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【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネットフォースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネットフォースの 社員・元社員による会社の評価
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2.1
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3.2
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ネットフォースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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ネットフォースの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くもないと思います。
本当に基本的な健康診断や社会保険や年金はあります。
月々の積立が２千円ほどあったと思います。
溜まった積立で社...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
□福利厚生について
・退職金はありません
・拠点は名古屋本社、九州支社、東京支社がありますが
地域手当はありま...続きを読む(全199文字)
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補助や支援と言った福利厚生は一切ありませんでした。教育や資格取得などで従業員のレベルアップを図ると言った考えは全然ないようです。
休暇などは、毎年、消...続きを読む(全169文字)
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休暇制度や労働時間については、有給休暇は比較的都合をつければ、取りやすく、労働時間もピーク時は忙しくなるときは仕方ないにしても個人の裁量に任せている点が...続きを読む(全151文字)
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時短制度という強制的に休みを強いられる制度が存在します。
利益のある案件に参加していない場合、週休三日となり、手当等は全額カットされます。
時短で働...続きを読む(全158文字)
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労働時間は与えられたプロジェクトにより異なることが多いです。
手馴れたプログラムのプロジェクトであれば、労働時間は短いし、複雑なプログラムのプロジェク...続きを読む(全163文字)
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残業代が本給にある程度含まれているため、ある一定以上の残業時間を超えてないと残業代が出ません。また、残業単価が安いため、働いてもそれほど給与が増えません...続きを読む(全177文字)
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ネットフォースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
昨今の物価上昇に伴い、きちんと賃上げがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などがないため、評価制度が不明。また手当あり...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
資格取得で合格すれば受験料が免除されたりお金がもらえる制度が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかに魅了的な福...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
健康保険組合のポイントで様々な商品と交換できるのが嬉しい。早い時期に健康診断にちゃんと行くと多くポイントがもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生については、退職金制度こそないものの、企業型確定拠出年金を始めたためそちらである程度カバーできると感じている。
評価制度は都度見直し...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給付与日数が法令通りなので多くはないです。そのため体調不良に備えて温存する人も多く、有給本来の目的に照らした使...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初に聞いたはずの給与は頂けず、ボーナス支給もございません。
業績上がらなければ昇給は無いとのことでした。
福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していました。映画チケットが700円ほどで購入できたり、月に4,000円分ゲーム購入補助がでているなど、エンタメ業界なら...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自由発言で制度を立案することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小企業なので福利厚生はあまりない。社内制度という制度のような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
確か会社の2km圏内の場合は家賃補助があった。
社内のコミュニティ、コミュニケーションツールがある。また歓迎会などイベントを実施し、社内でコ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
普通だと思います。有給休暇も与えられます。家賃も私は折半だったので負担が減っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、在宅勤務や各種おやすみも取得しやすい。家賃補助や引越し手当もあるので新卒の状況にも貢献しているとおもう。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネットフォースの 会社情報
| 会社名 | ネットフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットフォース |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 稲垣清和 |
| 本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
| 電話番号 | 052-453-7117 |
| URL | https://www.netforce.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1583108
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