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株式会社セルバ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セルバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セルバのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セルバで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セルバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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セルバの 学生による会社の評価

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セルバの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社セルバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミング経験が浅い人でもOKです!
たとえ経験のない人が実際にそれを申請したとしても、それを拒否するいくつかの不正直な企業が存在し、経...続きを読む(全738文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セルバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士仲が良くコミュニケーションも取れる。小さな会社なので聞きたい事はすぐに聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セルバの 他のカテゴリの口コミ

株式会社セルバの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社サービスを担当していますが、やりがいはあります。

基本的な進め方は、まず施策を大量にリストアップする。
その中から有効と思われる施策に...続きを読む(全178文字)

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株式会社セルバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社のパッケージ、自社サービスが伸びており、売上は好調、利益率も高いです。HRテック分野を中心としたサービスを展開しており、それがうまく当た...続きを読む(全175文字)

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株式会社セルバの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年はパッケージ、自社サービスが好調で会社の利益率が高い状態にあります。
その分が待遇に反映されて一気に会社の雰囲気は変わったようです。...続きを読む(全173文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社セルバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
webは食いっぱぐれることはないので、業界として廃れることはまずない。営業としてもエンジニアとしても働き方問わず活躍できるスキルが身につくと...続きを読む(全201文字)

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株式会社セルバの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際はいい意味で引き留めはなかった。頑張れという言葉をかけて送りだしてくれたのは感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

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株式会社セルバの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
粗利の何10パーセントがインセンティブとしてもらえる。
基本給もあるので、がんばれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社セルバの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍が月5000円まで補助される。
会社から2駅以内に住んでいると家賃補助が出る。
スポーツクラブの利用料がタダになる。
体力作りで特定のメ...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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株式会社セルバの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で大分良くなったようで大阪の一般的な制作会社に比べると高い方です。
ただし、クライアントとのやりとりなどプログラム以外のスキルも必要...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セルバの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年6月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任される案件によりますが一般的な制作会社と比べると少なく用事があるときも帰りやすいです。定時で帰れる時期もあれば残業しないと終わらない時期も...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社セルバの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私は一般的なレベルに達していないことに非常に失望した。これから改善するつもりだといいますがそれは口だけです。
お...続きを読む(全383文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

TIS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なりますが、私の部署ではスキルアップのための会社としての取り組みはありません。
その割には面談ではス...続きを読む(全225文字)

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株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年間という短い在籍期間で、まだまだひよっこだとは自覚しているが、デザイナーとしての基礎はしっかり学べた。業務的な成長はもちろんのこと、効率...続きを読む(全234文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
資格を取ればお金をもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ればお金をもらえるが、毎月ではなく、一時金のためあんま...続きを読む(全124文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

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株式会社セガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 秘書 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル人材の育成に力を入れている。
会社がどんな人材を求めているのかがわかりやすいし、そんな人を育てるための資金は惜しまない会社である印...続きを読む(全235文字)

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株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年個人目標として資格取得や言語学習などを設定し、目標達成に向けたワーキンググループ、セミナーなどが開催された。配属先プロジェクトで必要なス...続きを読む(全114文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)

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セルバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セルバ
フリガナ セルバ
設立日 2005年1月
資本金 1000万円
従業員数 23人
代表者 中山健
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号
URL https://www.selva-i.co.jp/
NOKIZAL ID: 1370051

セルバの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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