この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)
ネットフォース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはで...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもないと思います。
本当に基本的な健康診断や社会保険や年金はあります。
月々の積立が2千円ほどあったと思います。
溜まった積立で社...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
□福利厚生について
・退職金はありません
・拠点は名古屋本社、九州支社、東京支社がありますが
地域手当はありま...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
補助や支援と言った福利厚生は一切ありませんでした。教育や資格取得などで従業員のレベルアップを図ると言った考えは全然ないようです。
休暇などは、毎年、消...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度や労働時間については、有給休暇は比較的都合をつければ、取りやすく、労働時間もピーク時は忙しくなるときは仕方ないにしても個人の裁量に任せている点が...続きを読む(全151文字)
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時短制度という強制的に休みを強いられる制度が存在します。
利益のある案件に参加していない場合、週休三日となり、手当等は全額カットされます。
時短で働...続きを読む(全158文字)
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労働時間は与えられたプロジェクトにより異なることが多いです。
手馴れたプログラムのプロジェクトであれば、労働時間は短いし、複雑なプログラムのプロジェク...続きを読む(全163文字)
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残業代が本給にある程度含まれているため、ある一定以上の残業時間を超えてないと残業代が出ません。また、残業単価が安いため、働いてもそれほど給与が増えません...続きを読む(全177文字)
会社名 | ネットフォース株式会社 |
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フリガナ | ネットフォース |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 稲垣清和 |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
電話番号 | 052-453-7117 |
URL | https://www.netforce.co.jp/ |
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