この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義の為、数字がすべての考え方の為、勤続年数にかかわらず、誰でも昇格出来る可能性があります。給料も歩合制となります。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンテックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義の為、数字がすべての考え方の為、勤続年数にかかわらず、誰でも昇格出来る可能性があります。給料も歩合制となります。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初任給や中途採用者の給与はかなり高く新卒でも給与25万からスタートとかなり給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
二年目から強制的...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
やめる際にすぐに承諾して頂けた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せないと会社にいづらい、詰められる、残業を強い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どのぐらいのオーダーを上げたらステップアップできるかなど制度が確立しているので自分の頑張り次第では入社1年目からかなり稼ぐことは可能
少人数の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
無理な引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしょくの意思を上司に伝えたところ、配属先の変更の事例が出て部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代半ばまでにマネジメントのような事が疑似体験出来る
高単価商品を売る力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンスタントに契約が取れればそれなりの給料をいただけます。
ただし契約が0件だと長く働いている人も新卒、中途採用関係なく基本給しかもらえないの...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法に従うだけで、社員の為にという労働時間や給与面での改善は全くない。いかに会社が損をしないかという事しか考えて無い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まあ、自分にはそこまでのガッツがなかった。テレアポをする部署にも行ったが、どうも資料が古かったらしい。それでも多少は売り上げが上がり、給料が良...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に無かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
500人採用して3泊の研修合宿を終えて、実際に出社したところ、飛び込み営業で騙しかた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メンタル、精神力は相当鍛えられ訪問販売販売なので営業力等も相当磨かれる。
転職してもこのハードな経験は役立つと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約さえ取れればインセンティブが高額の為、給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職がやりたくて月給が良かったって点だけで入社...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず新入社員研修が鬼。
軍隊かもしくは囚人のような錯覚に陥る。
歩行訓練やら食事時間など、男性中心に考えられており...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
①熱を出して休んだ場合、上司が体温計をもって自宅まで確認しにくる
②週2日ある休日のうち1日はスキルアッ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
辞める社員が多いからか、辞めることに対して執拗に止められたりはしない。
成果に対しての報酬はしっかりとしており、新卒一年目でも年収800万クラ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ここで学べることはないと思った。
社員を大切にしない会社であり、くびにもっていくためにはなんだってやる。
離職率もすごく、学校内でも評判が悪い...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視の会社である為、公休日に出勤する事を言われた時は(勿論、後日振替休日を取る様に指示は受けましたが)、プ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売り上げがいい月であれば、給料は跳ね上がりますが、売り上げが足りない場合は、貯金していなければ生活ができない時もあります。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人間関係は悪くはなかった。
若い会社の為、ワイワイしていて良かった。間接部門は体育会系ではなかったりが、給与が安い。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材に魅力を感じることが出来なかった。その為、自分で納得していないものを売るのが辛かった。仕上がりを見て...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
働いている人間関係は良かった。すごく社員思いの人が多い。逆に嫌と感じる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やはり成績が求められることに対するきつさ、きびしさを痛感し、私ではやりきることができませんでした。営業職は向いてる向いてないがあると思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事ができる人には、放任主義なので過ごしやすいと言えます。
敵を作らず表面的に会社に従えるように見せれる方や仕事が早く物覚えが良い方には最適な...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
やればやるだけ貰える給与は、魅力です。
なかなかアポインターのうちは、インセンティブが全額自分自身に付かないので…
商談を最後まで終わらせる力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職時期について、ある程度希望を聞いてもらえた。一緒に働いている人たちの人柄はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCの仕事になるため現場の進捗状況によって退勤時間後や休日に現場に行かなければいけないことがある。
お客様都合...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生には期待できない会社であると感じます。
ただ、中途社員への家族手当はいろいろ種類があるので自分で調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセンテ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的女性の社員が少ないため優しく接してもらえると思います。
契約が取れていない時でも上司がサポートを手厚くしてくれたり、上司の契約を自分の契...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新規の飛び込み営業になるので継続力や忍耐力が身に付きます。
商談ができるようになれば様々な営業の仕方やツールの使い方を教えてもらえるため個人の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
働き方改革によって以前よりも残業や有給をとりやすい環境になってきてはいるが結果を出さなければ給与も上がらないので気持ち的に休みにくい環境である...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実力主義の体制をとっている会社になるので年功序列ではなく若いうちからでも役職や給料を高くもらえるチャンスが多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当エリアの住宅地を車で移動し、リフォームのアポイントが取れるまで、一軒一軒の家を訪問...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、会社には200人近い新入社員が入社したと記憶していますが、その内訳は男性だけでした。当時、各支社は女性が働く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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