上がらない。会社の経営方針も毎年ころころ変わるが抜本的に変わるような印象がない。会社の雰囲気も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休がとりやりやすい、フレックス・在宅勤務が可能であること、家賃補助など働きやすさはどの会社に比べてもとても良いと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いので育児出産にも理解がある方が多かったです。なので時短で働いている方もいましたし、急な子供の体調不良にも対応していました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様のことを考え提案する気持ちを大切にされており、教育が行き届いていると感じた。
ジュエリーの知識がなくてもいたから勉強できるのでいいと思う...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職業柄女性の活躍の場が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方でロールモデルにしたいと思える方が見受けられなかった続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣会社からお客様センターに派遣されていました。周囲は女性がほとんどで年齢も近い方が多く働きやすかった。会社の製品が社割で安く購入できたり、商...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は、女性、新人などで変わることはなく、正当に評価していただいています。自分自身が女性のため胸を張ってはっきり言えますが、この会社は本当...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターなので、女性はなおのこと、正社員で働きつづけるにはなかなか難しいと思います。
力仕事もおおいですし、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休制度: 産育休は最長まで取得可能で、復帰も歓迎される雰囲気があります。 働き方も柔軟で、時短勤務への変更や、家族の転勤時の部署移動な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いーふらんの勤務はシフト制なので、ワークライフバランスがとりやすい会社だと感じます。また女性にとって働きやすい会社だと思います。銀座本店で知り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休もしっかり取れるのでいいところかと思われます。女性はとくに休みが取りやすいのでそこはいいところかと思われます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署にもよる。女性割合が多い管理系の部署であれば、働きやすいのではないか。そういった部署には、女性管理職も多く在籍している。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社千趣会 |
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フリガナ | センシュカイ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 223億400万円 |
従業員数 | 892人 |
売上高 | 492億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梶原健司 |
本社所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目6番23号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6881-3100 |
URL | https://www.senshukai.co.jp/main/top/index.html |
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