回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
補助や支援と言った福利厚生は一切ありませんでした。教育や資格取得などで従業員のレベルアップを図ると言った考えは全然ないようです。
休暇などは、毎年、消...続きを読む(全169文字)
ネットフォース株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
補助や支援と言った福利厚生は一切ありませんでした。教育や資格取得などで従業員のレベルアップを図ると言った考えは全然ないようです。
休暇などは、毎年、消...続きを読む(全169文字)
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会社に将来性とやりがいを感じない。また、評価の仕方が謎で資格取得支援や退職金制度も無く、将来が不安!
女性比率も極端に低く、社内の雰囲気もあまり良くな...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・会社が儲かれば、即給与(ボーナス)に反映するのですが、言い換えれば、儲からないと、ボーナスが少ないことがあります。ある職種以上は、年俸制になるのですが...続きを読む(全172文字)
【良い点】
年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でした...続きを読む(全335文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年3月8日【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いていな...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
年俸制になるまでは住宅補助が貰えるが、年俸制になると無くなる。厳密には年収に含まれるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2021年12月9日【良い点】
ヤマタネグループのコンピュータ会社ですが、ヤマタネの保養所などは使用できませんでした
休暇の取得については割と緩く取得できたと思います
残業は...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2015年9月12日【良い点】
社長が3年後5年後のビジョンを持ち、社員とこのビジョンを共有しようという意識が高い。
そのビジョンに向かってひたすら進んでいくため、将来ど...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | ネットフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットフォース |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 稲垣清和 |
| 本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
| 電話番号 | 052-453-7117 |
| URL | https://www.netforce.co.jp/ |
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