ネットフォースの評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

基本的に派遣が多いため、よくある企業の一つです。
ただ社長のワンマン企業であるため、風通しはよくありません。
新規事業も話は出ましたが、進展はありませ...続きを読む(全164文字)

時短制度という強制的に休みを強いられる制度が存在します。
利益のある案件に参加していない場合、週休三日となり、手当等は全額カットされます。
時短で働き...続きを読む(全158文字)

給料はあまりたかくない。国内の顧客のみなので、海外志向の人にはあまりおすすめできない。
社風は自由で、社長は人柄もよくさるものは追わず、くるものはこばま...続きを読む(全161文字)

・会社が儲かれば、即給与(ボーナス)に反映するのですが、言い換えれば、儲からないと、ボーナスが少ないことがあります。ある職種以上は、年俸制になるのですが、...続きを読む(全172文字)

女性の社員は少ないため、あまり考慮されていないように思えます。というのは、当時は女性に対しての制度が少なく、残業も多い中では結婚・出産後に会社に残る人はか...続きを読む(全153文字)

研修等は特になく、上司・先輩からの指導のみとなります。
開発の現場では他社の社員の方の交流もあり、技術や考え方を意識して学ばなければ、数年後に影響すると...続きを読む(全166文字)

入社後のイメージとしては、ギャップはそれほど無く想像通りでした。社長の人柄が会社を象徴していると言えます。メーカー系への派遣や請負、受託を中心に行い、また...続きを読む(全158文字)

新卒で入社し、プログラマーとして、先輩の下で教育・育成をして頂きました。
先輩は優しくも厳しく、飲み会やイベントも適度にあり、仲が良いといえると思います...続きを読む(全155文字)

自動車業界へのシステム開発が主ですが、その他の業界にも拡大しており、社長の人脈の大きさにより、他業種や優秀なエンジニアからの新たな分野への拡大がすすんでい...続きを読む(全175文字)

厳しい先輩がいましたが、礼儀などのしつけがしっかりしており、すばらしかったと思います。
給料はそれほど高くありませんが、いろいろなシステムを学ぶことがで...続きを読む(全167文字)

厳しいプロジェクトも多く、プロジェクト終了したときに達成感を仲間と味わうことは面白みを感じました。
モチベーションを高めるために社員旅行や納会などあたり...続きを読む(全161文字)

退職した理由は、メーカーや金融機関などのシステム開発が多く、また単独での派遣されるという状況の中、個人的なスキルはもちろん、ただ作業をしている感があり、こ...続きを読む(全180文字)

労働時間は与えられたプロジェクトにより異なることが多いです。
手馴れたプログラムのプロジェクトであれば、労働時間は短いし、複雑なプログラムのプロジェクト...続きを読む(全163文字)

研修という研修はない。
インターネットを利用してプログラムを組んでいくため。
身に付けられるスキルとしては、プログラムの知識のみかもしれません。
積...続きを読む(全159文字)

ボーナスについては寸志と全くといっていいほど期待できるものはない。
給与アップも全く期待できない。ただし、昇進は一応ある。
昇進すれば、給与アップにつ...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいは、開発ができるところ。
しかし、開発といってもJava,VB,C++といったところでSAPのABAPなどは勿論ない。
C++,Java...続きを読む(全179文字)

プロジェクトの状況次第だが、一年を通じて、ゆとりある生活ができると思われます。出産・育児をしている女性社員も少なからずいたと思いますので、協力的な会社とい...続きを読む(全165文字)

採用試験は、当時は社長自ら面接を行いますが、傾向としては、理詰めで聞かれるため、中途半端な回答は格好の餌食となります。
理論的にちゃんとした回答ができる...続きを読む(全190文字)

既存事業は、ソフトハウスとしてメーカー、ベンダーからの受注が中心ですが、リーマンショック以降、厳しいため、新たな展開をしていかないと厳しいと思います。
...続きを読む(全187文字)

女性社員も1割程度ですがいました。
エンジニア職でしたが、結婚を期に退職することはあると思いますが、
結婚・出産、育児しながら、働いている女性もおり、...続きを読む(全183文字)

仕事は自分ができる仕事だけではなく、成長できる環境へ身を置くことも可能ですが、やはり、日頃から意志の主張は先輩や上司にすることで、やりたい環境を手に入れる...続きを読む(全168文字)

管理職と社員は、フラットな感じで社員の性格によるが、上司に対しては、意見が言いやすいと感じました。定期的なのみかいや社内イベントを行っており、いわゆる派遣...続きを読む(全157文字)

入社して以来感じたことは社長の好き嫌いで社歴が長い短いというのはありますが、一度やめた社員も他社へ転職後やっぱり戻りたいということで、戻るエンジニアも多い...続きを読む(全206文字)

未経験でも採用し、育成できる環境があるところが魅力の一つです。そのため、プログラマー ⇒ システムエンジニア ⇒ プロジェクトマネージャーというキャリアア...続きを読む(全169文字)

賞与は12月の冬季賞与と3月の決算賞与です。
社員の構成のバランスが悪く、収益に影響しているため、若手は給料は安いと思います。そのため、若手の昇進昇給は...続きを読む(全170文字)