この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会や顧客に対して、誠実な人が多かったです。
良い意味で都会に染まりすぎた感じがなく、昔ながらの田舎のような温かさのもと人付き合いする印象でし...続きを読む(全195文字)
ネットフォース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会や顧客に対して、誠実な人が多かったです。
良い意味で都会に染まりすぎた感じがなく、昔ながらの田舎のような温かさのもと人付き合いする印象でし...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に関しては本当に色んな方がいるので、一概に良い悪いとは言えません。人間的魅力があり、リーダーとしてプロジェクトをまとめている方もいれば、圧...続きを読む(全180文字)
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社員と管理職の関係で満足していた点は、風通しがよく、上司と部下の関係が比較的良好であり、またなんでも言える環境にある。
社員、管理職と働く中で、どのよう...続きを読む(全229文字)
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厳しい先輩がいましたが、礼儀などのしつけがしっかりしており、すばらしかったと思います。
給料はそれほど高くありませんが、いろいろなシステムを学ぶことがで...続きを読む(全167文字)
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管理職と社員は、フラットな感じで社員の性格によるが、上司に対しては、意見が言いやすいと感じました。定期的なのみかいや社内イベントを行っており、いわゆる派遣...続きを読む(全157文字)
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結局社長のワンマン経営の個人会社かと思います。
初期の頃に入社し、残っている人と仲良くならないと生き残れない会社。
仲間に入れてもらえる状況でなければ...続きを読む(全186文字)
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管理職の管理能力は、殆どないと思ってよい。
管理職=営業で、営業担当と思っても良いだろう。
お友達付き合いで上司と部下の関係はないと思ってよい。
こ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはでき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いろんな派遣先に常駐できる
自分のやりたいことを提示した上で営業の方からやりたい仕事の提案がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない
志望する派遣先や部署には移りずらい印象を受けました続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員が基本的にまじめで誠実な仕事をするのが良い点だと思う。そのため、顧客の要求に応じたふるまいによって、一定の信頼を得ている。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
OJTのバランスをよく保とうとしている。請け負っている業務範囲が広いため、新人向けに、要求レベルが低い業務を余裕あるスケジュールで割り振って一...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
偏った評価などはあまり見られず、社員の特徴を踏まえてアサイン先を選ぼうとしてくれる。(コーディング速度が速い社員にはアジャイル開発案件が紹介さ...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | ネットフォース株式会社 |
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フリガナ | ネットフォース |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 稲垣清和 |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
電話番号 | 052-453-7117 |
URL | http://www.netforce.co.jp |
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