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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ネットフォース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会や顧客に対して、誠実な人が多かったです。
良い意味で都会に染まりすぎた感じがなく、昔ながらの田舎のような温かさのもと人付き合いする印象で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員に関しては本当に色んな方がいるので、一概に良い悪いとは言えません。人間的魅力があり、リーダーとしてプロジェクトをまとめている方もいれば、...続きを読む(全180文字)
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社員と管理職の関係で満足していた点は、風通しがよく、上司と部下の関係が比較的良好であり、またなんでも言える環境にある。
社員、管理職と働く中で、どのよ...続きを読む(全229文字)
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厳しい先輩がいましたが、礼儀などのしつけがしっかりしており、すばらしかったと思います。
給料はそれほど高くありませんが、いろいろなシステムを学ぶことが...続きを読む(全167文字)
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管理職と社員は、フラットな感じで社員の性格によるが、上司に対しては、意見が言いやすいと感じました。定期的なのみかいや社内イベントを行っており、いわゆる派...続きを読む(全157文字)
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結局社長のワンマン経営の個人会社かと思います。
初期の頃に入社し、残っている人と仲良くならないと生き残れない会社。
仲間に入れてもらえる状況でなけれ...続きを読む(全186文字)
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管理職の管理能力は、殆どないと思ってよい。
管理職=営業で、営業担当と思っても良いだろう。
お友達付き合いで上司と部下の関係はないと思ってよい。
...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昨今の物価上昇に伴い、きちんと賃上げがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などがないため、評価制度が不明。また手当あり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いろんな派遣先に常駐できる
自分のやりたいことを提示した上で営業の方からやりたい仕事の提案がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
常駐先に寄りますがあまり残業はありません続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない
志望する派遣先や部署には移りずらい印象を受けました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が働きにくい環境ではなかった続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一人の方から認識齟齬が多いと言われたことがあり、ストレスを抱えることがあった。
また、自分の作業があるにも関...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は優しい、穏やかな人が多かったです。
やはり客先常駐させるにあたり、問題を起こさなそうな人を選んで、人柄重視で採用している気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業とのコミュニケーションはしっかり取れると思う。
営業以外との関わりが少ないので、業務に集中しやすい環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加の部活があります。
参加するプロジェクトによって勤務地が異なるので、部活を通して他の社員と交流できる。
強制的参加を求められる文化で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オープンな管理職の人もいれば、何考えてるかわからない人もいた。人それぞれの相性はあると思う。しかし基本上に立っているだけあって、まともな人は...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。昭和な会社なのでたとえ居たとしてもすぐに辞めていく。女性は長続きしないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体質なので、堅実な運用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な意見を言える環境ではなくて、潰されるような圧力で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員自体は温厚で真面目な方が多い印象。チームでプロジェクトを進める意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の高稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務に必要な最低限度のコミュニケーション以外には取る必要がないため公私での線引きをひける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のコ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
保守的な人も変革思考の人も幅広く存在しており社員の考え方は多様だが、人間力が優れた人が多く誰かしらは話が通じる人がいた。
相談をすれば上司は...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | ネットフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットフォース |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 稲垣清和 |
| 本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
| 電話番号 | 052-453-7117 |
| URL | https://www.netforce.co.jp/ |
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