この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に直接お願いする事で、おそらくどこの支店でも何かしらの研修はしてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい研修...続きを読む(全131文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司に直接お願いする事で、おそらくどこの支店でも何かしらの研修はしてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
全ての基本となるダイレクトセールスの力が身につく点が何よりも最大のメリット。
営業未経験ではいっても、比較的どこの支店に配属されても営業同...続きを読む(全551文字)
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研修は入社する前の3泊4日の合宿のみです。あとは全国各地に配属されOJTになりますが、商品知識よりもお客様への営業のやり方がメインです。一般家庭への飛び込...続きを読む(全151文字)
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給料を求めるのであれば非常に良い会社だと思います。そのために友達付き合いや自分の時間などを棄てる必要がありました。休みはほとんどありませんし、体育会の社風...続きを読む(全184文字)
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身につけることができるスキルは個人営業のイロハです。営業に大切な基礎を一から丁寧に教えてもらいました。5年も働けばどこの営業に行っても通用する程のスキルが...続きを読む(全164文字)
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ただの捨て駒のようにただただ外回り
サボらないようにするために録音機器をもたされて1日の仕事終わりに班長にききとりされてる
ただ、過去のデータを保存し...続きを読む(全168文字)
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研修は紙を渡されそれを大声で読む。声が枯れるほど大きな声でやらないとめちゃくちゃ怒られた記憶がある。上司とかは売上があがるとものすごく優しいです。売上があ...続きを読む(全161文字)
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基本的には支店によって違うかもしれませんが中途採用で入ってきた人には研修などはほぼありません。
2日ぐらい先輩社員と同行させて頂いてあとは一人で頑張れと...続きを読む(全216文字)
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すごい研修がありました。地獄の特訓の縮小版なのですが、夜中に30キロぐらいの山道を走って更新をさせたり、よくわからない教訓みたいなものを大声(声が嗄れてし...続きを読む(全209文字)
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入社前の宿泊研修では営業トークをひたすら練習し、所属予定の課の責任者から合格をもらうまでロープレを続けます。入社後も朝一で(課によっては夜も)ロープレ。7...続きを読む(全260文字)
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所属される部署にもよりますが月に1回程度スキルアップの研修が行われます。
主にロープレがメインになりますが非常に役には立ちます。
基本的には即決が求められ...続きを読む(全156文字)
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新卒の研修はある程度の充実はあると思われるが、中途採用者に対する新人研修は皆無。入社当日から現場に出され、お客さんと話ができたら呼んでくれといった内容。読...続きを読む(全283文字)
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社訓に一騎当千とあるように、個々の営業力や精神力を鍛えることができます。
営業には企画と提案があり、企画は一つの案を通してお客様の心に訴え、提案は様々な...続きを読む(全159文字)
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飛び込み営業メインですので(現在はテレアポ中心の支店も展開している様。。。)、99%断りを受ける事になりますので、それに負けない精神力は身につきます。役職...続きを読む(全156文字)
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売る力はつきますね。なんでも売れると思えるくらいの自信はあります。いわゆる営業力・コミュニケーション能力ですね。初めは先輩と一緒に営業のノウハウを教えてく...続きを読む(全153文字)
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当時の新人研修では、完全に学生の甘い考えを払しょくし社会人(営業部隊の一員)としての考え・精神を徹底して学ぶ訓練ともいえる内容でした。確か3泊4日だったか...続きを読む(全155文字)
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研修は、会社で約3日ほどだけ、営業の仕方をただひたすらにがむしゃらに練習です。
自分の写真や経歴をお客様に見せるための、自分史という意味不明な個人情報開...続きを読む(全150文字)
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研修は入社式後の数日間のみ。営業トークなどの技術的な指導はほぼなし。当時は入社人数が多かった為だと思うが、指導する側の人数は少ない。とにかく気合でまる覚え...続きを読む(全171文字)
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飛び込み営業を基本としているので非常に営業のスキルはつく会社だと思います。
ただ、成績にたいする上からの管理は非常に厳しいので、自分自身の気持ちをしっか...続きを読む(全165文字)
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中途採用で入ると基本的なこと意外は特別に教えてもらえない。教育は毎日のロープレや先輩社員の同行で覚える事になる。
基本的にすべて新規訪問なので、営業で言...続きを読む(全177文字)
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現在はどうか知らないが、当時は幹部育成訓練なるものがあり、4泊5日で早朝から夜中までいくつかの課題をクリアしていく社内文化があった。おそらくシナリオがあり...続きを読む(全150文字)
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2日間の研修あり。その後、すぐに実践スタッフとして飛び込み営業に派遣される。マニュアルがあり、まずはその通り実践していくこととなる。その内、自分なりの方法...続きを読む(全161文字)
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初任者研修がとても厳しい。
軍隊のような研修を通して、強靭な精神力を養うことができる。
また、全くの未経験でも必要な知識や営業ノウハウは学ぶことができ...続きを読む(全156文字)
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研修は一日かけて行われる。
昭和初期の『商売の基礎』のDVD?を閲覧し、その後に会社の沿革について説明を受ける。会社の方針や役職による給与の違いがメイン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い点はありません。しいて言えば、同僚には恵まれていたと思います。皆辞めてしまったのでそれ以上の評価はできませんが。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
インセンティブは単価次第ではあるが毎月複数本を契約する事ができれば明らかに稼げるようになる。
その他役職などの評価基準も100%個人売上に依存...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
人と人の距離が近いことから低迷している者に上司から気遣いをして頂けることがある。総じて人はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
外装工事だけで無く、内装、床下、小屋裏、太陽光、また不動産事業、ホテル事業など商材及び事業が多岐に渡り今後も増大していく見込みのためよっぽどの...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性社員はいなかった。びっくりしたのは入社式?で、作業着を渡され、その場で全員着替えるように命じられた。多く...続きを読む(全207文字)
頑張れば頑張るだけ給料に直結するため、やりがいはあると考える。続きを読む(全31文字)
大手企業で、リーディングカンパニーであることから今後も売り上げは安定すると考える。続きを読む(全41文字)
体育会系なところはあると感じたが、働く形態や労働環境の考慮をしていると考えた。続きを読む(全39文字)
女性の割合が少ないので、女性への理解の面で評価すると、評価は低いと考えた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
内勤は残業するほどの仕事はないかもしれません。
ただし、給与は安いです。
本社が大阪なので大阪ノリな楽しい部分はあります。
仕事は決まりきって...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
資格手当がある。技術系社員は資格取得のための社内講習も行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する社員全体の意識が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業手段は各個人に全て任せてもらえます。自分のやりたいように動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いたことの鏡になりま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
「FM道場」と呼ばれる自社研修施設がある。ちょっとした専門学校レベルでここまでの教育施設を持つビルメン会社はないんじゃなかろうか
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
税金の計算や不動産の知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人がとび職出身とかやめてほしい、学卒にしてほしい。偉そうにする上司...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
図書購入が半額しか補助されない。
会社が取るように推奨してるのであれば、全額補助や貸出等の対応があれば良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修がメインのためひとつひとつの部署については詳しく研修を行われず、配属されてから人材不足の影響もあり教育体制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーというだけあって、営業社員のレベルは高いと感じた。
性格面で合うあわないはあれど、仕事を学ぶ上で非常に良い環境と感じる
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とても鍛えられるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
鍛えられる反面、きついことが多いです。めんどくさい上下関係も存在します。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
もともとコミュニケーション能力は高い方だという自覚はありましたが、それを活かしつつ営業能力をつけたいという気持ちがありました。
入社してすぐに...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本的には普段の業務をこなしていけば、キャリアアップ出来るのでいいと思う。最初は色々な部署を経験させてもらえるので良かった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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