この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ればがんばるだけ給料に反映されるというのはさすが大手だけあり、かなりの待遇。若い時から稼ぎたい人には向いている。
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株式会社オンテックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンテックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
頑張ればがんばるだけ給料に反映されるというのはさすが大手だけあり、かなりの待遇。若い時から稼ぎたい人には向いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気のある人は良いと思います。社風に合う人は活躍の場が与えられますので、良いと思います。若くて、体力的に自信のある人は、どんどん前向きに、か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果を出せばその分、報酬があり、若くても実力次第で出世できる。大阪のホテルで全社員集まって表彰式やイベントがあり、モチベーションになる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
元々センスがある人は最初からアポや契約を取れて、夜遊びや車の購入など、華々しい生活を送っている人がいます。全体の1割程度です。そういう人にとっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
歩合制のため、成績次第で月収100万以上も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育・部下育成に対する評価制度が皆無。
そこに時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員でも契約を取れば歩合給がある為、同学年よりは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ本社にて合宿があり、マニュア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職人になりたい方は良いと思います。年数を経つと職長などになれば給料もそれなりにもらえます、寮も完備していました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
何でも出来るような異常にポジティブな気分には一時なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なのと、人が辞めることを前提に採用人数...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人で営業するのでかなりの自由度が与えられます。自分で自由に仕事が進められるので、そういう風な仕事をしたい人にはぴったりだと思います。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数字が全てなので評価対象も数字のみになります。昇給は昇格した時に上がりますが、メインは営業手当なので自分の数字が給料に反映されます。固定給は役...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
退職する時に、営業職から現場の職人を勧められた。営業がダメでも他の部署に異動できるように配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、契約が取れないと給与は雀の涙ほど。その分契約があがると給与も跳ね上がる。が、コンスタントに受注することが難しく、長く勤めれる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
施工管理(現場監督)の立場からですと、この会社は営業の意見が強く、基本的に現場サイドは意見が弱く、営業の言うことに従わなければならないので工事...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんが強いと言えばインセンティブ制度で頑張れば頑張った分だけ給与は上昇します。しかし結果が出なければ給与はもちろんの事、しん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
内勤は皆仲良く仕事も楽しく充実していました。年齢も同じくらいかつ、支店の同部署同士の連携も強く配属先で分からない事があれば連絡を取り合い相談で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属された支店にもよりますが、上手く結果が出せない時にアフターフォロー等していただける事。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.売り...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の設置、ボーナスに該当する手当(全社員の約15%程しか貰えてない)の基準の変更。
私が全体の大体15%に入れ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ給料に反映される。営業に自信がある人なら相当稼げる会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく...続きを読む(全179文字)
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入社当時とインセンティブの算出方法が変わり、稼いで行くのがかなり厳しくなりました。粗利をかなり多く取らなければ稼げません。
また訪問販売の性質上、商談に...続きを読む(全177文字)
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中途で入社し、半年程度働いたが、個人宅訪問のつらさに耐えれなかったことや、超体育会系の企業だったので、自分にはまったくあいませんでした。とにかく稼ぎたい、...続きを読む(全152文字)
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とにかく体育会系でキツイ。ただし、上の人間もマインドコントロールの手法を用いて、退職を匂わすと急に態度が軟化する。飴と鞭を地でいくような感じで詰められる→...続きを読む(全195文字)
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社風はバリバリの体育会系です。スポーツをされていた方には持ってこいの会社です。人間関係も非常に良く、和気あいあいとした雰囲気です。仕事内容は、メインが飛び...続きを読む(全161文字)
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営業の成績が良ければ給料は多くもらえました.時には3ケタ程の手取りを頂いた事もあります。結果を残せば入社半年で部下がつく役職にも上がれます。また契約したお...続きを読む(全162文字)
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とにかく上司からのプレッシャーがきついのと毎日歩きっぱなしなのと延々にアポ取りだけさせられるのと、同期との競争に疲れることに限界を感じて退職。新卒で200...続きを読む(全154文字)
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お客様と継続的に付き合える仕事がしたかったので転職しました。
仕事内容は戸建てへ飛び込みの外装営業で、外装は15年~20年に一度するかの工事になりますの...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事になるため現場の進捗状況によって退勤時間後や休日に現場に行かなければいけないことがある。
お客様都合...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生には期待できない会社であると感じます。
ただ、中途社員への家族手当はいろいろ種類があるので自分で調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセンテ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的女性の社員が少ないため優しく接してもらえると思います。
契約が取れていない時でも上司がサポートを手厚くしてくれたり、上司の契約を自分の契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新規の飛び込み営業になるので継続力や忍耐力が身に付きます。
商談ができるようになれば様々な営業の仕方やツールの使い方を教えてもらえるため個人の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
働き方改革によって以前よりも残業や有給をとりやすい環境になってきてはいるが結果を出さなければ給与も上がらないので気持ち的に休みにくい環境である...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実力主義の体制をとっている会社になるので年功序列ではなく若いうちからでも役職や給料を高くもらえるチャンスが多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当エリアの住宅地を車で移動し、リフォームのアポイントが取れるまで、一軒一軒の家を訪問...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、会社には200人近い新入社員が入社したと記憶していますが、その内訳は男性だけでした。当時、各支社は女性が働く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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