この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人暮らしをしている社員がほとんどいない。基本給は一人暮らしができるほどの給料ではない。何十時間もの残業をしてその残業手当で一人暮らしできているという感じ。続きを読む(全78文字)
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所 報酬UP
株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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一人暮らしをしている社員がほとんどいない。基本給は一人暮らしができるほどの給料ではない。何十時間もの残業をしてその残業手当で一人暮らしできているという感じ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は拘束時間に対してかなり低いと感じる。残業代や出張手当がでないと、ギリギリ生活していけ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業なので、残業はつかないが、売り上げ、利益に応じてインセンティブがある。ただし、売り上げが良い月と悪い月の変動が激しい。役職がつけば手当など...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、時給850円でした。アルバイトのメンバーは10数人ほどおり、アルバイトのメンバーだけのいる部屋で作業をしてい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い点はございません。強いてあげるなら、全く贅沢はできませんが、給与は固定で生活できるくらいは保証されています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
クリエイション事業部でも都市計画事業部でも、案件が獲得できるとインセンティブが発生するのはモチベーションになる。特に花形は営業職。優秀な先輩は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若く、活気がある社風。自らのアイデアが仕事に直結したりすると非常にやりがいを感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
残業多いで...続きを読む(全153文字)
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若手にとっては多少厳しい給与条件ではある一方、中堅クラス・管理職クラスでは待遇ががらりと変わる点は魅力。理由として挙げられるのが、いわゆる残業手当。残業手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まちづくりに携われる仕事なので、やりがいはかなりある。
仕事の裁量は早い時期から与えてもらうので、自分なりに先輩から学びながら進めるため、勉強...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支社によってかなり差が出る。
ついていきたいと思える支社長のいる支社にいれれば、頑張れるが
全体的に上層部への不満は色々耳にする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
地方自治体の案件が9割9部であり、計画策定をサポートするコンサル部署があるため、会社全体としては割と安定していると思う。
そのため、コロナ禍で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事にはかなりやりがいを感じていたので、実際に辞めると踏み込むまでは時間がかかりました。また、雇用の契約の形を検討してくれたりなど、支社によっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事に関わる資格取得に関して、合格した場合、全額補助か一部補助が受けられたという記憶があります。仕事に関わる資格と言っても、演繹して範囲を広げ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土曜、日曜、祝日は基本休みです。カレンダー通りなので、スケジュールは組みやすいと思いますが、年度末の繁忙期だと、休み返上で働くこともあります。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
尊敬できる上司がいたことで、多くの社会人としての姿勢を学べた。人生の師として今でも尊敬している。仕事だけではなく人間性の部分で人を引き付ける魅...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地方自治体が主な取引先であり、売り上げの9割以上を占めるため、急に倒産する といったリスクはベンチャー企業などと比較すると低いと考えられる。ハ...続きを読む(全188文字)
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主に各自治体のまちづくり計画の策定支援に関わることができる。自治体担当者との打ち合わせや住民を含めたワークショップを行うこともあるが、基本的には営業職以外...続きを読む(全114文字)
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とにかく業務量が多く、勤続年数が増えると共に受け持つ自治体数も増えていくので、仕事に余裕のある人がいなかった印象。そのため、新人育成にも時間をかけることが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
並の給与で困ることは特になかったが、独身だったからであり世帯持ちであれば若い時は少し大変かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価により昇級幅が設けられており、比較的透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重いのでいくら実績を出しても最終的に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
この会社の良い点として、年収が平均的だが中小企業にしては賞与がちゃんと支給される点が挙げられ。年収の安定性は長期的な生活設計を立てる上で非常に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
前職と同じ職種であれば同額くらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちがう職種になれば下がってしまい、かなり低めの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒にしては月収はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけでみると月収はよかったが、見込み残業代が組み込まれていたのだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はシンプルに少ない。
評価制度に関しては、自己評価、上司からの評価がある。
特定の部署はキャリアアップがあるイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートを多めに雇っているので、子供の病気など急でも休める。残業もないので子育てと両立できる。これは1月から3月の繁忙期でも変わらないので子供が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所 |
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フリガナ | ジャパンインターナショナルソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 125人 |
代表者 | 藤原壮督 |
本社所在地 | 〒615-0851 京都府京都市右京区西京極西池田町9番地5西京極駅前ビル6階 |
電話番号 | 075-316-3520 |
URL | https://ji-institute.com/ |
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