この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客様と継続的に付き合える仕事がしたかったので転職しました。
仕事内容は戸建てへ飛び込みの外装営業で、外装は15年~20年に一度するかの工事になりますの...続きを読む(全159文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンテックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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お客様と継続的に付き合える仕事がしたかったので転職しました。
仕事内容は戸建てへ飛び込みの外装営業で、外装は15年~20年に一度するかの工事になりますの...続きを読む(全159文字)
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とにかく体育会系です。
朝のロープレから一日始まりますが、なかなか馴染めませんでした。
営業も、飛び込みなのできついのはもちろん、内容自体も、少しおか...続きを読む(全157文字)
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賞与がもらえると聞いていたが、賞与とよべるものではなく、本当に寸志でした。
仕事もキツく未払い残業もありますが、内部的な仕組みでそこはうまくクリアできる...続きを読む(全166文字)
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会社が超体育会系で馴染めなかったことと、拘束時間が長かった。離職率が高い会社。新卒で入れば研修はあるが、中途採用の場合は研修がないので、自分から仕事を覚え...続きを読む(全363文字)
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現在退職手続き中ですが、中高年の中途採用者にはかなり厳しい仕事かと思います。
会社の上下関係ですべてをねじ伏せる社風と中途採用者の研修制度の無さに思った...続きを読む(全172文字)
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同僚が足をひっぱる会社でした。厳しい仕事はわかりますが、切磋琢磨して売上を伸ばして行こうという気がない人ばかりでした。ねたみ陰口が多かった印象です。仕事は...続きを読む(全161文字)
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仕事内容に進展がなっかった為。一言で申し上げると、飽きます。長く続けるほど、効率を覚えるので、仕事の面白みが無くなります。また、扶養家族に対する気遣いがな...続きを読む(全159文字)
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退職する理由としては所属する部署が無くなったということが大きな理由。
声を上げればやりたいことをやらせてもらえる土壌がある反面、朝令暮改でいきなり進めて...続きを読む(全165文字)
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労働環境があまり良くなかった事と福利厚生がその当初よくなかった事。現在は大きくなっていますので待遇は良いかもしれません。あとは個人的理由で辞めざるおえなか...続きを読む(全162文字)
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入社時からかなりの社内改善がみられ働きやすい環境が整っている。現在も続けているメンバーの話でも以前のような過酷な労働環境は今や皆無となっている。若いメンバ...続きを読む(全179文字)
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支店によってまちまち。売り上げがあれば早く帰れるが、なければ残業するのは当たり前。10時までに帰れればまだいい方。
成果は正当に評価して頂けるので頑張った...続きを読む(全157文字)
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休日も深夜残業もでない、とうぜん、勤務時間なんてルーズ。朝礼から始まり、終礼に終わるが、すべてが雇用契約上の勤務時間より早く始まり、遅く終わる。それから事...続きを読む(全168文字)
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いくら会社に貢献しても、営業職でない限り給料が上がらない点に不満が募った。
また、一人に対する仕事量のウェイトが大きすぎて給料が仕事量に見合っていない。...続きを読む(全152文字)
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上司によってムラがある。昔からある男だけの体育系のイメージ。
器用ですぐに飲み込めるタイプの人はチヤホヤされるけど、不器用な人は精神論で色々言われる。
...続きを読む(全169文字)
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会社説明会での概要の説明や社内ルールが矛盾していてたり、理不尽なことも多く、納得の出来ない部分が多いから。また、労働条件等も1度用紙を渡され、さらにその用...続きを読む(全152文字)
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(監理部)毎日の帰宅時間が遅く、休日は日曜のみ。日曜日も施主に呼ばれれば休みではなくなる。クレームが入り、値引き交渉され、自分と職人が値引き分を支払った。...続きを読む(全183文字)
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仕事内容は外壁の営業でアポ取りをしていましたがとてもきつい。クローズも強引さがあります。
本当に精神力が強くないとできないと思いました。契約を取らないと...続きを読む(全154文字)
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私が入社した年は全国で約600名ほどが採用されていました。入社式は大阪の帝国ホテル。パーティーのような雰囲気でした。しかし入社式終了後そのままバスへゆられ...続きを読む(全348文字)
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罰金制度があり、生活にかかわってくるレベルの罰金額でしたので退職しました。また、完全実力主義ですので上に立とうとすれば割と短期で立てます。良いこともありま...続きを読む(全158文字)
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残業がありえないくらいあって、ほとんど終電間際になっていた点。
待遇については、あまりいいとはいえないと思います。賞与なんかは個人の業績によって決まるの...続きを読む(全160文字)
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上司からにパワハラに耐えれなくなったからです。ノルマ至上主義についていくことができなかったため。外壁塗装の営業で個人宅を訪問販売していた時に急に便意(大便...続きを読む(全209文字)
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退職の理由は、単純に目的のお金がたまったので次のチャレンジがしたく退職しました
働く仲間は好きでしたが、一生インターフォンを押している生活はうんざりです...続きを読む(全151文字)
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営業は急用が高いが内勤はあまり高くない、業務をこなせればどんどん仕事を任せてもらえるので若くしてある程度のキャリア経験を積みたい場合は最適だとは思う。但し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員を増やしたり、女性社員のみの研修など出来てきており、会社としてかなり力を入れている。実際に役職が高い女性社員がいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全体的にコミュニケーションが取りやすく、上司や他支店とも気さくに関わることができる。人間関係はかなりいいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかり給料を上げてくれる仕組みだった。入社して数ヶ月でも大きく稼ぐことができる。結果を出せば役職がもらえ、分かりやすい仕組みだった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事になるため現場の進捗状況によって退勤時間後や休日に現場に行かなければいけないことがある。
お客様都合...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生には期待できない会社であると感じます。
ただ、中途社員への家族手当はいろいろ種類があるので自分で調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセンテ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的女性の社員が少ないため優しく接してもらえると思います。
契約が取れていない時でも上司がサポートを手厚くしてくれたり、上司の契約を自分の契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新規の飛び込み営業になるので継続力や忍耐力が身に付きます。
商談ができるようになれば様々な営業の仕方やツールの使い方を教えてもらえるため個人の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
働き方改革によって以前よりも残業や有給をとりやすい環境になってきてはいるが結果を出さなければ給与も上がらないので気持ち的に休みにくい環境である...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が体調を心配してくれ、話し合って退職できたことは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩してしまったので退職しました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職はスムーズに話が進んだ
内勤等を進めて頂き、色んな選択肢を与えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に、次の業種な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属先の人はよかった。助け合う余裕はみんな無かったが、それでも気にかけて営業手法や同行訪問に嫌な顔しないでついてきてくれた。ほんとに助かった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給は悪くないと思います。
昇給も毎年ありますし、ボーナスもきちんと出ます。
新入社員にはOJT制度もありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他にも派遣社員が多く在籍し、一人で抱える業務というのがほとんどなく、繁忙期等でも休みが取りやすかった。有給休暇もほぼ100%消化可能。
【気に...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界が良い印象ではないため職員は辞めていく人もちらほら。職人さんも高齢化・人口減少でこの先の人手不足が不安。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフォームを扱うため、休みの時も工事が動く。顧客、取引先からの電話も休みでも必ず鳴るなどから、休日でも精神的に休ま...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職級の先輩達が退職代行を使って次々と辞めていく中、この企業にいても未来はないと感じたため。
ちなみに、社長に直...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は多いです。他部者との連携が人によってやりやすかったりやりづらかったりするため個人差があります。勤務...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント(パワハラ、いじめ、セクハラ)の対応が全くされないこと、人を大事にしていないことから先はないと思って...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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