ＫＩＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
体調不良もあり、色々な（自分の希望との）タイミングが合わなかった事が重なったストレスもあったので、特に会社自体がどうというのは、ありません。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給休暇の概念がない為（あくまでも当時言われた事なので今がどうかは不明、確認した方がいいと思います）最初は戸惑いましたが、現場とのやり取りで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルアップの機会を一生懸命探してくれるところ。タイミングが合う人にとっては良い面も沢山あるのではないかと思います。後は比較的アットホームな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・上場企業である岩谷産業のグループ会社で安定した基盤がある
・事業として親会社向けシステムの運用・保守を行っている
・事業として人材派遣も行...続きを読む(全335文字)

【良い点】
多重派遣と偽装請負ばかりだが、一応仕事は探してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は弱小派遣会社。成長性・将来性について語...続きを読む(全191文字)

【良い点】
応募から面接、派遣先となる他社での面接から採用となるまではスピード感のある対応ではあった。
ただし正社員ではなく契約社員での採用だった。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点 】
事業として技術者の人材派遣もおこなっておりおもにハローワークを中心に年間をとおして求人を出し続けている会社です。
正社員での求人はも...続きを読む(全296文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、個人個人の性格や状況などを常に考えてくれる会社です。今、自分にとっての課題は何なのかということも明確に教えてくれます...続きを読む(全156文字)

【良い点】
顧客業務、システム技術、プロジェクト管理という面について知識・スキルを習得することができます。
顧客業務面では、製造業の受注、出荷、請求、会...続きを読む(全216文字)

【良い点】
全体としては社員の将来を良く考えてくれている。教育に対する意識も高く、エンジニアのような専門職であっても、型にはめ過ぎずに偏らないような教育...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)