この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性向けの商品がメインなので、社員も女性が多く、デザインや構成に関する意見も重視されているので正社員の人はやりがいがありそうだと感じました。会...続きを読む(全179文字)
株式会社千趣会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千趣会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千趣会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性向けの商品がメインなので、社員も女性が多く、デザインや構成に関する意見も重視されているので正社員の人はやりがいがありそうだと感じました。会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすい職場でした。子供がいるのですが非常に融通きいてくれて安心してお仕事できました。職場の人たちもやさしい方ばかりでとて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休を取る社員も多く、女性にとって非常に働きやすい会社である。そのため、勤続年数も長くなっている。
部長までであれば上がれるが、残業を厭わず働...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度が充実しており、有給休暇も非常に取りやすい。業務に対するプレッシャーも低く、発言も自由で女性が元気な職場という印象。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーを掲げており、女性登用の風潮が強い。女性のマネージャーも多数在籍しており、これからもこの傾向は強くなると思われる。育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対してとても待遇が良いと思う。当たり前のように産休をとり復帰されているし子供が熱を出すなどして半休しなければならないときも休みが取れるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣、契約の方が多い。女性がおおいため家事などで時間に融通を効かせたいかたには働き易い環境。正社員への道などキャリアアップの道は大変狭く、上昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性をターゲットにしているビジネスモデルがメインなので、業務においても女性の意見が尊重される。男性も女性の心理を理解しようとする姿勢の方が多い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どの部署も女性社員が活躍しており、活き活きと仕事が出来ます。直属の上長にもよるかもしれませんが、アイディアや意見など言いやすい環境でした。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別に関わらず自由に意見が言える風土だと感じます。バリバリ仕事をこなしている2、30代の女性が多く感じます。
育休産休時短勤務等の子育てに関す...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。産休、育休も取れますので、そのまま退職せずに復帰される方が多く、復帰しやすい雰囲気だと思います。子どもが小学生低学年...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属部署にもよると思いますが…女性に向けての販売メインな企業という事もあり、女性従業員、既婚・子持ちの方も多く女性のワークバランスは非常にいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多く、社内も綺麗でとても働きやすい環境だと思います。
年齢層は幅広く20代~40代までいてます。
研修もしっかりと行っていただだけるので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自由度が高く、緩い社風。服装も自由で昔は破れたジーンズとスニーカーは禁止でしたが、現在はそれすら注意されない。始業時間ギリギリに入っても叱られ...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
制作部は女性が多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすかった印象でした。ウーマンスマイルカンパニーを提唱しているだけあり、育児や産休には理解の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休産後休暇を非常に取りやすく、女性が有利な制度が整っています。やる気がある若手社員も多く、やりがいを感じながら仕事していける環境です。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員であっても正社員と同じような扱いをしてくれます。契約社員も産休制度を利用することができる点では、さすが大企業なだけあります。女性特有の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員の女性にとっては類稀なる福利厚生やサポートがあった。女性社員の感性を大切にしているからこそのビジネスだから女性皆さん生き生きしていまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育てしながら働くにはとてもいい環境だと思います。有休も取りやすく、育休・時短も当たり前なので、子どもがちいさいうちは助かりますね。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休を取ってから復帰後は時短で働くことができる。それが当たり前の風習なので、時短の人のフォローも周りがしっかりしてくれるし、肩身がせまいという...続きを読む(全112文字)
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アパレルのような雰囲気があるので女性が多い。服装に関しての規定も緩いので私服のような格好で仕事をしている女性がいっぱいいた。デスクなどにも個人の私物が多く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育休、産休をとるのが当たり前の風土になっているため女性には働きやすい。
産前の特別休暇があるので、通院に使用できる。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性に対する福利厚生も手厚い。実際、産休や育休を取っている人が数多くいました。休みもとりやすく、社内は自由な雰囲気。女...続きを読む(全199文字)
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子育て支援については充実しています。育休は最長2年まで取れます。(1年目は雇用保険で給与半額、2年目は無給です)正社員はもちろん、契約社員の方も育産休後の...続きを読む(全180文字)
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そもそも女性が非常に多い会社で、女性がイキイキと頑張れる環境にないと会社として成立しない。
出産・育児においても休業・復帰もともにしやすい環境にあると思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
EC業界なのでコロナ禍以降需要は高く、市場価値的な意味では総じて高くなるわけではないが低いことは絶対にないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元々リストラなども行い、それでも残る選択をしたのが今のベテラン社員なので、よく聞く「仕事をしないベテラン社員」は少ないです。むしろアクティブな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ECとはいえアパレル部門が多いのもあり、客先に行かないようであれば基本的に私服出社は問題ありません。ヒゲや染髪、パーマなどの加工も自由です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EC社会である世の中で完全に後塵を拝する状態が続いており、新たな柱となる事業が必要に感じる。その動きは積極的にやっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常に取りやすいと思います。国で言われていることもあるがそれ以前から積極的に取るよう上から促す流れはある。社員の育児休暇取得にも積極的なので働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種にもよるがコロナをきっかけに在宅勤務が推奨されており、在宅と出社と組み合わせて業務が可能。またフレックス制度が設けられており、途中育児で抜...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
家賃補助の制度があることは大きく、大変ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給料アップがなく、一時金も微々たる金...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自身が企画、開発した商品が市場に出回り喜んでいただけるのはとてもやりがいを感じる。お客様のレビューでそれを実感できる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により給料が上がらない。会社の経営方針も毎年ころころ変わるが抜本的に変わるような印象がない。会社の雰囲気も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休がとりやりやすい、フレックス・在宅勤務が可能であること、家賃補助など働きやすさはどの会社に比べてもとても良いと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いので育児出産にも理解がある方が多かったです。なので時短で働いている方もいましたし、急な子供の体調不良にも対応していました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様のことを考え提案する気持ちを大切にされており、教育が行き届いていると感じた。
ジュエリーの知識がなくてもいたから勉強できるのでいいと思う...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職業柄女性の活躍の場が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方でロールモデルにしたいと思える方が見受けられなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣会社からお客様センターに派遣されていました。周囲は女性がほとんどで年齢も近い方が多く働きやすかった。会社の製品が社割で安く購入できたり、商...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は、女性、新人などで変わることはなく、正当に評価していただいています。自分自身が女性のため胸を張ってはっきり言えますが、この会社は本当...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターなので、女性はなおのこと、正社員で働きつづけるにはなかなか難しいと思います。
力仕事もおおいですし、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休制度: 産育休は最長まで取得可能で、復帰も歓迎される雰囲気があります。 働き方も柔軟で、時短勤務への変更や、家族の転勤時の部署移動な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いーふらんの勤務はシフト制なので、ワークライフバランスがとりやすい会社だと感じます。また女性にとって働きやすい会社だと思います。銀座本店で知り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休もしっかり取れるのでいいところかと思われます。女性はとくに休みが取りやすいのでそこはいいところかと思われます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署にもよる。女性割合が多い管理系の部署であれば、働きやすいのではないか。そういった部署には、女性管理職も多く在籍している。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社千趣会 |
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フリガナ | センシュカイ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 223億400万円 |
従業員数 | 892人 |
売上高 | 492億2600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梶原健司 |
本社所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目6番23号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6881-3100 |
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