佐川急便の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全214件） 2ページ目

【良い点】
社員には明るい人が多いのでその点はとても良いなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので交流があまりありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると役職なしでも50時間近い残業になっていたところをさらに追加で残業する必要が出るなど給料とみ合わない仕...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、体育系の会社なので、
コミュ力が無いと厳しいとは思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
優しい方々が多いです。なんでも相談できます続きを読む(全27文字)

【良い点】
体育会系な雰囲気で活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や年配社員の意見が通りやすく反映されやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給料くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいかんせん拘束時間が長い続きを読む(全49文字)

【良い点】
管理職の指示にはしっかりと従う社風なので指揮系統はしっかりしています。上席の人も全員現場経験者なので悩みを理解してもらえることも多いです。課長...続きを読む(全190文字)

【良い点】
話やすい人が多い
上司も相談に乗ってくれる。続きを読む(全28文字)

【良い点】
ブラックのイメージが強いと思いますがホールディングスや急便本社の経営陣はしっかり先を見据えてしっかりしていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与は少しずつですがあるので、安定を求める人にはいいと思います。管理職になれればそれなりにいいのだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が偉そうにしてるだけなので、若手は育たないと思います。続きを読む(全49文字)

【良い点】
管理職の年収はやはり申し分ないように思われる。やはり、大企業！
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社1年目から上司に意見することができる提案制度があり、実際に多くの新入社員が提案をしています。
さすが大手企業で福利厚生が充実しておるます。...続きを読む(全267文字)

【良い点】
統率がとれている。朝の朝礼などをしている姿をよく見ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)

スキルは全く関係のない職場なので
誰でもなろうと思えば係長まではすぐにいけます。続きを読む(全40文字)

営業の管理職になると中間管理職なので、下からの愚痴、上からの指示、csからの愚痴、顧客対応等で大変だが、給料は良いはず。続きを読む(全60文字)

頭の硬い在籍年数だけながいおじさんがたくさんいます
相当な実績を出して希望をすれば若い人でも正社員から上に上がれると思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
いい上司もいれば悪い上司もいる続きを読む(全21文字)

【良い点】
管理職になると給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の休みが少ない。入社当時、店長クラスは月に４回ほどの休みが普通であった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
直属の管理職だった方は途中で辞めていきました。一見現場から離れるので体力的には楽になるのかな？と見てましたが、楽になりすぎたのか統制は取れない...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人たちはキラキラした理想論を押し付けてくるが、現場の役職は未だに昭和のままなので、その理想論を叶えるのが物理...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ドライバーは割り切って働けると感じました。管理職の顔色を気にするよりかは、実力で認めて貰える環境に近かったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下や新人を気にかけてくださる上司も多く、だいたいの上司の電話番号を登録していました。（かけたことはほぼない）
社内の制度などについても詳しく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員同士は体育会系のノリが多いため明るい人材が多い様に感じる
また、横の繋がりが非常に重要になるため社員同士の仲も良いことが多い
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司の方がとてもいい方でした。主任の方は毎日お昼頃に『大丈夫かー？』と連絡してくれました。係長も帰社してから毎日声をかけていただきたくさんコミ...続きを読む(全156文字)