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【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネットフォースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネットフォースの 社員・元社員による会社の評価
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ネットフォースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
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3.3
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くもないと思います。
本当に基本的な健康診断や社会保険や年金はあります。
月々の積立が２千円ほどあったと思います。
溜まった積立で社...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
□福利厚生について
・退職金はありません
・拠点は名古屋本社、九州支社、東京支社がありますが
地域手当はありま...続きを読む(全199文字)
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補助や支援と言った福利厚生は一切ありませんでした。教育や資格取得などで従業員のレベルアップを図ると言った考えは全然ないようです。
休暇などは、毎年、消...続きを読む(全169文字)
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休暇制度や労働時間については、有給休暇は比較的都合をつければ、取りやすく、労働時間もピーク時は忙しくなるときは仕方ないにしても個人の裁量に任せている点が...続きを読む(全151文字)
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時短制度という強制的に休みを強いられる制度が存在します。
利益のある案件に参加していない場合、週休三日となり、手当等は全額カットされます。
時短で働...続きを読む(全158文字)
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労働時間は与えられたプロジェクトにより異なることが多いです。
手馴れたプログラムのプロジェクトであれば、労働時間は短いし、複雑なプログラムのプロジェク...続きを読む(全163文字)
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残業代が本給にある程度含まれているため、ある一定以上の残業時間を超えてないと残業代が出ません。また、残業単価が安いため、働いてもそれほど給与が増えません...続きを読む(全177文字)
全9件中9件表示
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ネットフォースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
昨今の物価上昇に伴い、きちんと賃上げがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などがないため、評価制度が不明。また手当あり...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いろんな派遣先に常駐できる
自分のやりたいことを提示した上で営業の方からやりたい仕事の提案がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない
志望する派遣先や部署には移りずらい印象を受けました続きを読む(全62文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
家賃補助
独身：32000円
同棲：70000円でます。
（最近取得年齢制限が引き下げられました。）
労働組合が強い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識向上のためか、チームミーティングで話し合う取り組みも多い。個人的には意義が分からない雑談のようなものが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格手当があり、資格を取得すると一時金としてお金がもらえる。特に高度な資格だと20万、30万、60万といった金額がもらえるものもある。取得数...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
オフィス出社時にはフリードリンクがあり、リモートワークも部署によっては可能です。副業も解禁されており、本業に支障がない範囲で可能です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。慶弔休暇と生理休暇もあったと思います。インフルエンザの予防接種もありました。健康診断もありますが、業務時間外の受診でし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
書籍を定期的に会社負担で購入可能です。技術本などもお得に買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入制度も年々改悪...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1年あたりのポイントが各個人に与えられて、そのポイントは他社員への感謝表明として送る。ポイントが溜まると商品に交換できる。Apple製品やA...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先で業務をしているのに、社内施策は多い。
業後にチームでなぜなぜ分析をして資料にまとめて提出する必要があったり...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度らしい制度はほとんど整備されておらず、休暇についても現場都合が最優先で、個人の裁量が認められる状況ではありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ると言われたが、実際はiDeCoだった為、ほぼ求人詐欺に等しいので要注意
昇給に...続きを読む(全88文字)
ネットフォースの 会社情報
| 会社名 | ネットフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットフォース |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 稲垣清和 |
| 本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
| 電話番号 | 052-453-7117 |
| URL | https://www.netforce.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1583108
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