回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児などライフスタイルの変化に対して様々なフォロー制度も整っており、またそれを利用する際の周囲の理解もあります。ここ10年で積極的に女...続きを読む(全200文字)
株式会社千趣会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千趣会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社千趣会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出産、育児などライフスタイルの変化に対して様々なフォロー制度も整っており、またそれを利用する際の周囲の理解もあります。ここ10年で積極的に女...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい職場だと思う。女性の管理者が多くいた。
派遣社員、契約社員、正社員ともに、良い意味で壁がなく、意見を言いやすい環境。
また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性向けの商品がメインなので、社員も女性が多く、デザインや構成に関する意見も重視されているので正社員の人はやりがいがありそうだと感じました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすい職場でした。子供がいるのですが非常に融通きいてくれて安心してお仕事できました。職場の人たちもやさしい方ばかりでと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休を取る社員も多く、女性にとって非常に働きやすい会社である。そのため、勤続年数も長くなっている。
部長までであれば上がれるが、残業を厭わず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度が充実しており、有給休暇も非常に取りやすい。業務に対するプレッシャーも低く、発言も自由で女性が元気な職場という印象。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ウーマンスマイルカンパニーを掲げており、女性登用の風潮が強い。女性のマネージャーも多数在籍しており、これからもこの傾向は強くなると思われる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対してとても待遇が良いと思う。当たり前のように産休をとり復帰されているし子供が熱を出すなどして半休しなければならないときも休みが取れる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣、契約の方が多い。女性がおおいため家事などで時間に融通を効かせたいかたには働き易い環境。正社員への道などキャリアアップの道は大変狭く、上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性をターゲットにしているビジネスモデルがメインなので、業務においても女性の意見が尊重される。男性も女性の心理を理解しようとする姿勢の方が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どの部署も女性社員が活躍しており、活き活きと仕事が出来ます。直属の上長にもよるかもしれませんが、アイディアや意見など言いやすい環境でした。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別に関わらず自由に意見が言える風土だと感じます。バリバリ仕事をこなしている2、30代の女性が多く感じます。
育休産休時短勤務等の子育てに関...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。産休、育休も取れますので、そのまま退職せずに復帰される方が多く、復帰しやすい雰囲気だと思います。子どもが小学生低学...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属部署にもよると思いますが…女性に向けての販売メインな企業という事もあり、女性従業員、既婚・子持ちの方も多く女性のワークバランスは非常にい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多く、社内も綺麗でとても働きやすい環境だと思います。
年齢層は幅広く20代~40代までいてます。
研修もしっかりと行っていただだけるの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自由度が高く、緩い社風。服装も自由で昔は破れたジーンズとスニーカーは禁止でしたが、現在はそれすら注意されない。始業時間ギリギリに入っても叱ら...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
制作部は女性が多く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすかった印象でした。ウーマンスマイルカンパニーを提唱しているだけあり、育児や産休には理解...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休産後休暇を非常に取りやすく、女性が有利な制度が整っています。やる気がある若手社員も多く、やりがいを感じながら仕事していける環境です。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員であっても正社員と同じような扱いをしてくれます。契約社員も産休制度を利用することができる点では、さすが大企業なだけあります。女性特有...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員の女性にとっては類稀なる福利厚生やサポートがあった。女性社員の感性を大切にしているからこそのビジネスだから女性皆さん生き生きしていま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育てしながら働くにはとてもいい環境だと思います。有休も取りやすく、育休・時短も当たり前なので、子どもがちいさいうちは助かりますね。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
産休を取ってから復帰後は時短で働くことができる。それが当たり前の風習なので、時短の人のフォローも周りがしっかりしてくれるし、肩身がせまいとい...続きを読む(全112文字)
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アパレルのような雰囲気があるので女性が多い。服装に関しての規定も緩いので私服のような格好で仕事をしている女性がいっぱいいた。デスクなどにも個人の私物が多...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育休、産休をとるのが当たり前の風土になっているため女性には働きやすい。
産前の特別休暇があるので、通院に使用できる。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性に対する福利厚生も手厚い。実際、産休や育休を取っている人が数多くいました。休みもとりやすく、社内は自由な雰囲気。...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて愕然とするほど給料が安かった。私たち契約社員の評価制度は当時特になかったのではないか。よほどヘマを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性契約社員は定年が40歳とされているとあるルートで聞いた。がんばれば40歳過ぎても正社員として引き上げら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私がいた時は新しくてキレイな新本社ビルがあり、社員食堂もあったので大変便利だった。食堂に食事補助もあったので安くで食べられた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
オリジナル商品の開発に力を入れており、若い人が多かったので会議では面白いアイデアを出したり活気があった。20代の頃からバイヤーをしており、商...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ事業からネット事業へ転換しようとして失敗していた。その後コア客層に向けたオリジナル商品の開発に力を入れて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多く、自短にも柔軟に対応しており、産休復帰率はとても高いようでした。部署や職種にもよりますが、残業もしない人は定時で帰っており、休みも...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が整っており突然の体調不良や通院の際に有給を使わず調整できたので助けられていました。退職を迷うほど魅力的な制度でした...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ通販でやってきた会社なので、WEBの波に乗っていけなかった感じがある。そのまま業績は下がっていった気がする。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で16分割。賞与は2ヶ月分となる。賞与の額がわかっていて、楽しみがない。非正社員だったので、正社員並みの仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
規模が大きい会社なので全社的には無理だが、部署内のコミュニケーションはよく取れていた。
業務で関わる他部者の人ともコミュニケーションが取りや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思いますので仕事がしやすかもしれません。女性の役職者も多数いるので良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からの信頼を得るという点では男女関係なく個人の魅力になってくるため、いーふらんでは男女関係なく働けると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性がかなり多かった印象です。ただ子育てしながらできる環境ではないので、どちらかというとバリバリ働きたい方や、離婚後独立して働きたい方向けだ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社千趣会 |
|---|---|
| フリガナ | センシュカイ |
| 設立日 | 1955年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 456億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木 聡 |
| 本社所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心1丁目6番23号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 06-6881-3100 |
| URL | https://www.senshukai.co.jp/main/top/index.html |
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